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@namhuynhbicamlive: #CapCut haiz#xh#vairal

namhuynhcutes1
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Sunday 11 June 2023 17:58:09 GMT
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Comments

khanhdayne0812
Khéng :
Cũng ước dc coi pháo hoa
2023-06-12 04:27:47
0
mun.0540
Mun thik uống sữa 🥛 🥛 :
Hé lô ah
2023-06-12 00:22:04
0
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Places to take pictures in Johannesburg 😍 •White Hall Court Killarney📍 #creatorsearchinsights #johannesburg #Rosebank #southafricatiktok #viral
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Cảm giác nó lạ lắm … 🫂❤️ Thương quá #xuhuongtiktok #gei_bách_hợp
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TE PUEDEN DESPEDIR POR CUALQUIER MOTIVO A diario las empresas despiden a sus empleados por motivos completamente injustificados y en el vídeo de hoy te explico qué puedes hacer tú contra ese despido. De acuerdo con la ley un despido es siempre un hecho completamente excepcional y sólo se puede hacer por una serie de motivos. Es la empresa la que, en un juicio, debe demostrar que los motivos se cumplen en el despido efectuado. En caso de que dichos motivos no se cumplan, la empresa deberá readmitirte o pagarte una indemnización (además de vacaciones, pagas extra u horas extraordinarias en caso de que te las deba). Además, si demuestras que te ha causado algún daño con el despido, la empresa también deberá pagarte en concepto. Sígueme para mantenerte informado. #despidos #empresa #ley #ilegal #despidoimprocedente #despidonulo #motivosdespido #trabajo #laboral #laboralista #EmpleadoInformado
TE PUEDEN DESPEDIR POR CUALQUIER MOTIVO A diario las empresas despiden a sus empleados por motivos completamente injustificados y en el vídeo de hoy te explico qué puedes hacer tú contra ese despido. De acuerdo con la ley un despido es siempre un hecho completamente excepcional y sólo se puede hacer por una serie de motivos. Es la empresa la que, en un juicio, debe demostrar que los motivos se cumplen en el despido efectuado. En caso de que dichos motivos no se cumplan, la empresa deberá readmitirte o pagarte una indemnización (además de vacaciones, pagas extra u horas extraordinarias en caso de que te las deba). Además, si demuestras que te ha causado algún daño con el despido, la empresa también deberá pagarte en concepto. Sígueme para mantenerte informado. #despidos #empresa #ley #ilegal #despidoimprocedente #despidonulo #motivosdespido #trabajo #laboral #laboralista #EmpleadoInformado
ئەپرسم وات بەسەرهاتوە😅#جۆینی_تلیگرام_کەن_لەبیۆی_تیکتۆک #foryou
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