@leyesconsebas: En España, existen muchos mitos laborales muy extendidos entre la población, pero que son completamente falsos y pueden llevar a malentendidos y problemas. Uno de los mitos laborales más comunes es pensar que si se firma un documento laboral, ya no se puede hacer nada al respecto, lo cual es incorrecto. Otro mito popular es la creencia de que la empresa paga la baja por maternidad, cuando en realidad es la Seguridad Social quien la financia. Es importante conocer estos mitos laborales y desmentirlos para proteger nuestros derechos laborales. Si quieres saber más sobre los falsos mitos laborales en España y tus derechos como trabajador, sigue leyendo. #derechoslaborales #maternidad #ayudas #padres