@leyesconsebas: En España, existen muchos mitos laborales muy extendidos entre la población, pero que son completamente falsos y pueden llevar a malentendidos y problemas. Uno de los mitos laborales más comunes es pensar que si se firma un documento laboral, ya no se puede hacer nada al respecto, lo cual es incorrecto. Otro mito popular es la creencia de que la empresa paga la baja por maternidad, cuando en realidad es la Seguridad Social quien la financia. Es importante conocer estos mitos laborales y desmentirlos para proteger nuestros derechos laborales. Si quieres saber más sobre los falsos mitos laborales en España y tus derechos como trabajador, sigue leyendo. #derechoslaborales #maternidad #ayudas #padres

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Thursday 04 May 2023 11:43:07 GMT
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Comments

hama9a100
flow :
que pasa si m empresa aun no me esta pagando la subida salarial del 2023 que serían 1260 puedo reclamarlo de alguna manera
2023-05-07 00:22:50
0
raidermalpartida
R4¥D3R M4LP4T1D :
puedes reclamar y como
2023-05-07 13:26:13
0
fcbarcelona12345678
FCBarcelona12345678 :
Si tengo un contrato de 4 meses me puedo salir cuando yo quiera?? Para irme ha otro trabajo sin abisar los 15 días??
2023-06-04 21:27:04
0
sandraalicante
❤️𝓢𝓪𝓷𝓭𝓻𝓪❤️ :
incorrecto, los meses de baja hasta el nacimiento del bebé los paga la empresa y luego sigue pagando la seguridad social, pero no la no nomina.
2023-06-30 00:49:45
0
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