@anni___we: DON’T CALL ME KID, DON’T CALL ME BABY #illicitaffairs #illicitaffairstaylorswift #illicitaffairsangryversion

Anni We | Books 🫧

Open In TikTok:

Region: DE

Saturday 13 January 2024 21:26:56 GMT

183532

23853

46

503

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.49MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.2MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

mary :

@H A D E E L where did she find this footage of me

2024-01-16 23:35:00

1

nov⸆⸉ :

DID YOU FALL OFF THE BED AT THE START?!?!

2024-02-03 09:28:19

31

Amna :

I SAID DONT CALL ME KIDDDDDD💔💔💔💔

2024-01-15 11:52:05

60

bluerrbbies :

awokawok

2024-03-22 23:47:29

0

Elizabeth Reyna 🌸 :

We NEED and DESERVE the angry/rock version !!

2025-10-28 03:40:10

1

syf :

butuh illicit affairs angry ver di spotify 😭

2024-04-17 19:42:24

1

celine 𖤓 :

HAHAHAHA ME

2024-03-22 07:35:39

1

𝐬𝐡𝐚🫧🪷 :

fr

2024-01-24 19:35:23

1

cardiganlover :

Me

2024-01-14 15:07:40

1

kuromi :

REAL REAL

2024-02-21 16:05:36

1

シ🍒🪩 :

SAMEEEEE!!!!

2024-01-14 12:34:25

6

Hey :

i clearly have some kind of emotional damage🧍

2024-01-27 22:50:41

3

Illicit Affair Lover :

Comentando en cada vídeo de Illicit Affairs #38

2024-02-13 19:27:48

4

Brend Slay Valderrama :

Lo peor es que sufro por el fantasma porque nunca he estado en esa situación de la canción 😂

2024-03-12 01:18:31

0

Brenda :

ponlo para descargar

2024-01-16 15:46:53

0

🍒 angel lynn 🍒 :

totally random… but do you know the paint color for the green wall? 😅

2024-02-08 10:49:18

3

syemutkyecil :

😂😂😂

2024-12-18 15:28:08

1

Gini🍿🧩 WWE & TV Shows :

💯

2024-05-06 19:46:59

1

e S :

@Inés

2024-01-29 15:50:47

2

mellowyellow2710 :

@Marie :)

2024-01-14 15:27:05

2

noukk!🫶🏼🪩 :

@🤭❤️

2024-02-04 11:05:07

1

Antonia🎀 :

@Ana (Taylor's Version) NOI

2024-01-27 12:09:27

2

dz :

💯

2024-01-27 08:13:48

1

To see more videos from user @anni___we, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Khi tóc bạc quá nhiều nhưng không biết làm gì để khắc phục, các chị em nên tham khảo mẫu nhuộm này nha!#xuhuong #highlight #babylights #mauthoitrang #nhuomphubac

Khi tóc bạc quá nhiều nhưng không biết làm gì để khắc phục, các chị em nên tham khảo mẫu nhuộm này nha!#xuhuong #highlight #babylights #mauthoitrang #nhuomphubac

