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@hungrymommyy: Call me Ate Rica 😂 #SummerEats #FoodieTokPH #RusselFoodStory #fypシ #EatsLTD #EasyRecipe #homecooked #fastfoodhack #fastfoodathome

Hungry Mommy ♡ Russel
Hungry Mommy ♡ Russel
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Wednesday 05 May 2021 10:30:42 GMT
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kcallista
g :
so much oilllll
2021-05-06 07:34:07
23
jesuewis
minisushi ⋆౨ৎ🐰ྀི ⟡˖ ❦ :
is it ok to use on stove?
2021-05-05 11:06:56
22
borito_8
Jhazzie | ig: jh_ze :
how to make a cheese sauce po?
2021-05-06 07:04:18
15
bis0nk1ng
bis0nk1ng 🇵🇭 :
Where's the other egg?... 😁
2021-05-06 06:06:30
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skybluecafe
cielo | food diary 😋 :
ate russel yarn hahahahaha
2021-05-05 10:34:41
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juanbigbite
Miguel | Juan Big Bite :
Ganda ng pan 😳🙌
2021-05-05 10:44:43
7
essadventures
Janessa :
the paaan 💞💞💞
2021-05-05 10:37:19
6
hungrymommyy
Hungry Mommy ♡ Russel :
*BREAKFAST PAN LINK IN BIO*
2021-05-05 10:35:52
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Instagram : isonicinternational #vintagefridge #fridge #fridgeorganization #fyp #fy #pinkvibes #pinkhouse #kitchen
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Onde eu trabalho, só pode usar o refeitório quem mora longe. Isso está certo? Não, essa prática é inaceitável e configura discriminação no ambiente de trabalho. A legislação trabalhista não impõe a obrigatoriedade de as empresas oferecerem um refeitório, exceto em empresas com um número elevado de funcionários. No entanto, a partir do momento em que o empregador disponibiliza essa estrutura, ela deve ser acessível a todos os trabalhadores, independentemente de onde moram. Restringir o uso do refeitório apenas para quem mora longe fere o princípio da igualdade de tratamento entre os empregados. Ao permitir que apenas alguns empregados utilizem o refeitório, a empresa está promovendo uma diferenciação injusta e violando os direitos de todos os trabalhadores ao tratamento igualitário. Essa prática pode ser interpretada como um desrespeito à dignidade do trabalhador, e, em casos extremos, pode gerar o direito a uma indenização por danos morais. Além disso, se o uso do refeitório é restrito de forma arbitrária, os empregados prejudicados podem levar a questão à Justiça do Trabalho, reivindicando a igualdade de condições e reparação pelos danos sofridos. A empresa deve garantir que todos os benefícios, como o acesso ao refeitório, sejam oferecidos de forma equânime a todos os funcionários. Portanto, ao implementar o uso de refeitório, a empresa deve assegurar que as regras para utilização sejam justas e aplicáveis a todos os trabalhadores, evitando práticas discriminatórias que possam prejudicar parte dos empregados.
Onde eu trabalho, só pode usar o refeitório quem mora longe. Isso está certo? Não, essa prática é inaceitável e configura discriminação no ambiente de trabalho. A legislação trabalhista não impõe a obrigatoriedade de as empresas oferecerem um refeitório, exceto em empresas com um número elevado de funcionários. No entanto, a partir do momento em que o empregador disponibiliza essa estrutura, ela deve ser acessível a todos os trabalhadores, independentemente de onde moram. Restringir o uso do refeitório apenas para quem mora longe fere o princípio da igualdade de tratamento entre os empregados. Ao permitir que apenas alguns empregados utilizem o refeitório, a empresa está promovendo uma diferenciação injusta e violando os direitos de todos os trabalhadores ao tratamento igualitário. Essa prática pode ser interpretada como um desrespeito à dignidade do trabalhador, e, em casos extremos, pode gerar o direito a uma indenização por danos morais. Além disso, se o uso do refeitório é restrito de forma arbitrária, os empregados prejudicados podem levar a questão à Justiça do Trabalho, reivindicando a igualdade de condições e reparação pelos danos sofridos. A empresa deve garantir que todos os benefícios, como o acesso ao refeitório, sejam oferecidos de forma equânime a todos os funcionários. Portanto, ao implementar o uso de refeitório, a empresa deve assegurar que as regras para utilização sejam justas e aplicáveis a todos os trabalhadores, evitando práticas discriminatórias que possam prejudicar parte dos empregados.
I was doing better alone...
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My roman empire. I dunno why this haunts me tbh. In scotland. Just had me thinking bout it. #harrypotter #tiktokviral #
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Tadeus is very hot 🥵🔥 #killerpeter #killerpeteredit #tadeus #yudas #apostle #webtoon #fypシ #foryourpage #viral #xyzbca #4u
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ARE you my DAD. Shout out to all the new fathers in my crowd. Im on a search across the world for my new dad. What are typical dad/son activities. No more tour dates for 2024. Daddy needs to rest BUT you never know. ALSO any tickets. Ot on this link are on my wabsyte. TOUR DATES BELOW. Sorry if its sold out, you found me too late. Join my “first to know list” on my wabsyte! * 5/11 - LA * 5/12 - LA * 6/6-6/8 Chicago * 6/23- 6/24 Austin * 7/18 - Perth * 7/24 Brisbane * 7/25 Brisbane * 7/26 Sydney * 7/27 Sydney * 7/30 Melbourne * 7/31 Melbourne * 8/01 Melbourne * 8/02 Auckland EARLY * 8/02 Auckland LATE * 9/6-9/7 Columbus * 9/20 Milwaukee * 9/21 Minneapolis * 9/27 Houston EARLY * 9/27 Houston LATE * 9/28 Dallas EARLY * 9/28 Dallas LATE * 10/11-10/12 Pittsburgh * 10/18-10/19 Nashville * 10/25 Seattle EARLY * 10/25 Seattle LATE * 10/26 Vancouver, BC * 11/1-11/2 Tempe * 11/15 Durham, NC * 11/16 Atlanta * 12/6-12/7 San Jose * 12/13 Boston * 12/28-29, 31 South Florida
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