@itsrachibaby:

SRIRACHI 💋
SRIRACHI 💋
Open In TikTok:
Region: AU
Friday 01 April 2022 14:38:31 GMT
6614
795
8
4

Music

Download

Comments

ryitus
Ryitus :
now sing it in your aussie voice
2022-04-01 14:52:30
1
thienduynguyen_official
thienduynguyen_official :
U look like u dance with ninja turtles for a living
2022-04-02 10:19:01
1
c4wfeel0v3r
Vy Nguyen :
FOOK it up 😮‍💨
2022-04-01 14:44:01
0
lynniquee.h
::: :
Omg hi 🫦 i want u
2022-04-01 14:53:14
0
elrosanegro
Horus Lupercal :
How does this video not have a million likes already. Tiktok be racist af!!!
2022-04-01 14:56:00
0
jiterella
Jiterella :
Purr
2022-04-01 15:31:21
0
baby9_nina
baby9_nina :
Girl of my dreams
2022-04-01 15:43:01
0
sushiisthename
♥︎ :
ily ily ily
2022-04-01 15:59:44
0
To see more videos from user @itsrachibaby, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ليه بعض الشركات تعاني؟ وليه فرق العمل أحيانًا ما تعطي الأداء المتوقع؟ ‏السبب بسيط: غياب “ربط النقاط” بين الرؤية، الاستراتيجية، التنفيذ، والأهداف. ‏✨ تخيل معي: عندك فريق رائع، رؤية عظيمة، وخطة واضحة، لكن الأداء ضعيف والنتائج ما توصل للهدف. وين المشكلة؟ ‏المشكلة تبدأ لما الرؤية ما تكون واضحة لكل الفريق أو لما الخطة ما تربط بين “ليش نسوي” و “كيف نسوي” أو لما ما في قياس واضح للأداء. ‏الحل؟ نموذج بسيط جدًا: ‏1️⃣ الرؤية (Vision): وين نبغى نوصل؟ خلي الكل يعرف الهدف الكبير. ‏2️⃣ الاستراتيجية (Strategy): كيف بنوصل لهناك؟ خطط واضحة ومركزة. ‏3️⃣ التنفيذ (Execution): حول الخطة لأفعال يومية ووزع المسؤوليات بوضوح. ‏4️⃣ الأهداف (Metrics): كيف نعرف إننا ناجحين؟ حدد مؤشرات أداء (KPIs) واضحة وقابلة للقياس. ‏إذا كل نقطة من هذي مترابطة بوضوح، راح تشوف الفرق: فريق متحمس، نتائج ملموسة، ومسار واضح للنجاح. ‏⁧‫#شاركنا‬⁩ رأيك: هل تعتقد أن وضوح الرؤية وربط النقاط هو سر النجاح؟ ‏⁧‫#قيادة‬⁩ ⁧‫#ريادة_الأعمال‬⁩ ⁧‫#تطوير_الأداء‬⁩
ليه بعض الشركات تعاني؟ وليه فرق العمل أحيانًا ما تعطي الأداء المتوقع؟ ‏السبب بسيط: غياب “ربط النقاط” بين الرؤية، الاستراتيجية، التنفيذ، والأهداف. ‏✨ تخيل معي: عندك فريق رائع، رؤية عظيمة، وخطة واضحة، لكن الأداء ضعيف والنتائج ما توصل للهدف. وين المشكلة؟ ‏المشكلة تبدأ لما الرؤية ما تكون واضحة لكل الفريق أو لما الخطة ما تربط بين “ليش نسوي” و “كيف نسوي” أو لما ما في قياس واضح للأداء. ‏الحل؟ نموذج بسيط جدًا: ‏1️⃣ الرؤية (Vision): وين نبغى نوصل؟ خلي الكل يعرف الهدف الكبير. ‏2️⃣ الاستراتيجية (Strategy): كيف بنوصل لهناك؟ خطط واضحة ومركزة. ‏3️⃣ التنفيذ (Execution): حول الخطة لأفعال يومية ووزع المسؤوليات بوضوح. ‏4️⃣ الأهداف (Metrics): كيف نعرف إننا ناجحين؟ حدد مؤشرات أداء (KPIs) واضحة وقابلة للقياس. ‏إذا كل نقطة من هذي مترابطة بوضوح، راح تشوف الفرق: فريق متحمس، نتائج ملموسة، ومسار واضح للنجاح. ‏⁧‫#شاركنا‬⁩ رأيك: هل تعتقد أن وضوح الرؤية وربط النقاط هو سر النجاح؟ ‏⁧‫#قيادة‬⁩ ⁧‫#ريادة_الأعمال‬⁩ ⁧‫#تطوير_الأداء‬⁩

About