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@nursy2017: 法に触れることが現実で起きてるのは本当に問題ですね、、#看護師あるある #看護師の日常 #看護師
NURSY ch[ナーシィチャンネル]
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Region: JP
Tuesday 30 April 2024 14:42:51 GMT
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Comments
RuRu*゚ :
希望休は取らせてくれますが、有給どころか毎月公休分の休みも取らせてくれません。夜専なのに、他の人と同じまたはそれより少ない休みの回数で働いてます。師長に言ってもお金になるからいいでしょって言われます。私は仕事のために生きてません。
2024-05-01 09:51:39
11
しん :
なんで労基に相談しないか本当に意味がわからない、一発で改善しました
2024-05-04 11:50:50
1
❤️mai❤️ :
私4月に有給取らなかったら取ってなかったの?って上司に言われたww
2024-05-03 04:43:33
3
. :
本日有給取りました。
2024-06-12 23:43:07
0
ALPHAZ.XG :
休日出勤を有休取れるのは普通?撮らせてもらえないのだが。
2024-05-01 15:08:21
1
灰猫🍒🎯🐡 :
会社が出来るのは時期変更権?とかですよね。 当時勤めてた九州の学校や病院など系列もある大きな病院のリハ病院の師長から有給使っておいたからと言われました。もう9年以上前のお話ですが
2024-05-02 03:09:28
0
ldh_lov :
😂😂😂
2024-05-01 12:03:13
0
mi♡♡ :
有休を希望してないところで勝手に使われるのも違法ですよね?😭
2024-05-01 11:09:59
5
R :
オペ看だった時、待機で呼ばれた回数が多いからって有休ねって勝手に使われたの解せなかった笑なのに待機してない主婦勢とか逆にとりたい時に自由に取っててなんかね〜って思った。
2024-05-01 14:15:32
0
ちびすけ :
有給を使う理由は別になんでもいいし、わざわざ内容を伝える必要は全くない。
2024-05-03 13:00:46
0
panko :
こうやって言ってくれる人居るといいよねー。増えればいいよねー。有休は権利です❗️また、理由を言わなくても取れる休みでもあります。なんでなんですかね……理由を言わなきゃないこの風潮。他の会社は言わなくてもいい所もありますよね?
2024-05-01 13:37:10
3
milfeel1919 :
夏休なのに朝連絡あったら出勤しなあかんところってありますか??聞いたことなくて衝撃🫨
2024-05-01 13:55:30
0
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