@sanych773: #дедвнук #приколы #батясын #юмор #прикол

Саныч

Open In TikTok:

Region: UA

Tuesday 15 August 2023 14:52:23 GMT

26560

1544

4

17

Music

Download

No Watermark .mp4 (6.49MB) No Watermark(HD) .mp4 (9.34MB) Watermark .mp4 (7.22MB) Music .mp3

Comments

Арина :

🤣🤣😂😂

2023-08-15 17:36:41

0

Byrmaldos :

😂😂

2023-08-15 20:25:51

0

user4479940303658 :

😁😁😁

2023-08-16 10:32:34

0

⚜️ :

топ😍

2023-08-24 07:59:51

0

To see more videos from user @sanych773, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

haha..#gym #legday #fyp

haha..#gym #legday #fyp

What do you think about these new designer perfumes? Angel Stellar @Mugler #giftedbymuglerfragrances #angelstellar Infusion de Rhubarbe @pradabeauty #giftedbypradabeauty #pradalesinfusions Born in Roma Extradose @Valentino.Beauty #giftedbyvalentinobeauty #borninroma #designerfragrance #designerperfume #newperfume

What do you think about these new designer perfumes? Angel Stellar @Mugler #giftedbymuglerfragrances #angelstellar Infusion de Rhubarbe @pradabeauty #giftedbypradabeauty #pradalesinfusions Born in Roma Extradose @Valentino.Beauty #giftedbyvalentinobeauty #borninroma #designerfragrance #designerperfume #newperfume

Masz kompetencje, ale nie dostajesz awansu? Czas na zimny prysznic. Jeśli masz ADHD, pewnie nie raz czułeś/czułaś, że ocenianie kogoś na podstawie „właściwej postawy” to niesprawiedliwość. Przecież liczy się to, co potrafisz, a nie jak się prezentujesz, prawda? Tylko że… to nie do końca tak działa. Dlaczego postawa jest ważniejsza, niż myślisz? • Firmy szukają ludzi, którzy nie tylko wykonują zadania, ale też potrafią budować relacje. Jeśli świetnie wykonujesz swoją pracę, ale jesteś odbierany/a jako osoba trudna we współpracy – możesz być pomijany/a przy awansach. • Twoje kompetencje są oceniane przez pryzmat tego, jak je zakomunikujesz. Możesz mieć genialne pomysły, ale jeśli przedstawisz je w sposób arogancki lub chaotyczny – stracą na wartości. • Szybkie myślenie i spontaniczność, charakterystyczne dla ADHD, mogą być odbierane inaczej, niż zamierzasz. Brak filtrów, przerywanie w rozmowie czy nagłe zmiany kierunku dyskusji mogą sprawiać, że inni postrzegają Cię jako osobę dominującą, niezorganizowaną lub trudną we współpracy – mimo że masz dobre intencje. Co możesz zrobić? • Przemyśl sytuację z przeszłości, w której coś poszło nie tak. Wybierz taką, która nie wywołuje w Tobie silnych emocji, ale dobrze ją pamiętasz. • Zastanów się, jak się komunikowałeś/aś i co można było poprawić. Może Twój ton głosu był zbyt ostry? Może Twoje argumenty były dobre, ale przekazane w sposób, który wywołał opór? • Przez 2 tygodnie zwracaj uwagę na swoją postawę. Ustaw budzik lub przypomnienie, które co kilka godzin skłoni Cię do refleksji nad tym, jak się dziś komunikujesz. • Nie widzisz, co poprawić? Zapytaj kogoś, kto Cię dobrze zna. Osoby z zewnątrz często dostrzegają rzeczy, których sami nie jesteśmy świadomi. Chcesz więcej wskazówek o ADHD i karierze? Napisz „praca”, a podeślę Ci link do newslettera – znajdziesz tam konkretne strategie, które mogą realnie pomóc Ci w pracy.

Masz kompetencje, ale nie dostajesz awansu? Czas na zimny prysznic. Jeśli masz ADHD, pewnie nie raz czułeś/czułaś, że ocenianie kogoś na podstawie „właściwej postawy” to niesprawiedliwość. Przecież liczy się to, co potrafisz, a nie jak się prezentujesz, prawda? Tylko że… to nie do końca tak działa. Dlaczego postawa jest ważniejsza, niż myślisz? • Firmy szukają ludzi, którzy nie tylko wykonują zadania, ale też potrafią budować relacje. Jeśli świetnie wykonujesz swoją pracę, ale jesteś odbierany/a jako osoba trudna we współpracy – możesz być pomijany/a przy awansach. • Twoje kompetencje są oceniane przez pryzmat tego, jak je zakomunikujesz. Możesz mieć genialne pomysły, ale jeśli przedstawisz je w sposób arogancki lub chaotyczny – stracą na wartości. • Szybkie myślenie i spontaniczność, charakterystyczne dla ADHD, mogą być odbierane inaczej, niż zamierzasz. Brak filtrów, przerywanie w rozmowie czy nagłe zmiany kierunku dyskusji mogą sprawiać, że inni postrzegają Cię jako osobę dominującą, niezorganizowaną lub trudną we współpracy – mimo że masz dobre intencje. Co możesz zrobić? • Przemyśl sytuację z przeszłości, w której coś poszło nie tak. Wybierz taką, która nie wywołuje w Tobie silnych emocji, ale dobrze ją pamiętasz. • Zastanów się, jak się komunikowałeś/aś i co można było poprawić. Może Twój ton głosu był zbyt ostry? Może Twoje argumenty były dobre, ale przekazane w sposób, który wywołał opór? • Przez 2 tygodnie zwracaj uwagę na swoją postawę. Ustaw budzik lub przypomnienie, które co kilka godzin skłoni Cię do refleksji nad tym, jak się dziś komunikujesz. • Nie widzisz, co poprawić? Zapytaj kogoś, kto Cię dobrze zna. Osoby z zewnątrz często dostrzegają rzeczy, których sami nie jesteśmy świadomi. Chcesz więcej wskazówek o ADHD i karierze? Napisz „praca”, a podeślę Ci link do newslettera – znajdziesz tam konkretne strategie, które mogą realnie pomóc Ci w pracy.

DJI_0103

About

Robot

Legal

Privacy Policy