1. Home
  2. Detail

@ngwaaoil: ما جربتي زيت وحناء وسدر نقوة؟🧐 وش تنتظرين🤨🤍وتوصيل مجاناً 👌🏻 اضمن لكم ترجعون تطلبون ✨ مختارين المنتجات بعنايية الطلب عن طريق رابط في البايو 👍🏻 #زيت_شعر #عناية_بالشعر #كثافة_الشعر #زيت_تطويل_الشعر #fyp #حناء #fyp #اكليل_الجبل #زيت_نقوة #following #حناء_شعر #الرياض #foryoupage #حناء_المدينه_طبيعي_فاخر #foryou #اكسبلورexplore #حناءوزيت_نقوة #حناء_نقوة #اكسبلور

نقوة|NAGWA
نقوة|NAGWA
Open In TikTok:
Region: SA
Sunday 09 July 2023 19:08:46 GMT
999
19
1
6

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.99MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.32MB) Watermark .mp4 (3.04MB) Music .mp3

Comments

.li1l3
Sara :
يجنن الشغل
2023-07-12 23:15:04
0
To see more videos from user @ngwaaoil, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos
無聊拍一下#fyp #08 #日常
無聊拍一下#fyp #08 #日常
everything started with the last song #rebzyyx #lookism #looksmaxing #alliwantisyou #imsocrazyforyouuu
everything started with the last song #rebzyyx #lookism #looksmaxing #alliwantisyou #imsocrazyforyouuu
Sister🩷#推薦 #fyp #流量 #原住民 #新竹 #跳舞
Sister🩷#推薦 #fyp #流量 #原住民 #新竹 #跳舞
Líderes que generan compromiso. Aqui te traigo el error número 1 que cometen los líderes que quieren lograr personas comprometidas en menos de 1 minuto te lo explico y te daré 3 tips En muchas empresas, los errores se esconden. Las ideas se callan. Pero la raíz del problema no es técnica es emocional. El punto es, escucha esto: se critica el error en vez de aprender del error debes generar “seguridad psicológica”, que es el oxígeno de cualquier equipo que quiere mejorar. Aquí van 3 formas de construirla como líder: 1. Agradece el error antes de corregirlo Como?, Eso cuesta verdad?, pero piensa: cuando alguien se atreve a decir: “Esto me salió mal.” lo regañas o críticas, se atreverá a decirlo otra vez? Esa es una diferencia brutal. Pero cómo mejorar esto debes generar “seguridad psicológica”,que es el oxígeno de cualquier equipo que quiere mejorar. Aquí van 3 formas de construirla como líder: 1. Agradece el error antes de corregirlo Como? Eso cuesta verdad?, pero piensa: cuando alguien se atreve a decir: “Esto me salió mal.”lo regañas o críticas, se atreverá a decirlo otra vez? Pues No. 2. No interrumpas las ideas “malas”Si a cada propuesta que hagan, la eliminas en el aire, estás entrenando a tu equipo, para quedarse callado. En vez de eso, escucha con atención y pasa al siguiente tips 3. Pregunta más que opinar. Los líderes no llenan espacios con discursos. en vez de eso, hacen preguntas para escuchar la idea de la persona, generan interacción, aumentas la conexión del otro porque se sentirán escuchados. ✨ Sígueme si crees que liderar es crear un espacio donde las personas se desarrollen con seguridad psicológica. Soy Leo_coach_enfocate LATAM
Líderes que generan compromiso. Aqui te traigo el error número 1 que cometen los líderes que quieren lograr personas comprometidas en menos de 1 minuto te lo explico y te daré 3 tips En muchas empresas, los errores se esconden. Las ideas se callan. Pero la raíz del problema no es técnica es emocional. El punto es, escucha esto: se critica el error en vez de aprender del error debes generar “seguridad psicológica”, que es el oxígeno de cualquier equipo que quiere mejorar. Aquí van 3 formas de construirla como líder: 1. Agradece el error antes de corregirlo Como?, Eso cuesta verdad?, pero piensa: cuando alguien se atreve a decir: “Esto me salió mal.” lo regañas o críticas, se atreverá a decirlo otra vez? Esa es una diferencia brutal. Pero cómo mejorar esto debes generar “seguridad psicológica”,que es el oxígeno de cualquier equipo que quiere mejorar. Aquí van 3 formas de construirla como líder: 1. Agradece el error antes de corregirlo Como? Eso cuesta verdad?, pero piensa: cuando alguien se atreve a decir: “Esto me salió mal.”lo regañas o críticas, se atreverá a decirlo otra vez? Pues No. 2. No interrumpas las ideas “malas”Si a cada propuesta que hagan, la eliminas en el aire, estás entrenando a tu equipo, para quedarse callado. En vez de eso, escucha con atención y pasa al siguiente tips 3. Pregunta más que opinar. Los líderes no llenan espacios con discursos. en vez de eso, hacen preguntas para escuchar la idea de la persona, generan interacción, aumentas la conexión del otro porque se sentirán escuchados. ✨ Sígueme si crees que liderar es crear un espacio donde las personas se desarrollen con seguridad psicológica. Soy Leo_coach_enfocate LATAM
ME ESTOY MURIENDO DE AMOR #jerryrivera #fyp #salsaromantica #salsa #eroticas #viejaescuela #clasicos #temazosdelosbuenos #reflexionesdelavida #comparte 🎼😎🇻🇪🇻🇪
ME ESTOY MURIENDO DE AMOR #jerryrivera #fyp #salsaromantica #salsa #eroticas #viejaescuela #clasicos #temazosdelosbuenos #reflexionesdelavida #comparte 🎼😎🇻🇪🇻🇪

About

Legal