EQI Investimentos
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Friday 06 October 2023 16:26:58 GMT
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Comments
Gabriel Rosário :
Não, a sucessão não está em perigo. O que está em perigo é o sistema de trabalho atual. Minha vida não é meu trabalho, apenas…
2023-10-06 22:07:48
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burca :
ai que chique, minha preguiça tem nome em ingles kkk
2023-10-06 19:53:02
567
Heather Wern :
Eu acho pouco!! Me ofereceram cargo de chefia por 1000 a mais… e minha carga horária iria aumentar tbm, fora as exigências. Meu tempo=1000? Tô fora
2023-10-06 22:29:28
87
Angelo Junior183 :
Não troco meu homeoffice... seg a sexta 8 horinha por dia na moral.... moro na praia, não quero dor de cabeça, já tenho tudo que preciso.
2023-10-06 19:49:48
360
TLڪ.ƓȺNƉƛLƑ® (MateusMFK) :
O capital criou um sistema extremamente explorador com acúmulo de funções e remuneração insuficiente e achava que ficaria de boas pra sempre! 👀
2023-10-07 00:36:53
418
Rafinha Goulart :
Eu acho que a pergunta tem que ser “como oferecer qualidade de vida para líderes” e não “Qual será o líder sucessor”. +
2023-10-06 20:26:25
349
A.. :
trabalhei em uma empresa que o cargo de liderança não tinha tanta diferença de salário, o que não vale a pena por ter muito mais trabalho.
2023-10-06 16:56:30
193
*Luciana* :
Acho fantástico! Qualidade de vida em primeiro lugar sempre!
2023-10-06 18:59:56
163
darkntwisteduser :
gente, o mundo tá queimando. que promoção que nada! eu quero viver a minha vida agora.
2023-10-06 21:32:35
232
brennerlojas :
Engraçado que a pessoa não está deixando de fazer o que está no seu escopo, e ainda assim é considerado “quitting”
2023-10-06 18:51:55
35
Fah Monts :
trabalho não deve ser objetivo de vida e sim ferramenta pra atingir os objetivos da sua vida, bens, lazer, tempo de qualidade
2023-10-07 00:12:55
143
GisaBill :
Oportunidade pra quem quer a lideranca
2023-10-06 19:43:58
50
VectoriaV :
quando as pessoas estão valorizando mais seu tempo livre e viver tranquilamente. as vezes não vale tanto esforço para só um pouco mais de salario.
2023-10-06 20:11:46
148
Sahid 🐫 :
Acho maravilhoso ! Seja um ser humano melhor para depois ser um profissional melhor.
2023-10-06 16:37:44
126
🌠 :
a ideia é desacelerar mesmo o mercado, a produção, o consumo… o planeta colapsando já, as pessoas se matando em coisas que as deixam infelizes,
2023-10-08 01:39:48
8
eu ana :
eu não sou Z, sou do milênio e sempre fui "problemática" pq nunca tive ambição de crescer em firma, só ganhar meu dinheiro e viver...era mal vista +
2023-10-08 14:05:49
8
RafaVieiraBRA :
perfeita reflexão. É a realidade. Acordamos para o real sentido da vida. A maioroa dos cargos não compensa, ainda q com bons salários. Do que adianta?
2023-10-06 20:13:48
54
Atlas_Z.Z :
Mas é claro q o jovem só vai fazer o trabalho dle, o salário é pífio, se recebe promoção o trabalho dobra e o salário não, a gestão smp vai pra parent
2023-10-06 19:15:48
5
kodoroph :
trabalhei num lugar q o salario do gerente era 5k maior q o salario do sr, e ngm queria cargo de liderança por causa da bagunça q era a empresa
2023-10-06 17:52:02
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Isabela Souza :
Nunca foi tão fácil se destacar no mercado
2023-10-06 21:16:47
1
Bruno Giancarlo Antoniazzi :
o problema é que para ter uma qualidade de vida precisa de dinheiro, e para ter tem que ter um pouco de ambição. Esse equilíbrio é o segredo
2023-10-06 20:14:42
1
Thiago :
não é geração Z só não. Eu sou millennial e de tanto trabalhar a mais sem valorização aprendi a fazer somente o que me proponho.
2023-10-08 12:30:19
4
Mundo da Nana :
Vai acontecer oq sempre aconteceu, o mercado vai se adaptar as ambições da geração que representa a maior força de trabalho do momento.
2023-10-07 22:18:15
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João Pedro Covas :
Sobre a questão da sucessão é o seguinte. Jovens da geração Z que procura se especializar e estudar parar ter a expertise necessária para assumir um +
2023-10-07 21:08:56
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Luiza Paula :
Mas o job description é ok, não tem que fazer mais do que o que está ali. O problema é que a gen z não quer fazer nem isso 😅.
2023-10-07 08:51:43
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