1. Home
  2. Detail

@hollyrocks666: me in my element #fyp #ocean #twilight

holly-mae
holly-mae
Open In TikTok:
Region: GB
Sunday 20 August 2023 22:04:41 GMT
338
20
4
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (3.4MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.4MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

littleb1gplanet
jasminge :
first comment
2023-08-20 22:05:59
0
littleb1gplanet
jasminge :
first like
2023-08-20 22:05:45
0
mushrmoo
meg ʕっ•ᴥ•ʔっ :
second like! first the worst second the best eat that @holly !!!!
2023-08-20 22:07:32
1
To see more videos from user @hollyrocks666, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Có những team mỗi tuần vẫn nhận đủ bài, deadline vẫn đúng, lịch đăng vẫn kín. Nhưng đến lúc duyệt, quản lý vẫn phải sửa lại hook, chỉnh giọng văn, viết lại thông điệp, thậm chí làm gần như từ đầu. Nếu tình trạng này lặp lại qua nhiều người, vấn đề có thể không chỉ nằm ở năng lực nhân sự. Nó nằm ở việc doanh nghiệp chưa biến những kỳ vọng đang nằm trong đầu founder thành một hệ thống đủ rõ để người khác làm theo. Không có brand guideline, mỗi người sẽ hiểu thương hiệu theo một kiểu. Không có content direction, team chỉ biết viết cho đủ bài. Không có tiêu chuẩn đầu ra, feedback mãi chỉ dừng ở những câu như “chưa tới”, “chưa đúng vibe”, “chưa đủ cuốn”. Muốn bàn giao được công việc, trước hết phải chuẩn hóa được cách giao việc, cách đánh giá và cách feedback. Đôi khi doanh nghiệp không thiếu thêm một người viết. Doanh nghiệp đang thiếu một đường ray để người viết biết mình cần đi về đâu. Team của bạn đang mắc nhất ở khâu nào: brief mơ hồ, viết lệch brand hay feedback mãi không tiến bộ? #growwithtam #personalbranding #ngaocontent #contentmarketing #socialmediamarketing
Có những team mỗi tuần vẫn nhận đủ bài, deadline vẫn đúng, lịch đăng vẫn kín. Nhưng đến lúc duyệt, quản lý vẫn phải sửa lại hook, chỉnh giọng văn, viết lại thông điệp, thậm chí làm gần như từ đầu. Nếu tình trạng này lặp lại qua nhiều người, vấn đề có thể không chỉ nằm ở năng lực nhân sự. Nó nằm ở việc doanh nghiệp chưa biến những kỳ vọng đang nằm trong đầu founder thành một hệ thống đủ rõ để người khác làm theo. Không có brand guideline, mỗi người sẽ hiểu thương hiệu theo một kiểu. Không có content direction, team chỉ biết viết cho đủ bài. Không có tiêu chuẩn đầu ra, feedback mãi chỉ dừng ở những câu như “chưa tới”, “chưa đúng vibe”, “chưa đủ cuốn”. Muốn bàn giao được công việc, trước hết phải chuẩn hóa được cách giao việc, cách đánh giá và cách feedback. Đôi khi doanh nghiệp không thiếu thêm một người viết. Doanh nghiệp đang thiếu một đường ray để người viết biết mình cần đi về đâu. Team của bạn đang mắc nhất ở khâu nào: brief mơ hồ, viết lệch brand hay feedback mãi không tiến bộ? #growwithtam #personalbranding #ngaocontent #contentmarketing #socialmediamarketing






ဒီlike photoထဲမှာစာသားမရှိရင်သူ့ရင်ထဲမှာလည်းမင်းမရှိဘူး#tiktok #fyppppppppppppppppppppppp #ပြည်တွင်းဖြစ်ကိုအားပေးပါ🇲🇲🇲🇲 #မင်းတို့ပေးမှ❤ရမဲ့သူပါကွာ #thinkb4youdo
ဒီlike photoထဲမှာစာသားမရှိရင်သူ့ရင်ထဲမှာလည်းမင်းမရှိဘူး#tiktok #fyppppppppppppppppppppppp #ပြည်တွင်းဖြစ်ကိုအားပေးပါ🇲🇲🇲🇲 #မင်းတို့ပေးမှ❤ရမဲ့သူပါကွာ #thinkb4youdo
#drafts #wizz #fyp #viral #blowthisup @Wizz App
#drafts #wizz #fyp #viral #blowthisup @Wizz App

About

Legal