@skorobogatova_anna: Ответ пользователю @furry_yellow333 Как вам такой котик?😸

Скоробогатова Анна
Скоробогатова Анна
Open In TikTok:
Region: RU
Monday 24 January 2022 10:35:43 GMT
5288447
320240
4571
5030

Music

Download

Comments

__aksolotl__
что хотел :D ? :
люди! этот фурсьют сделали для детей у которых нет денег на материалы!
2022-03-09 16:12:53
3625
mavkao_o
💋🫵🏻 :
в шоке от того как много хейта в коментах. девушка всегда делала всё из картона и тд. сейчас её попросили сделать фурсьют без паралона и тд.
2022-02-19 07:25:55
5202
mirrouor
mirror :
Очень круто
2022-02-06 05:55:24
15
lerayup
✌️ :
комментарии про то что тут хейт 99% хейт1%
2022-05-27 11:23:00
211
qww.dash.exx.wwq
°даха° :
попросили же,без паралона,а кто то говорит не фурьсют,ну конечно без паралона,попросили без него
2022-03-16 16:05:26
347
lolr1p
лолрип :
КАКАЯ ПРЕЕЕЛЕСТЬ 😭
2022-02-05 12:04:56
167
skorobogatova_anna
Скоробогатова Анна :
спасибо за дуэты с шикарными меховыми фурсьютами 🥰 рада что у вас есть деньги на мех, поролон и много свободного времени😃👍
2022-02-07 14:12:48
1312
dolbaebnxxx
. :
вау,это на самом деле очень красиво:0
2022-04-10 20:18:41
53
haos31_love
а что говорить :
вы такая талантливая!! из ничего делаете такие шедевры!!!
2022-01-25 08:47:22
59
_..enot.._1
никому не :
вы очень талантливая девушка, из картона сделала фурсьют, это шикарно даже без мех!
2022-03-07 08:43:07
124
thetiktok_miss_
thetiktok_miss_ :
У ВАС ТАЛАНТ, ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ, ОБОЖАЮ ВАШ ТИК ТОК, ВЫ МИЛАЯ!!! Я САМ НЕДАВНО СДЕЛАЛ МАСКУ ПО ВАШЕЙ ИНСТРУКЦИИ, ВСЕ ПРОСТО ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!!!!
2022-01-24 18:30:54
280
funny_grey
🤡 :
жизнь без пакетов это не жизнь
2022-04-11 09:17:01
2166
vika_shee
Vikashee :
клёво получилось, но к сожалению этот котик не считается фурсьютом, а так очень мило
2022-02-28 19:17:09
166
_persik_dragon_
Бумажные драконы 🦋 :
Я поправлю. Фурсьют - это переводится как пушистый костюм, а тут просто маска без меха и т.д. (не хейт). Кстати маска получилась очень даже красивой😁
2022-03-02 09:41:47
747
ant1_glamorouzz
ꪖꪶꫀ᥊ꪖᦓꫝꪖ :
За что хейт? Люди зайдите на ее акк она всегда делает маски из подручных вещей. Не думаю что она хотела плагиатить фурсьют.
2022-02-06 08:11:12
2417
_nasttxxx_
_nasttxxx_ :
Я боюсь только 2х людей в тик токе,ее и парня который из паяльника и клея сделает все что угодно
2022-03-19 21:25:54
941
yejlovve
🕊 :
Мне жалко девушку которую хейтят в коментариях. Возможно она не очень понимает ваш фандом и как правильно их делать. Зачем накидываться? Она очень
2022-03-13 02:34:36
2818
woo_mushromm
Гриб :
и сейчас все набросились... "ЭМ, ЭТО НЕ ФУРСЬЮТ! ", её попросили сделать без паралона, это из подручных средств.
2022-03-08 05:04:03
42
_tapok_584
pelmen_remen :
ребят, в том то и фишка, что она делает маски из подручных материалов, показывает как их легко и классно сделать, кстати маска красивая получилась :)
2022-05-27 07:42:17
387
myrksksqq
.... :
спасибо за такие видео, очень бюджетны и легкие
2022-02-16 21:02:05
12
bloxa._09
Шутка :
-Наконец-то пригодятся пакеты в пакете
2022-05-27 08:39:29
39
kanedokyn
KaneDo :
можно Марионетку из фнаф я подписан
2022-01-25 17:54:47
11
roxymillian
~𝓡𝓸𝔁𝔂𝓶𝓲𝓵𝓵𝓲𝓪𝓷~ :
это конечно выглядит не плохо и довольно круто . ГО ЗАЧЕМ ВЫ ПОКАЗАЛИ ИИ 😭😭😭
2022-02-06 08:35:57
41
wolf_studio_fursuit_
♡Jenny♡ :
ачотакможнобыло?
2022-02-05 12:21:12
61
To see more videos from user @skorobogatova_anna, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

