@omalau2020: Per fortuna l’ho già sposata se no mi lasciava! #Imthisclose #perte #virale #foryou

Omar e Laura
Omar e Laura
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Friday 18 June 2021 20:31:21 GMT
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Comments

_..ladyoscar.._
Lady Oscar 🌈 :
bè noi ridiamo 😂 ormai anche solo sulla fiducia 😂
2021-06-18 21:35:58
5
itsmaryatheresa_s
ℳ𝒶𝓇𝒾𝒶𝓉𝑒𝓇𝑒𝓈𝒶 🦋 :
Ahahahah mi fate morire 😂😂
2021-06-18 21:07:30
2
patrizia544
Patrizia Proietti Refrigeri :
La tua compagna è molto fortunata avere te❤️
2021-06-21 07:05:32
2
stefaniadalpozzo
Stefania Dal Pozzo :
e te la ridiiii😂😂😂😂😂😂😂
2021-06-19 11:41:16
2
antonellazialanto
ANTONELLA :
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
2021-06-18 21:11:04
1
erikaconcas
Erika Concas :
io vi amo!!! Siete una coppia meravigliosa. simpaticissimi!! 🤣🤣🤣
2021-06-21 17:00:02
1
patrizia544
Patrizia Proietti Refrigeri :
Sei fortissimo... La tua risata mi riempie la giornata, 😂❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
2021-06-21 06:28:15
1
fleurcuore
Fleurcuore :
Ahahahahahhahahaha bellissima!!!
2021-06-18 21:39:38
1
turtlen
LaraB :
😂😂😂
2021-06-19 06:46:22
0
isabelopez76
isabelopez76 :
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
2021-06-19 10:09:49
0
olimpiatronconi
Olimpia Tronconi :
🤣🤣
2021-06-19 10:56:26
0
maddy......ma
Maddy ❤️❤️❤️❤️❤️ :
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
2021-06-18 23:52:58
0
mariagrazia1953
mariagrazia :
🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️
2021-06-19 14:04:44
0
sonysimy75
sonysimy :
😂😂😂😂😂😂😂😂
2021-06-19 16:20:40
0
aury_spara
aury💕 :
Muoio😂😂
2021-06-19 16:42:13
0
valentina150487
user2629473362609 :
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
2021-06-18 22:54:06
0
betty8815
Betty8815a :
no vabbè😳
2021-06-18 22:38:56
0
ale_biggi
Ale❤️ :
😂😂😂😂😂
2021-07-07 11:42:00
0
giusy4575
Giuseppina Bonifazi :
grandeee😂😂😂😂
2021-07-11 14:04:21
0
stefaniabroi
Stefania Broi :
no rido solo😂😂😂
2021-07-11 17:10:05
0
edlisof
Tilde :
Che bella risata
2021-07-13 13:06:28
0
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É assim que muitos donos de barbearia estão, sendo reféns da falta de organização em seus estabelecimentos. Isso acontece porque acreditam na falácia de que não podem definir horários com seus colaboradores, temendo ações trabalhistas. O resultado? Uma barbearia sem regras, onde profissionais chegam e saem sem compromisso, prejudicando a experiência dos clientes, que muitas vezes encontram o salão sem barbeiros disponíveis. A verdade é que é possível, sim, estabelecer horários sem que isso configure vínculo empregatício, desde que seja feito dentro dos parâmetros da Lei do Salão Parceiro (Lei nº 13.352/2016). Essa legislação permite que barbeiros atuem como parceiros e não como empregados, desde que haja um contrato formal estabelecendo as condições de trabalho. Segundo o artigo 1º da lei, o salão parceiro pode firmar contrato com os profissionais para definir a forma de atuação, dias e horários de trabalho, percentual de repasse e demais condições, sem que isso gere vínculo empregatício. Ou seja, definir um horário de atendimento é perfeitamente legal, desde que seja acordado entre as partes no contrato. O medo de ações trabalhistas vem da falta de informação e da ausência de um contrato bem estruturado. Quando há um acordo claro, dentro da lei, tanto o dono da barbearia quanto os profissionais trabalham com mais segurança e profissionalismo, garantindo um serviço melhor para os clientes. Se você ainda não formalizou seus profissionais, o risco não está em combinar horários, mas sim em não ter um contrato sólido.
É assim que muitos donos de barbearia estão, sendo reféns da falta de organização em seus estabelecimentos. Isso acontece porque acreditam na falácia de que não podem definir horários com seus colaboradores, temendo ações trabalhistas. O resultado? Uma barbearia sem regras, onde profissionais chegam e saem sem compromisso, prejudicando a experiência dos clientes, que muitas vezes encontram o salão sem barbeiros disponíveis. A verdade é que é possível, sim, estabelecer horários sem que isso configure vínculo empregatício, desde que seja feito dentro dos parâmetros da Lei do Salão Parceiro (Lei nº 13.352/2016). Essa legislação permite que barbeiros atuem como parceiros e não como empregados, desde que haja um contrato formal estabelecendo as condições de trabalho. Segundo o artigo 1º da lei, o salão parceiro pode firmar contrato com os profissionais para definir a forma de atuação, dias e horários de trabalho, percentual de repasse e demais condições, sem que isso gere vínculo empregatício. Ou seja, definir um horário de atendimento é perfeitamente legal, desde que seja acordado entre as partes no contrato. O medo de ações trabalhistas vem da falta de informação e da ausência de um contrato bem estruturado. Quando há um acordo claro, dentro da lei, tanto o dono da barbearia quanto os profissionais trabalham com mais segurança e profissionalismo, garantindo um serviço melhor para os clientes. Se você ainda não formalizou seus profissionais, o risco não está em combinar horários, mas sim em não ter um contrato sólido.

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