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@sochiremont: #минутанепредел #sochiremont #101group #александрсурнов

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Thursday 03 February 2022 11:54:16 GMT
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Comments

remont_v_spb
user1628455193684 :
это не опресовочник, а помпа бабло качать😁 такая работа не мало стоит😂😂😂
2022-02-03 12:57:39
61
user7915203259830
user7915203259830 :
а как точку прорыва нашли?
2022-02-03 12:10:20
13
user8353856228009
IS3_Kh :
положено стяжку делать, когда система под давлением, а чтоб она была под давлением вы должны были проконтролировать, по идее, а не те, раки
2023-09-14 13:26:20
14
user8390053068754
user8390053068754 :
стяжку без описовки не льют! у меня датчик стоит после стяжки пару лет уже хоть отопление не запускал ещё могистраль в норме!
2023-02-26 10:59:35
0
karelia_remont
Karelia_remont :
краны стоят после счетчиков, тоесть как вода идет кран потом счетчик,а вы опресовали вместе с ними, не боитесь что они выйдут из строя.Их нельзя пресо
2022-02-03 15:55:24
3
kloto1973
Apple User697796 :
Давление может упасть из-за остывания контура. И мелкие повреждения нужно на сутки 15очков оставлять
2023-09-14 06:51:16
3
k.uzmin89379
я :
10 минимум надо
2022-02-03 18:28:44
0
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La Ley de Segunda Oportunidad, también conocida como Mecanismo de Segunda Oportunidad, es un proceso legal que permite a personas físicas cancelar total o parcialmentea deudas y salir a flote tras una situación de imposibilidad de hacer frente a las deudas contraídas. Está recogida en el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Existen unos requisitos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, que resumiremos a continuación: Tener deudas (aunque estén al corriente de pago) con al menos dos acreedores distintos. Se incluyen tanto entidades financieras, como administraciones públicas (Hacienda, Seguridad Social, Ayuntamientos, etc), proveedores, etc. Probar que no se cuenta con patrimonio suficiente para hacer frente a las deudas contraídas. Que las deudas no superen los cinco millones de euros. Acreditar que las deudas se han contraído actuando de buena fe. Que, en caso de haberse acogido anteriormente a la Ley de la Segunda Oportunidad, hayan pasado al menos cinco años. De estos puntos se deduce mejor para quién está hecha esta ley: para personas que habiendo probado ser buenos pagadores, en la actualidad no pueden hacer frente a todas sus deudas. Por ello la importancia de probar la buena fe. #leydesegundaoportunidad #lso #españa #deudas #creditos #impagos #abogados #derechos #ayudas #subvenciones
La Ley de Segunda Oportunidad, también conocida como Mecanismo de Segunda Oportunidad, es un proceso legal que permite a personas físicas cancelar total o parcialmentea deudas y salir a flote tras una situación de imposibilidad de hacer frente a las deudas contraídas. Está recogida en el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Existen unos requisitos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, que resumiremos a continuación: Tener deudas (aunque estén al corriente de pago) con al menos dos acreedores distintos. Se incluyen tanto entidades financieras, como administraciones públicas (Hacienda, Seguridad Social, Ayuntamientos, etc), proveedores, etc. Probar que no se cuenta con patrimonio suficiente para hacer frente a las deudas contraídas. Que las deudas no superen los cinco millones de euros. Acreditar que las deudas se han contraído actuando de buena fe. Que, en caso de haberse acogido anteriormente a la Ley de la Segunda Oportunidad, hayan pasado al menos cinco años. De estos puntos se deduce mejor para quién está hecha esta ley: para personas que habiendo probado ser buenos pagadores, en la actualidad no pueden hacer frente a todas sus deudas. Por ello la importancia de probar la buena fe. #leydesegundaoportunidad #lso #españa #deudas #creditos #impagos #abogados #derechos #ayudas #subvenciones
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Yun xiao lagi mikirin Changshou #BigBrother #donghua #donghuaedit
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🔍 El trato injusto en el trabajo es una realidad que no debes tolerar. En España, la normativa legal protege a los trabajadores frente a este tipo de abusos. Si te dejan fuera de los emails importantes de la empresa o te asignan una carga de trabajo desmesurada, estás siendo víctima de una conducta inapropiada. La ley está de tu lado para poner fin a esta situación. 📜 La legislación española, en particular el Estatuto de los Trabajadores, establece que tienes derecho a un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Si sufres conductas indebidas, puedes denunciarlas y, en caso necesario, abandonar tu empleo con derecho a paro e indemnización. No estás solo; la ley te respalda para defender tu dignidad y bienestar laboral. 💬 Ejemplos claros de comportamientos inadecuados incluyen recibir un trato despectivo o ser excluido de comunicaciones esenciales. Estos comportamientos son inaceptables y pueden ser denunciados. Recuerda, tu salud mental y emocional son prioridad, y hay recursos legales disponibles para protegerte y ayudarte a conseguir justicia. #TratoInjusto #DerechosLaborales #TrabajoDigno #JusticiaLaboral #BienestarLaboral #ProtecciónTrabajadores #LegislaciónLaboral
🔍 El trato injusto en el trabajo es una realidad que no debes tolerar. En España, la normativa legal protege a los trabajadores frente a este tipo de abusos. Si te dejan fuera de los emails importantes de la empresa o te asignan una carga de trabajo desmesurada, estás siendo víctima de una conducta inapropiada. La ley está de tu lado para poner fin a esta situación. 📜 La legislación española, en particular el Estatuto de los Trabajadores, establece que tienes derecho a un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Si sufres conductas indebidas, puedes denunciarlas y, en caso necesario, abandonar tu empleo con derecho a paro e indemnización. No estás solo; la ley te respalda para defender tu dignidad y bienestar laboral. 💬 Ejemplos claros de comportamientos inadecuados incluyen recibir un trato despectivo o ser excluido de comunicaciones esenciales. Estos comportamientos son inaceptables y pueden ser denunciados. Recuerda, tu salud mental y emocional son prioridad, y hay recursos legales disponibles para protegerte y ayudarte a conseguir justicia. #TratoInjusto #DerechosLaborales #TrabajoDigno #JusticiaLaboral #BienestarLaboral #ProtecciónTrabajadores #LegislaciónLaboral
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