I came across a LinkedIn post from Brandon, a frustrated jobseeker and I want to share the whole thing with you. Here is Brandon’s Post: ‘I really don’t understand the recruiting process these days. Honestly, it feels like it’s getting worse. Over the past few months, I’ve heard a growing number of frustrating stories from friends, former colleagues, and even strangers on LinkedIn. Take this one: a candidate gets an automated message saying they’re no longer being considered for a role, only to have the recruiter reach out days later with an apology — turns out, the message was sent by mistake. Or how about the recruiters who message candidates non-stop about exciting opportunities, only for the candidate to respond and hear… crickets. Then, days later, the recruiter finally responds with an apology: “Sorry, the position’s already been filled.” The thing is, the recruiting process is already a mental and emotional rollercoaster for candidates. As a millennial, I feel like it’s always been a bit of a mess. You’d think, with all this advanced technology and automation, things would have gotten smoother. But in reality, it feels like the experience is just as frustrating — if not more so — than it ever has been. We need a major reform in the recruiting process. Now, I’m not saying all recruiters are bad; I know there are many who truly care and do their jobs well. But when I hear these stories more often than I hear success stories, it’s hard not to feel like something needs to change. And you know what? Brandon’s not alone. I hear versions of this story all the time — ghosting, mixed signals, automation mistakes. For jobseekers, it’s not just frustrating, it’s exhausting. Sure, there are great recruiters out there — but when the negative experiences start to outweigh the positive, candidates lose trust in the whole process. And when trust breaks down, everybody loses. So let me ask you — what’s been your experience with recruiters lately? Have you dealt with ghosting, auto-rejections, or those last-minute ‘sorry, the role’s gone’ emails? Drop your story in the comments because I think Brandon speaks for a lot of people. Let’s get your voices heard! #frustratedjobseeker #ghostedbyrecruiter #linkedin #jobsearch #recruiter
I came across a LinkedIn post from Brandon, a frustrated jobseeker and I want to share the whole thing with you. Here is Brandon’s Post: ‘I really don’t understand the recruiting process these days. Honestly, it feels like it’s getting worse. Over the past few months, I’ve heard a growing number of frustrating stories from friends, former colleagues, and even strangers on LinkedIn. Take this one: a candidate gets an automated message saying they’re no longer being considered for a role, only to have the recruiter reach out days later with an apology — turns out, the message was sent by mistake. Or how about the recruiters who message candidates non-stop about exciting opportunities, only for the candidate to respond and hear… crickets. Then, days later, the recruiter finally responds with an apology: “Sorry, the position’s already been filled.” The thing is, the recruiting process is already a mental and emotional rollercoaster for candidates. As a millennial, I feel like it’s always been a bit of a mess. You’d think, with all this advanced technology and automation, things would have gotten smoother. But in reality, it feels like the experience is just as frustrating — if not more so — than it ever has been. We need a major reform in the recruiting process. Now, I’m not saying all recruiters are bad; I know there are many who truly care and do their jobs well. But when I hear these stories more often than I hear success stories, it’s hard not to feel like something needs to change. And you know what? Brandon’s not alone. I hear versions of this story all the time — ghosting, mixed signals, automation mistakes. For jobseekers, it’s not just frustrating, it’s exhausting. Sure, there are great recruiters out there — but when the negative experiences start to outweigh the positive, candidates lose trust in the whole process. And when trust breaks down, everybody loses. So let me ask you — what’s been your experience with recruiters lately? Have you dealt with ghosting, auto-rejections, or those last-minute ‘sorry, the role’s gone’ emails? Drop your story in the comments because I think Brandon speaks for a lot of people. Let’s get your voices heard! #frustratedjobseeker #ghostedbyrecruiter #linkedin #jobsearch #recruiter

About