Portal de Vagas - Gupy
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Thursday 09 May 2024 20:49:43 GMT
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Comments
Renê Souza :
Estou cadastrado na plataforma há muito tempo e sempre mantenho meu curriculo atualizado, mas nunca recebi um nenhum contato dos rerutadores.
2024-05-14 13:12:33
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jugarcia653 :
não adianta colocar data de nascimento ou não se a plataforma não consegue nem selecionar os candidatos que são cem por cento aderentes a vaga
2024-05-13 13:28:31
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#Ultr4-k!ll :
Acho que deveria sim. Pois da uma noção de quanto de experiência a pessoa pode ter no mercado. Evita o retrabalho, se a empresa quer alguém que possa estar na faculdade, incluiria pessoas com 18 anos.
2024-05-09 21:04:50
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Braga :
o algoritmo não permite que eu tenha uma oportunidade.. pode ser até por causa da idade
2024-05-13 21:41:01
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Amana Rolim :
Eu acho justo!!! Pq se a empresa está procurando uma vaga específica, ela pode querer contratar alguém que seja o primeiro emprego pra moldar o funcionário ou uma pessoa mais experiente
2024-05-13 13:36:19
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🦉R I C K🇧🇷🕊️ :
o problema de não colocar e vc ir, pagar passagem e ir atoa, pois a um preconceito sobre idade pós 50 anos, vc vai na empresa pra entrevista quando pergunta a idade ela descartam mesmo tendo experiênc
2024-05-09 21:08:39
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Keyla Andrade :
Fiz cadastro a 3 semanas e já fui chamada para entrevista 🥰
2024-05-14 16:48:35
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Sérgio luiz :
Se já tem a data de nascimento e foto, acho desnecessário colocar idade, constragie se o candidato já passou de 50, fica com o receio de ser dispensad
2024-05-09 21:22:46
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user150432024 :
Nao, oportunidade de emprego e pra todos. Bom creio que nao deveria ter limite pra trabalhar.
2024-05-14 00:20:26
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Paulo Pinheiro199 :
minha opinião eu ñ acho necessário porque pra mim quem vale é seu conhecimento sua experiência por exemplo eu comecei a comandar obras de 30 andares com 23 anos de idade serar q se fosse pela idade...
2024-05-15 16:16:50
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joluperdoc13 :
planejar é uma coisa e executar é muito equidistante- exemplo empresas tipo "VALE", prega diversidade/inclusão, não se vê adm de pessoa dos 60 pra+
2024-05-13 22:49:34
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Zeli Teixeira :
não vejo necessidade em colocar, mas na hora que sabem a idade as empresas tiram do processo.
2024-05-15 11:09:00
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rosanamariadacruz :
Não acho necessário porém existem empresas que buscam por determinado perfil ou faixa etaria
2024-05-13 20:36:52
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Biaah :
me cadastrei e ainda não recebi nada 😢
2024-05-15 15:33:24
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betinha17@ :
Oi Gupy olha meu currículo e dos demais só preciso de uma vaga de Home office sempre sou selecionada e no final das etapa não consigo. Alooo @gupy ❤️
2024-05-15 09:13:24
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Miranda :
Como é que vocês selecionam os candidatos? Porque meu currículo é impecável e eu nunca consegui nem uma entrevista por essa plataforma
2024-05-14 18:11:50
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🦉R I C K🇧🇷🕊️ :
Tenho meu currículo cadastrado na Gupy, eu sugiro que não colocasse o CPF. tive que por uma listra pra não ficar amostra.
2024-05-09 21:17:40
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elendias992 :
Penso não ser relevante colocar data de nascimento, pois, pelo tempo de experiência conclui-se que não se trata de um profissional com menos de 50.
2024-05-13 18:31:44
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Michelly Camargo :
@Michelly Camargo:pode ate colocar,mais não tão necessário, idade,pois, ao fazer intrevista feito dinamicas conhecimentos perfil do candidato, pergunt
2024-05-13 16:29:40
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Beth Lucchesi :
Não adianta não por a idade, já aconteceu de duas empresas me enviar mensagem perguntando minha idade e por fim não fui chamada. Até quando isso?? Idade será uma barreira para se trabalhar???
2024-05-20 01:18:21
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Ricardo M. :
Tenho 59 anos, estou em busca de emprego, estou cadastrado na plataforma e percebo que a tradição ainda é grande em considerar a data de nascimento, porém sou completamente contra mencionar a data.
2024-05-09 21:37:51
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Yunnoo :
Eu acho importante colocar pelo menos a idade, porque para contratar menores é necessário a permissão dos pais e como vão pedir se não sabem que é?
2024-05-13 17:03:50
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Bruno Leonardo da Silva :
😁
2024-05-15 06:17:41
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ondasdeinformacao :
🥰🥰
2024-05-10 01:44:28
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