@cristiangonzalez3: This transition is too funny 🤣 🎥: @smurfmedia #fyp #trucksoftiktok #funny #cartok #trucktok #fypシ

Cristian Gonzalez
Cristian Gonzalez
Open In TikTok:
Region: US
Tuesday 11 January 2022 21:58:23 GMT
1021517
138887
1611
16253

Music

Download

Comments

amyarredondo94
Amy Arredondo :
Didn’t expect that intro 💀😂
2022-01-11 23:07:13
3143
e.ffierrotx
Erb Fierro :
Puro CHEVY & GMCs in the GAYBORHOOD!!! 👀🌈
2022-01-12 14:51:47
4278
zacthripper
Goodnight :
Must be the trucks from the gayborhood too😭
2022-01-12 15:25:57
1099
anagperez09
Ana G :
Wants to be accepted and won’t accept others. 😐
2022-01-13 01:54:51
2855
7deasada
7Deasada :
Finally someone extended the song💀
2022-01-12 15:17:45
1260
dangern8
DangerN8 :
lol that’s their only defense. Screeching
2022-01-13 18:22:11
496
ayoobarlos
ayoobarlos :
FINALLY SOMEONE COMPLETED THE INTRO AND DIDN’T LEAVE US HANGING WITH THE TRUMPETS!
2022-01-12 12:47:08
355
itsthatguymo21
Mohamad :
No clue what the lyrics is saying but sounds 🔥
2022-01-13 03:45:07
279
jjaimeblake
JBlake72 :
😬Damn, the song actually fits the issue😌
2022-01-12 17:09:06
173
leo.v101
leo.v :
The gayborhood, nun but chevy’s 😂I’m jpppp jokes aside badass trucks 😩
2022-01-12 07:13:33
89
_i.am.hernandez
_i.am.hernandez :
It went from 🗣🗣🗣 to 💃🏻💃🏻💃🏻
2022-01-12 16:35:28
235
trx_manny702
Manny :
This edit too clean 🥶
2022-01-12 06:03:21
420
just.another6.7
Cale Christiana :
This deserves to go viral 😂🤩
2022-01-12 10:32:31
31
notaveragemel
Mel :
The internet wins again 😂
2022-01-13 22:30:44
169
ghztgurl
⛧ 𝔷𝔢𝔩𝔦𝔫𝔞 ⛧ :
this is perfect 😂😂😂
2022-01-12 16:39:08
187
texassosa817
texassosa817 :
Lemme guess Houston trucks
2022-01-15 18:49:24
66
gperez52
G Perez :
Smooth Smooth 💯
2022-01-12 16:45:30
39
izzy.8r
izzy.8R :
Yoo the intro🤣🤣🤣🔥
2022-01-11 22:03:45
79
anonimes_999
official_PLAYER 999 :
Got me gta 4 memory’s bro 😅
2022-01-12 12:18:07
18
pechiescstro
Pechies castro :
My favorite transition so far 😌
2022-01-12 15:00:34
39
thetranslatorguy
thetranslatorguy :
Best transition EVER
2022-01-17 23:06:15
67
ysncing
ysncing :
So is this why there’s never pumps open at like any Buccees ever?
2022-01-16 06:07:05
8
yoce.f
yoce :
are you famous now or what? 💀
2022-01-13 14:36:17
50
play_thegame0
(¬_¬) :
Yeah I was like they definitely filmed this in texas 😭
2022-01-16 21:13:38
5
To see more videos from user @cristiangonzalez3, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

