@careerkueen: 🔥Avez vous très souvent rencontré des difficultés avec votre supérieur hiérarchique ? Le manager a souvent une part de responsabilité dans le départ d’un salarié. Maintenant si vos relations sont souvent compliquées avec votre N+1, il est peut-être temps de vous interroger sur vos attentes par rapport aux figures d’autorité. J’ai crée une série de vidéos pour LinkedIn: Astuces Nano pour gérer un manager difficile. Le cours est gratuit et se trouve sur Linkedin learning.
il faut aussi questionner son obédience au management, savoir quels sont ces rôles. l'organisation du travail en est un. si votre manager ne sais pas ce que vous ni comment vous le faites....
2024-05-10 09:56:34
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Sonia19 :
La réponse ne m étonne pas .Très interessant
2024-05-10 06:56:38
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dyriaspagan :
Licencier mon manager. Mais celui-ci. Pas en générale
2024-05-11 04:00:05
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fleurdudesert :
vous avez tellement d'expériences et intelligence que vous avez un niveau d'analyse des relations du monde professionnel, vous devriez sortir un livre
2024-05-10 07:54:43
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Proces_en_cours :
Et si le problème c’était tout simplement les managers qui sortent tous des même écoles de commerce, et qui ne sont pas compétents dans leurs fonctions ? 🙄
2024-05-10 07:21:07
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Joy :
Franchement licencier le manager son n+1 et son n+2 😂😂 ce n’est plus des managers mais des policiers
2024-05-10 06:57:11
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Keller Manuhiri :
✨✨✨
2024-05-12 15:35:19
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The Lost Baudelaire Orphan :
Le problème des figures d'autorité telles que une écrasante majorité de managers en entreprises c'est qu'elles le sont par le fruit du hasard pas de compétences de leadership et 1/x
2024-05-11 12:50:38
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Nico🍿 Coach Emploi Alternance :
Gagner mieux sa vie pour toujours aller au boulot la boule au ventre, pas foufou 🥲
2024-05-10 16:34:38
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a_lalilala :
moi j'ai eu les deux cette année 🍾🥂
2024-08-02 08:51:40
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Las Metras :
VIRER
2024-08-02 07:18:06
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Felix Martin :
it's always a daddy/mommy issue 😂 that's very Freudian
2024-06-20 10:53:19
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Kat :
Licenciement direct !
2024-06-20 10:43:56
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arnAud 🇨🇦❄🌍 :
Prendre le cash 😅😂
2024-06-15 12:48:23
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Les outils pour ton avenir pro :
Wooow c’est terrible 😳😳😳
2024-05-13 13:55:36
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Célia :
ou plutôt faire évoluer le management et la formation des futurs managers.
2024-05-10 11:43:19
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Audrey✨ :
clairement, on en est arrivé à qui étaient mes figures d'autorité et attentes enfant et pk ça coince avec mes managers, tjrs en conflit
2024-05-10 06:54:47
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