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@jamootv: HAHAH er dachte wirklich Streit😂❤️ #foryou #fürdich #viral #trend

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Comments

aliciakaraca
Alicia :
@jamootv wann kaufst du dein baba en neues Auto
2021-02-06 12:47:42
141
easygfm
easygfm :
Ich feier dein vater so sehr 🥺🥺🥺🥺🥰🥰🥰
2021-02-06 13:26:39
13
jamootvfp35
JADDISONA 🐌❤ :
Beste trio habibi ❤
2021-02-06 12:56:44
12
binnichthamad
👑 Hamad👑 :
welche 🐌 hat mich gefunden
2021-02-06 17:38:07
11
m.kurdo20
Kurdooo💈 :
Ihr seit so witzig Feier euch voll😇🤩✌
2021-02-06 12:37:04
8
amina_hevin44
amina :
ommggg noch nie so früh
2021-02-06 12:36:08
8
jamootv_fan2
Edit :
Bestes prank 😂
2021-02-06 13:16:07
7
ysm.miran
Miran :
Wo bleiben die Aufgaben??
2021-02-06 12:45:17
6
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Respuesta a @ivonne_vonii #principeharry #ladydiana #ladydi #fyp
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💼 DESPIDO POR ROBO DECLARADO NULO EN EL CORTE INGLÉS 📽️ Hoy te traigo un caso que demuestra cómo los errores legales pueden cambiar el desenlace de un despido: una trabajadora que fue sorprendida llevándose productos sin pagar… ¡pero su despido ha sido declarado nulo! 🔎 ¿Qué pasó? Un guardia de seguridad detiene a la empleada para revisar su bolso y descubre artículos de la tienda que no habían sido pagados. La empresa revisa las cámaras, confirma el robo y decide despedirla. ⚖️ ¿Por qué se ha declarado nulo el despido? El Corte Inglés olvidó cumplir con el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, que exige la presencia de un representante de los trabajadores o un compañero durante el registro de pertenencias personales. Al no cumplirse este requisito, el registro fue declarado ilegal, y las pruebas obtenidas, inválidas. Además, la trabajadora tenía reconocida una reducción de jornada por cuidado de hijos, lo que convierte automáticamente el despido improcedente en nulo. Resultado: se reincorpora al trabajo, pese a los hechos. 🛑 Lecciones importantes: Cumplir con los requisitos legales en cualquier registro es fundamental para que las pruebas sean válidas. Los despidos nulos protegen especialmente a quienes tienen derechos especiales, como reducción de jornada. 💬 ¿Qué opinas de este caso? ¿Es justa la decisión? ¡Te leo en los comentarios! 👇 🔔 Síguenos para más casos reales y aprender sobre tus derechos laborales. #DerechosLaborales #DespidoNulo #ElCorteInglés #EstatutoDeLosTrabajadores #AbogadosLaborales #JusticiaLaboral #ReducciónDeJornada #NoticiasLaborales #ErroresLegales #ProtecciónLaboral #EmpleadoInformado
💼 DESPIDO POR ROBO DECLARADO NULO EN EL CORTE INGLÉS 📽️ Hoy te traigo un caso que demuestra cómo los errores legales pueden cambiar el desenlace de un despido: una trabajadora que fue sorprendida llevándose productos sin pagar… ¡pero su despido ha sido declarado nulo! 🔎 ¿Qué pasó? Un guardia de seguridad detiene a la empleada para revisar su bolso y descubre artículos de la tienda que no habían sido pagados. La empresa revisa las cámaras, confirma el robo y decide despedirla. ⚖️ ¿Por qué se ha declarado nulo el despido? El Corte Inglés olvidó cumplir con el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, que exige la presencia de un representante de los trabajadores o un compañero durante el registro de pertenencias personales. Al no cumplirse este requisito, el registro fue declarado ilegal, y las pruebas obtenidas, inválidas. Además, la trabajadora tenía reconocida una reducción de jornada por cuidado de hijos, lo que convierte automáticamente el despido improcedente en nulo. Resultado: se reincorpora al trabajo, pese a los hechos. 🛑 Lecciones importantes: Cumplir con los requisitos legales en cualquier registro es fundamental para que las pruebas sean válidas. Los despidos nulos protegen especialmente a quienes tienen derechos especiales, como reducción de jornada. 💬 ¿Qué opinas de este caso? ¿Es justa la decisión? ¡Te leo en los comentarios! 👇 🔔 Síguenos para más casos reales y aprender sobre tus derechos laborales. #DerechosLaborales #DespidoNulo #ElCorteInglés #EstatutoDeLosTrabajadores #AbogadosLaborales #JusticiaLaboral #ReducciónDeJornada #NoticiasLaborales #ErroresLegales #ProtecciónLaboral #EmpleadoInformado
Espera al final 🙏🙏 #parati
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tapi kan ada Qris😞
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