@empleado_informado: NUNCA DIMITAS En el vídeo de hoy hablo de uno de los consejos más habituales que suelo dar por este canal y es que no dimita, salvo que lo tengas totalmente claro. Primero porque tienes la posibilidad de auto despedirte de la empresa , y eso te puede resultarle indemnizaciones de 20 días por año trabajado pon una modificación sustancial con el límite de nueve meses porque te hayan cambiado tu horario, tu salario, tu jornada, tus funciones o alguna otra condición laboral, también puedes irte por movilidad geográfica con 20 días por año trabajado con el límite de 12 mensualidades cuando se han cambiado del centro de trabajo a otro lejano, entendido la jurisprudencia pues lejano más de 50 km o una hora de desplazamiento y por supuesto también tienes derecho a irte con una indemnización de 33 a 45 días por año trabajado cuando la empresa incumplido alguna de las obligaciones laborales que tiene contigo de manera grave exista retraso en el pago de los salarios o exista falta de pago en el pago de salarios. La jurisprudencia ha aceptado como falta grave las obligaciones del empresario, la carga excesiva de trabajo, el acoso laboral, la falta de alta total o parcial en Seguridad Social o la falta en el pago de las horas extras. Por otro lado también tienes la opción de la excedencia una opción muy buena sobre todo si te vas a otro trabajo, pues si este nuevo proyecto no te sale bien, tienes un derecho a la reincorporación preferente. Evidentemente ha más opciones pueden generarte algún problema como por ejemplo de la empresa no te quiere reconocerlo auto despido o que cuando hayas pedido excedencia no quieran que te reincorpores. Como siempre espero que este vídeo se haya sido útil, si ha sido así puede seguirme para conocer la ley. #dimisión #Despido #BajaVoluntaria #AutoDespido #Legal #Excedencia #Ley #EmpleadoInformado

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Monday 19 February 2024 19:02:44 GMT