@alhejaze0000: #capcutvelocity #الفن_الليبي #محمد_حسن سقط دمعها #تفاعلكم

0000
0000
Open In TikTok:
Region: LY
Monday 22 April 2024 19:09:33 GMT
7865
305
8
56

Music

Download

Comments

7373788jjeje
شمس :
لقلبك السعادة 🥰🥰🥰🥰
2024-04-22 20:53:50
1
my06382
My 🌷 :
💔🥺
2024-06-11 00:43:59
1
user8739952627156
فاقده الغوالي :
🥺🥺🥺
2024-05-01 01:10:58
1
userhheyuj6hwg
,ًأغزيل 👑🦌 :
😭😭💔💔
2024-05-09 23:37:24
1
namha9951
أركان مختلفه :
🥺🥺🥺
2024-04-23 22:51:55
1
userg6h71kbym4
جود جود :
🥺🥺🥺💔💔💔
2024-04-22 21:17:15
1
aml.aml_2
Äml Äml :
كـــــــــــــــــــــــل 🌸 السعـــــــــــــــــــاده 🌸 لقلبــــــــــــــــــــــــــــــــك 🌸
2024-05-11 20:46:11
1
To see more videos from user @alhejaze0000, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

AI khiến thị trường việc làm thêm khắc nghiệt Tốt nghiệp xuất sắc, sở hữu bằng tiến sĩ từ Đại học Princeton danh tiếng và có nghiên cứu được Ủy ban Nobel trích dẫn, Jack Weis vẫn rơi vào cảnh thất nghiệp sau khi gửi hơn 2.300 hồ sơ xin việc trong suốt hai năm. Câu chuyện của nhà khoa học trẻ người Mỹ phản ánh những khó khăn ngày càng lớn trên thị trường lao động, đặc biệt với nhóm lao động có trình độ đại học. Jack Weis tốt nghiệp loại xuất sắc tại Đại học Rice trước khi bước vào chương trình tiến sĩ ở Đại học Princeton năm 2018. Năm 2024, anh nhận bằng tiến sĩ kỹ thuật hóa học và bắt đầu tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên môn. Tuy nhiên, thời điểm Weis tốt nghiệp cũng là lúc nhiều doanh nghiệp thu hẹp tuyển dụng sau giai đoạn mở rộng nhân sự mạnh mẽ trong đại dịch. Những vị trí nghiên cứu khoa học tại các tập đoàn dược phẩm hay chương trình nghiên cứu sau tiến sĩ ở phòng thí nghiệm quốc gia mà anh nhắm tới đều khó tiếp cận hơn dự kiến. Không tìm được việc đúng chuyên ngành, Weis mở rộng phạm vi ứng tuyển sang kỹ thuật phần mềm và nhiều lĩnh vực khác, thậm chí chấp nhận làm việc ở những địa điểm xa hơn. Anh chủ động liên hệ với cựu sinh viên Princeton, Rice, theo dõi tin tuyển dụng trên báo chí và tìm kiếm các công ty khởi nghiệp vừa huy động vốn. Dù vậy, phần lớn hồ sơ của anh không nhận được phản hồi, kể cả khi ứng tuyển vào ngành chế biến thực phẩm. Theo một khảo sát Gallup được công bố vào tháng 8, chỉ 34% người Mỹ cho rằng đây là thời điểm thuận lợi để tìm được một công việc chất lượng. Trong khi đó, khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew công bố tháng 9 cho thấy hơn 70% người tham gia tin rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ khiến tổng số việc làm giảm xuống. AI không chỉ làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng mà còn tác động đến chính quy trình tìm việc. Khi doanh nghiệp phải xử lý hàng trăm hồ sơ, trong đó nhiều hồ sơ được tạo hoặc hỗ trợ bằng AI, nhà tuyển dụng cũng sử dụng công nghệ này để sàng lọc ứng viên. Điều đó khiến người tìm việc khó tiếp cận trực tiếp với người có quyền quyết định hơn. Weis từng tìm được một công việc có mức thù lao 70 USD mỗi giờ tại Mercor, công ty khởi nghiệp thuê chuyên gia hỗ trợ huấn luyện AI. Nhiệm vụ của anh là xây dựng câu hỏi về kỹ thuật hóa học, đánh giá câu trả lời do mô hình ngôn ngữ lớn tạo ra và đề xuất cải thiện. Tuy nhiên, khối lượng công việc thất thường, có tuần chỉ làm vài giờ. Đến giữa tháng 3, hợp đồng của anh bị chấm dứt và anh nhận thông báo qua nhóm Slack có khoảng 810 thành viên. Trong thời gian tìm việc, Weis sống cùng cha mẹ tại Salt Lake City, nhờ đó tiết kiệm được chi phí sinh hoạt và không phải gánh khoản nợ học tiến sĩ. Dù có một số khoản đầu tư, tình trạng thất nghiệp kéo dài vẫn khiến gia đình lo lắng về khả năng anh ổn định cuộc sống và xây dựng tương lai. Hiện Weis cân nhắc học luật, đồng thời thử phát triển ý tưởng khởi nghiệp sử dụng AI để thiết kế thiết bị bay không người lái tích hợp tia laser nhằm kiểm soát loài cỏ dại xâm lấn. Anh cũng tiếp tục nộp hồ sơ vào các chương trình học bổng và cơ hội nghiên cứu. Điều khiến Weis thất vọng là một vị trí tại Phòng thí nghiệm Quốc gia Los Alamos mà anh từng mong muốn từ năm 2024 cuối cùng đã có người đảm nhận, trong khi trạng thái hồ sơ của anh vẫn là “đang được xem xét”. Câu chuyện đặt ra câu hỏi về khả năng hấp thụ lao động trình độ cao của thị trường việc làm trong thời đại AI, khi bằng cấp và năng lực chuyên môn chưa chắc giúp ứng viên tìm được công việc ổn định. Nguồn tham khảo: VnExpress, “Tiến sĩ Mỹ rải 2.300 hồ sơ vẫn thất nghiệp”, Hoàng Lan, theo The Wall Street Journal và Associated Press. Nội dung đã được biên tập, diễn đạt lại theo hướng tin tức. #VietNamFocus #ThiTruongLaoDong #TriTueNhanTao #ThatNghiep #ViecLamMy
