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@pcbuildnl: Unboxing Intel Core i5 13500 #intel #new #socket #cpu #pc #pcbuild #gaming #desktop #unboxing

PC Build
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Tuesday 07 March 2023 16:02:51 GMT
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ryzexkd
ryzexkd :
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2023-03-09 19:39:20
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Áo có thể tách rời nhé nàng ơi, tách ra mình phối gì cung xinh hết #trending #outfitnu #thoitrangnu #vayxinh
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Sad Emotional Rap Song 😭😔 #kashif_king74 #rapsong #sadsong #emotionalsong #viralsong @TikTok @tiktok creators @Life At TikTok
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Juste une noire en Chine 💀💀💀💀💀💀💀💀👹👹👹👹👹👹👹👹👹 #fyp #prtoiシ #viral #china
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Você inclui gorjeta no cálculo das férias dos seus garçons? Se não inclui, tá pagando a menos e isso vira processo. E, se inclui na hora extra, tá pagando a mais do que deveria. A gorjeta tem regra própria, tem um cálculo completamente diferente de qualquer outra parcela que você pague pro funcionário. O TST já pacificou a situação através de súmula. A gorjeta entra no cálculo das férias, do 13º e do FGTS e não entra nas horas extras, no descanso semanal remunerado, no aviso prévio e no adicional noturno. Se você não tá levando isso em consideração quando faz o cálculo da gorjeta e quando faz o cálculo de pagar o funcionário no final do mês, você pode estar gerando um passivo trabalhista muito grande. É só você fazer as contas aí por quantos garçons você tem, porque, quando um entra na Justiça, meu amigo, todo mundo vai atrás quando sabe que tem dinheiro. E um detalhe muito importante que a maioria dos donos de restaurantes desconhece: a empresa não decide sozinha como é que ela vai distribuir a gorjeta entre os garçons. Isso é decidido através de convenção coletiva da categoria. E, se não tiver nada previsto nessa convenção, é feita uma assembleia entre os próprios funcionários e eles decidem. Isso tudo tem que ser documentado, tá? E, se você tiver pagando tudo também, não tiver retendo nada, tá perdendo dinheiro. A empresa pode reter os custos por redistribuir esse valor todo. Para quem tá no Simples Nacional, o limite disso é 20% e, nos demais regimes tributários, 33%. O que ultrapassar vai diretamente pro bolso do funcionário. Então, já salva esse vídeo e compartilha com o pessoal que faz sua folha, porque isso é muito importante. É melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
Você inclui gorjeta no cálculo das férias dos seus garçons? Se não inclui, tá pagando a menos e isso vira processo. E, se inclui na hora extra, tá pagando a mais do que deveria. A gorjeta tem regra própria, tem um cálculo completamente diferente de qualquer outra parcela que você pague pro funcionário. O TST já pacificou a situação através de súmula. A gorjeta entra no cálculo das férias, do 13º e do FGTS e não entra nas horas extras, no descanso semanal remunerado, no aviso prévio e no adicional noturno. Se você não tá levando isso em consideração quando faz o cálculo da gorjeta e quando faz o cálculo de pagar o funcionário no final do mês, você pode estar gerando um passivo trabalhista muito grande. É só você fazer as contas aí por quantos garçons você tem, porque, quando um entra na Justiça, meu amigo, todo mundo vai atrás quando sabe que tem dinheiro. E um detalhe muito importante que a maioria dos donos de restaurantes desconhece: a empresa não decide sozinha como é que ela vai distribuir a gorjeta entre os garçons. Isso é decidido através de convenção coletiva da categoria. E, se não tiver nada previsto nessa convenção, é feita uma assembleia entre os próprios funcionários e eles decidem. Isso tudo tem que ser documentado, tá? E, se você tiver pagando tudo também, não tiver retendo nada, tá perdendo dinheiro. A empresa pode reter os custos por redistribuir esse valor todo. Para quem tá no Simples Nacional, o limite disso é 20% e, nos demais regimes tributários, 33%. O que ultrapassar vai diretamente pro bolso do funcionário. Então, já salva esse vídeo e compartilha com o pessoal que faz sua folha, porque isso é muito importante. É melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
#ڵایک_و_کۆمێنت_و_فۆڵۆ_لەبیر_مەکەن #acting #foryoupage #parati #for
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