@sakorn172: สู้ๆ

แม่นุ่นพาทำอาชีพเสริม

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แม่นุ่นพาทำอาชีพเสริม :

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2022-04-25 04:34:33

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الاسم: ماد مانش في سند #bahrainfoodie #bahrain #البحرين #wheretoeatbahrain #burgers

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🔥 Imagine a diferença que um time alinhado e motivado pode fazer na sua entrega. Ao dominar a arte das 1:1, você não só melhora o clima do time, mas também aumenta a performance com mais clareza e confiança mútua. 📋 Roteiro Prático para sua Reunião 1:1 📋 1️⃣ Conexão e Checagem Inicial (5 min): Comece com uma conversa leve. Pergunte como a pessoa está, como foi a última semana ou qualquer outro tema pessoal que ajude a quebrar o gelo. Essa abertura cria uma base de confiança. 2️⃣ Feedback Mútuo (10 min): Crie espaço para a troca de feedbacks! Pergunte sobre desafios e oportunidades para melhorar o trabalho de ambos. Isso não só alinha expectativas, mas também mostra que você valoriza a contribuição do outro. 3️⃣ Revisão de Metas e Avanços (10 min): Revise o progresso em projetos e metas acordadas anteriormente. Pergunte se há obstáculos e ofereça apoio, garantindo que a pessoa sinta respaldo e clareza no que precisa alcançar. 4️⃣ Planejamento e Desenvolvimento (10 min): Explore o desenvolvimento profissional do colaborador. Pergunte sobre seus interesses e habilidades que deseja desenvolver. Ofereça sugestões e recursos para impulsionar o crescimento da pessoa dentro do time. 5️⃣ Ações e Follow-Up (5 min): Finalize alinhando os próximos passos e definindo responsabilidades. Registre os pontos-chave e agende um novo encontro para acompanhamento. Assim, você cria um compromisso concreto e contínuo. 💡 Dica Extra: Mantenha sempre um tom de escuta ativa, evitando julgamentos e incentivando a colaboração. Uma boa 1:1 fortalece o engajamento e a confiança, transformando cada reunião em um ponto de apoio para o desenvolvimento do time. 📅 Pronto para começar? Defina uma agenda objetiva e personalize a conversa para cada membro do time. Invista em escuta ativa e em perguntas que incentivem reflexões! Salve este post e experimente no próximo encontro 💬 #gestaodepessoas #liderança #agiletransformation #agilemindset #agilecoach #agile

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