စနစ်ချချင်ရင် Boss အရင်ပြင်ပါ။ လုပ်ငန်းရှင်အများစုဆီက ဒီစကားသံတွေကို ခဏခဏ ကြားရတတ်ပါတယ်— “ဝန်ထမ်းတွေ စည်းကမ်းမရှိဘူး” “လုပ်ငန်းမှာ စနစ်မရှိဘူး” “ငါမရှိရင် အလုပ်က လုံးဝမလည်ပတ်ဘူး” ဒါပေမဲ့ တကယ်တမ်း လုပ်ငန်းမှာ စနစ်မရှိရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းဟာ ဝန်ထမ်းတွေကြောင့်ချည်း မဟုတ်ပါဘူး။ ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင်က “စနစ်ရဲ့ အပြင်ဘက်မှာ ရပ်နေလို့” ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်အများစု လုပ်မိတတ်တဲ့ အမှားများ- SOP ရေးထားပေမဲ့ ပိုင်ရှင်က စိတ်ကြိုက်ကျော်လုပ်တယ်။ Approval Flow သတ်မှတ်ထားပေမဲ့ နီးစပ်သူကို Direct ခိုင်းတယ်။ Report တင်ခိုင်းပေမဲ့ ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင် ပြန်မဖတ်ဘူး။ တာဝန်လွှဲထားပေမဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းမှာ ဝင်ပြီး Micro-manage လုပ်တယ်။ စည်းကမ်းထုတ်ထားပေမဲ့ ကိုယ်သဘောကျတဲ့သူကို ခြွင်းချက် (Favoritism) ပေးတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ပိုင်ရှင် “ပြောတဲ့အတိုင်း” မလုပ်ကြပါဘူး။ ပိုင်ရှင် “လုပ်ပြတဲ့အတိုင်း” ပဲ လိုက်လုပ်ကြတာပါ။ လုပ်ငန်းကို စနစ်တကျဖြစ်စေချင်ရင် ပိုင်ရှင်က အရင်စပြင်ပါ- ၁။ လူ့အလိုက်မဟုတ်ဘဲ စည်းမျဉ်းအလိုက် ဆုံးဖြတ်ပါ။ ၂။ ပေးထားတဲ့ တာဝန်နဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့် (Authority) ကို အပြည့်အဝ လေးစားပါ။ ၃။ သတ်မှတ်ထားတဲ့ SOP ကို ကိုယ်တိုင် စံနမူနာပြ လိုက်နာပါ။ ၄။ ခံစားချက်ထက် Data, Report နဲ့ KPI အပေါ် အခြေခံပြီး စီမံပါ။ ၅။ နေ့စဉ် Detail ကိစ္စတိုင်းမှာ ဝင်ပါနေတာကို လျှော့ချပါ။ ၆။ အမှားဖြစ်တဲ့အခါ လူကိုအပြစ်မတင်ဘဲ စနစ်ရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို ပြန်သုံးသပ်ပါ။ မှတ်သားရန်- စနစ်ချတယ်ဆိုတာ Form တွေ၊ SOP တွေ ရေးဆွဲရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး။
စနစ်ချချင်ရင် Boss အရင်ပြင်ပါ။ လုပ်ငန်းရှင်အများစုဆီက ဒီစကားသံတွေကို ခဏခဏ ကြားရတတ်ပါတယ်— “ဝန်ထမ်းတွေ စည်းကမ်းမရှိဘူး” “လုပ်ငန်းမှာ စနစ်မရှိဘူး” “ငါမရှိရင် အလုပ်က လုံးဝမလည်ပတ်ဘူး” ဒါပေမဲ့ တကယ်တမ်း လုပ်ငန်းမှာ စနစ်မရှိရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းဟာ ဝန်ထမ်းတွေကြောင့်ချည်း မဟုတ်ပါဘူး။ ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင်က “စနစ်ရဲ့ အပြင်ဘက်မှာ ရပ်နေလို့” ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်အများစု လုပ်မိတတ်တဲ့ အမှားများ- SOP ရေးထားပေမဲ့ ပိုင်ရှင်က စိတ်ကြိုက်ကျော်လုပ်တယ်။ Approval Flow သတ်မှတ်ထားပေမဲ့ နီးစပ်သူကို Direct ခိုင်းတယ်။ Report တင်ခိုင်းပေမဲ့ ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင် ပြန်မဖတ်ဘူး။ တာဝန်လွှဲထားပေမဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းမှာ ဝင်ပြီး Micro-manage လုပ်တယ်။ စည်းကမ်းထုတ်ထားပေမဲ့ ကိုယ်သဘောကျတဲ့သူကို ခြွင်းချက် (Favoritism) ပေးတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ပိုင်ရှင် “ပြောတဲ့အတိုင်း” မလုပ်ကြပါဘူး။ ပိုင်ရှင် “လုပ်ပြတဲ့အတိုင်း” ပဲ လိုက်လုပ်ကြတာပါ။ လုပ်ငန်းကို စနစ်တကျဖြစ်စေချင်ရင် ပိုင်ရှင်က အရင်စပြင်ပါ- ၁။ လူ့အလိုက်မဟုတ်ဘဲ စည်းမျဉ်းအလိုက် ဆုံးဖြတ်ပါ။ ၂။ ပေးထားတဲ့ တာဝန်နဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့် (Authority) ကို အပြည့်အဝ လေးစားပါ။ ၃။ သတ်မှတ်ထားတဲ့ SOP ကို ကိုယ်တိုင် စံနမူနာပြ လိုက်နာပါ။ ၄။ ခံစားချက်ထက် Data, Report နဲ့ KPI အပေါ် အခြေခံပြီး စီမံပါ။ ၅။ နေ့စဉ် Detail ကိစ္စတိုင်းမှာ ဝင်ပါနေတာကို လျှော့ချပါ။ ၆။ အမှားဖြစ်တဲ့အခါ လူကိုအပြစ်မတင်ဘဲ စနစ်ရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို ပြန်သုံးသပ်ပါ။ မှတ်သားရန်- စနစ်ချတယ်ဆိုတာ Form တွေ၊ SOP တွေ ရေးဆွဲရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး။ "ပိုင်ရှင်မရှိတဲ့အချိန်မှာတောင် လုပ်ငန်းက မှန်မှန်ကန်ကန် ဆက်လည်ပတ်နေနိုင်အောင် တည်ဆောက်ခြင်း" ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို ပြောင်းလဲဖို့ အစပြုရမယ့် ပထမဆုံးလူဟာ ဝန်ထမ်းမဟုတ်ပါဘူး၊ လုပ်ငန်းရှင်ကိုယ်တိုင် ဖြစ်ပါတယ်။ #Strategy #Business #KnowledgeSharing #ForYou #Boss

About