AI khiến thị trường việc làm thêm khắc nghiệt Tốt nghiệp xuất sắc, sở hữu bằng tiến sĩ từ Đại học Princeton danh tiếng và có nghiên cứu được Ủy ban Nobel trích dẫn, Jack Weis vẫn rơi vào cảnh thất nghiệp sau khi gửi hơn 2.300 hồ sơ xin việc trong suốt hai năm. Câu chuyện của nhà khoa học trẻ người Mỹ phản ánh những khó khăn ngày càng lớn trên thị trường lao động, đặc biệt với nhóm lao động có trình độ đại học. Jack Weis tốt nghiệp loại xuất sắc tại Đại học Rice trước khi bước vào chương trình tiến sĩ ở Đại học Princeton năm 2018. Năm 2024, anh nhận bằng tiến sĩ kỹ thuật hóa học và bắt đầu tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên môn. Tuy nhiên, thời điểm Weis tốt nghiệp cũng là lúc nhiều doanh nghiệp thu hẹp tuyển dụng sau giai đoạn mở rộng nhân sự mạnh mẽ trong đại dịch. Những vị trí nghiên cứu khoa học tại các tập đoàn dược phẩm hay chương trình nghiên cứu sau tiến sĩ ở phòng thí nghiệm quốc gia mà anh nhắm tới đều khó tiếp cận hơn dự kiến. Không tìm được việc đúng chuyên ngành, Weis mở rộng phạm vi ứng tuyển sang kỹ thuật phần mềm và nhiều lĩnh vực khác, thậm chí chấp nhận làm việc ở những địa điểm xa hơn. Anh chủ động liên hệ với cựu sinh viên Princeton, Rice, theo dõi tin tuyển dụng trên báo chí và tìm kiếm các công ty khởi nghiệp vừa huy động vốn. Dù vậy, phần lớn hồ sơ của anh không nhận được phản hồi, kể cả khi ứng tuyển vào ngành chế biến thực phẩm. Theo một khảo sát Gallup được công bố vào tháng 8, chỉ 34% người Mỹ cho rằng đây là thời điểm thuận lợi để tìm được một công việc chất lượng. Trong khi đó, khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew công bố tháng 9 cho thấy hơn 70% người tham gia tin rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ khiến tổng số việc làm giảm xuống. AI không chỉ làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng mà còn tác động đến chính quy trình tìm việc. Khi doanh nghiệp phải xử lý hàng trăm hồ sơ, trong đó nhiều hồ sơ được tạo hoặc hỗ trợ bằng AI, nhà tuyển dụng cũng sử dụng công nghệ này để sàng lọc ứng viên. Điều đó khiến người tìm việc khó tiếp cận trực tiếp với người có quyền quyết định hơn. Weis từng tìm được một công việc có mức thù lao 70 USD mỗi giờ tại Mercor, công ty khởi nghiệp thuê chuyên gia hỗ trợ huấn luyện AI. Nhiệm vụ của anh là xây dựng câu hỏi về kỹ thuật hóa học, đánh giá câu trả lời do mô hình ngôn ngữ lớn tạo ra và đề xuất cải thiện. Tuy nhiên, khối lượng công việc thất thường, có tuần chỉ làm vài giờ. Đến giữa tháng 3, hợp đồng của anh bị chấm dứt và anh nhận thông báo qua nhóm Slack có khoảng 810 thành viên. Trong thời gian tìm việc, Weis sống cùng cha mẹ tại Salt Lake City, nhờ đó tiết kiệm được chi phí sinh hoạt và không phải gánh khoản nợ học tiến sĩ. Dù có một số khoản đầu tư, tình trạng thất nghiệp kéo dài vẫn khiến gia đình lo lắng về khả năng anh ổn định cuộc sống và xây dựng tương lai. Hiện Weis cân nhắc học luật, đồng thời thử phát triển ý tưởng khởi nghiệp sử dụng AI để thiết kế thiết bị bay không người lái tích hợp tia laser nhằm kiểm soát loài cỏ dại xâm lấn. Anh cũng tiếp tục nộp hồ sơ vào các chương trình học bổng và cơ hội nghiên cứu. Điều khiến Weis thất vọng là một vị trí tại Phòng thí nghiệm Quốc gia Los Alamos mà anh từng mong muốn từ năm 2024 cuối cùng đã có người đảm nhận, trong khi trạng thái hồ sơ của anh vẫn là “đang được xem xét”. Câu chuyện đặt ra câu hỏi về khả năng hấp thụ lao động trình độ cao của thị trường việc làm trong thời đại AI, khi bằng cấp và năng lực chuyên môn chưa chắc giúp ứng viên tìm được công việc ổn định. Nguồn tham khảo: VnExpress, “Tiến sĩ Mỹ rải 2.300 hồ sơ vẫn thất nghiệp”, Hoàng Lan, theo The Wall Street Journal và Associated Press. Nội dung đã được biên tập, diễn đạt lại theo hướng tin tức. #VietNamFocus #ThiTruongLaoDong #TriTueNhanTao #ThatNghiep #ViecLamMy

About