#capcut

How many times! @ADEOLA PATRONNE #HearMeOut

How many times! @ADEOLA PATRONNE #HearMeOut

Coba cek, ada nggak 5 perilaku ini di tim kamu? 1️⃣ Menjatuhkan orang lain dengan alasan “cuma bercanda”. Bercanda boleh, tapi kalau terus-menerus mempermalukan atau merendahkan orang lain, itu bukan lagi sekadar humor. 2️⃣ Selalu menyalahkan orang lain, tapi nggak mau bertanggung jawab. Kalau ada masalah, sibuk cari kambing hitam. Tapi kalau ada keberhasilan, paling depan mengambil credit. 3️⃣ Sengaja menahan informasi supaya terlihat paling penting. Bukannya membantu tim bekerja sama, malah membuat orang lain bergantung pada dirinya. Akhirnya kolaborasi jadi terhambat. 4️⃣ Nggak bisa menerima feedback dan justru menghukum orang yang speak up. Mulai dari silent treatment, perubahan sikap, sampai membuat orang lain takut untuk memberikan masukan lagi. 5️⃣ Suka membentuk kubu dan mengadu domba anggota tim. Cerita ke A beda, cerita ke B beda. Akhirnya energi tim habis buat mengurus drama internal, bukan fokus mencapai tujuan bersama. Nah, yang sering kita lewatkan sebagai founder... Toxic behavior yang terus kita toleransi, lama-lama bisa menjadi bagian dari culture perusahaan. Dan dampaknya bukan cuma ke satu atau dua orang. Trust menurun, kolaborasi melemah, bahkan orang-orang yang sebenarnya bagus bisa memilih untuk diam atau pergi. Bukan berarti setiap orang yang melakukan kesalahan harus langsung dipecat. Tapi sebagai leader, kita perlu berani address perilaku yang bermasalah, memberikan feedback yang jelas, dan memastikan ada accountability. Karena culture perusahaan nggak cuma dibentuk dari values yang kita tulis, tapi juga dari perilaku yang kita reward dan kita tolerate. So, sebelum menyalahkan tim karena culture perusahaan nggak sehat, coba evaluasi dulu... Perilaku apa yang selama ini kamu biarkan terjadi di dalam tim kamu? Save konten ini buat bahan audit leadership dan culture di perusahaan kamu! 💡 #pengusaha #timtoxic #pemimpin #fyptiktok

Coba cek, ada nggak 5 perilaku ini di tim kamu? 1️⃣ Menjatuhkan orang lain dengan alasan “cuma bercanda”. Bercanda boleh, tapi kalau terus-menerus mempermalukan atau merendahkan orang lain, itu bukan lagi sekadar humor. 2️⃣ Selalu menyalahkan orang lain, tapi nggak mau bertanggung jawab. Kalau ada masalah, sibuk cari kambing hitam. Tapi kalau ada keberhasilan, paling depan mengambil credit. 3️⃣ Sengaja menahan informasi supaya terlihat paling penting. Bukannya membantu tim bekerja sama, malah membuat orang lain bergantung pada dirinya. Akhirnya kolaborasi jadi terhambat. 4️⃣ Nggak bisa menerima feedback dan justru menghukum orang yang speak up. Mulai dari silent treatment, perubahan sikap, sampai membuat orang lain takut untuk memberikan masukan lagi. 5️⃣ Suka membentuk kubu dan mengadu domba anggota tim. Cerita ke A beda, cerita ke B beda. Akhirnya energi tim habis buat mengurus drama internal, bukan fokus mencapai tujuan bersama. Nah, yang sering kita lewatkan sebagai founder... Toxic behavior yang terus kita toleransi, lama-lama bisa menjadi bagian dari culture perusahaan. Dan dampaknya bukan cuma ke satu atau dua orang. Trust menurun, kolaborasi melemah, bahkan orang-orang yang sebenarnya bagus bisa memilih untuk diam atau pergi. Bukan berarti setiap orang yang melakukan kesalahan harus langsung dipecat. Tapi sebagai leader, kita perlu berani address perilaku yang bermasalah, memberikan feedback yang jelas, dan memastikan ada accountability. Karena culture perusahaan nggak cuma dibentuk dari values yang kita tulis, tapi juga dari perilaku yang kita reward dan kita tolerate. So, sebelum menyalahkan tim karena culture perusahaan nggak sehat, coba evaluasi dulu... Perilaku apa yang selama ini kamu biarkan terjadi di dalam tim kamu? Save konten ini buat bahan audit leadership dan culture di perusahaan kamu! 💡 #pengusaha #timtoxic #pemimpin #fyptiktok

Sitting scarecrow

Sitting scarecrow

#capcut

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy