ジョブピス｜仕事辞めたい人の味方💪
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Monday 30 January 2023 04:41:28 GMT
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Comments
おっしゃー :
日々の超勤管理は一分単位ですが、支給額を計算する段階で30分切り上げ切り捨てなります。勤怠管理がデジタル化されているのにこの通達を未だに採用している会社もおかしいのですが、そもそもこの通達に代わる何かを国も発出するべきですよね
2023-01-30 07:08:31
22
👑まーぼう🎠🦄 :
自分とこは30分単位になってるなぁ
2023-01-30 11:04:55
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赤色2号 :
ウチの会社タイムカードがない🤣
2023-01-30 07:08:19
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mikoo__om :
色んな派遣してたけど、ほぼ5・15・30分単位だったな
2023-01-30 06:44:15
111
うえの :
時間外の紙を提出しない限り残業代貰えないのはやっぱり普通ですかね•́ω•̀)?
2023-01-30 13:38:05
6
あやっこ :
うち15分単位です😅
2023-01-30 12:49:47
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userhr1u0smr0t :
ウチもだ…
2023-01-30 04:53:47
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デビルーク モモ・ベリア :
質問です。休憩時間が 全くありません 0分です 8時間以上 週休二日制なのに ！休憩していない分の 給料請求できるのでしょうか？
2023-01-30 14:26:09
6
夜鷹 :
うちの会社は30分単位だよ。それを入社後に知らされてイラッとしたので、入社から今までの2年間ずっと定時で帰ってる。仕事終わってなくても帰ってる。
2023-01-30 08:48:10
17
abel :
うち30分単位,,,
2023-01-30 12:25:56
10
SATTY :
某◯◯◯自動車本社勤務でも15分単位でした…
2023-01-30 06:41:46
7
にゃー :
会社規定に15分単位って書かれてたら、法より規定が優先になるの？うち15分単位なんだが。
2023-01-30 13:22:01
6
かず🐻 :
うち30分おきらしい
2023-01-30 07:09:29
6
ビオレu :
質問です！塾バイトの勤務形態が複雑なのは承知していますが、授業時間外の業務に給料が発生しないのは違法ではないですか？現状1日数分しか出ていませんが実際は報告や確認事項、書類などで10分はかかっています。教えてください！
2023-01-30 05:29:09
6
meloncream :
途中で1分単位に変わった
2023-01-30 05:02:35
6
ゆーいちろー655 :
理窟では分かってるんだけど、タイムカード押す場所と実際の仕事場が少し離れてるから、それ利用して無駄に勤務時間伸ばす人がいるから、15分単位にしてるって聞いたけど…本人に言ったら1日数分のズレだから、移動速度とか着替えの時間だからどうしようもないとか
2023-01-30 04:58:12
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こんゆー・ :
15分単位で 元々5時間分だったけど、追加で15分残業して その分が入らなければ 相談予定
2023-01-30 08:17:09
0
ただくんdeath2 :
建設業は昼飯過ぎたら一日で昼までなら半日。 残業は15分以上やれば30分請求していたが、30分過ぎてからにしろと元請けに言われたら仕事なくなるし毎日20分はサービスになってしまった。
2023-01-30 05:46:32
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おかか :
わたしのバイト先30分単位。しかもルーズリーフに手書きw
2023-02-12 17:38:37
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user :
質問です。
2023-01-30 18:03:42
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ｍi.h.yeah :
1日8時間労働45分休憩 月に1回～2回土曜出勤(8時間労働)あり(振休なし)これは適法ですか？？
2023-01-30 09:58:09
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you2455 :
セブンがそうだからね
2023-01-30 09:45:10
0
ペソ :
うちもや
2023-01-30 13:17:41
3
✮ :
15分単位のバイトしてます⭐︎
2024-02-07 16:32:13
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th3788 :
初知り。10や15ふんきりでいつも不満に思ってた。
2023-01-30 13:52:35
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