@revjuanrojo: Contáctame por Whatsapp al (+52) 2461193462.#santamuerte #esoterismo #brujeria #brujeriasdetiktok #magia #proteccion

Reverendo Juan Rojo®
Reverendo Juan Rojo®
Open In TikTok:
Region: MX
Saturday 25 May 2024 20:55:59 GMT
542683
19503
385
3723

Music

Download

Comments

montcas53
Acuario ♒️ :
tengo una vecina que vive pendiente de mi vida regalame un tip
2024-05-25 22:09:12
63
sarahyposada
Sarahy Posada :
yo la congele y san se acabo derrepente si empieza con su kgadero pero después la calma mi flaquita
2024-05-26 19:46:43
7
omara.carrasco
Omara Carrasco :
hola buenas pero no tengo a la Santísima muerte
2024-05-25 22:19:26
9
balbindersingh430
user578596997820 :
gracias gracias gracias🙏❤
2024-05-27 13:42:21
3
antarez3
César Antarez Hasdhr :
cómo pero yo no soy creyente de la santa muerte se podra
2024-05-27 03:45:15
6
user59666118044344
blanca nubia valencia :
Amen
2024-07-19 00:00:27
1
user3858031793161
Magaly Ordoñez :
un padre dando ese consejo abracevisto por favor y si la persona se mu...ere no tienen cargo de conciencia
2024-05-26 18:08:30
0
ocaseiro69
Rui Luís :
no batiendo el nombre completo... que hacenos
2024-07-11 11:36:24
1
telma65agirre
telma agirre :
Gracias
2024-07-19 14:36:36
1
nora.ordez.ochoa
Nora Ordóñez Ochoa :
Si
2024-07-04 15:01:41
1
myriamrivers15
myriamrivera408 :
osi porfavor
2024-07-10 15:41:27
2
fl32023
Felix777 :
gracias gracias gracias
2024-06-20 00:14:24
2
user5753984359066
cosita😍 :
Así es
2024-07-04 16:16:12
1
emiliamerino2
Emilia Merino :
Padre, quería consultarle si San la Muerte y lo mismo que La Santa muerte de México?
2024-05-29 22:13:10
1
guadalupeg6221
Guadalupe g :
Amén
2024-08-07 20:32:25
1
normita9398
Normita :
si exactamente
2024-07-27 17:13:03
1
pedrogig64
pedrogig64 :
amén amén
2024-07-21 22:47:11
1
ibelispea
cheche :
la vecina 😂😂
2024-05-26 03:54:57
2
._.angel334
white :
gracias por los consejos
2024-06-06 23:11:53
2
veriely05
Elizabet.v :
padre necesito su ayuda. un consejo
2024-08-01 01:53:51
1
martha.gmez77
Martha Gómez :
ayúdame te nesesito
2024-07-22 05:43:49
1
lidia.casa3
Lidia Casa :
tengo un yerno q toma mucho como me puede ayudar le agradezco mucho
2024-07-13 16:56:30
1
rops804
Rops :
gracias a mi vecina me van a pedir la casa
2024-07-03 02:45:22
1
user7003347090305
user7003347090305 :
por favor hay un vecino....y otra persona..que ya no los aguanto..
2024-08-01 08:03:34
1
To see more videos from user @revjuanrojo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

KHI BẠN ĐÃ Ở ĐÁY, ĐƯỜNG NÀO CŨNG CÓ THỂ LÀ HƯỚNG ĐI LÊN Có những giai đoạn, cuộc đời lấy khỏi bạn gần như mọi thứ. Một kế hoạch từng rất tin tưởng. Một vị trí từng khiến bạn tự hào. Một mối quan hệ từng nghĩ sẽ đi cùng mình rất lâu. Thậm chí cả niềm tin rằng bản thân vẫn đang kiểm soát được mọi chuyện. Khi ấy, người ta thường nghĩ mình đã mất hết. Nhưng đôi khi, chính lúc không còn gì để giữ, bạn mới bắt đầu nhìn rõ điều gì thật sự đáng để xây lại. Ở dưới đáy, bạn không còn phải chứng minh với ai rằng mình ổn. Không còn phải giữ một hình ảnh đã quá mệt mỏi. Không còn đủ sức chạy theo những điều vốn không thuộc về mình. Bạn chỉ còn một lựa chọn rất thật: Đứng dậy từ chính nơi mình đã ngã xuống. Điều đặc biệt của đáy sâu là nó khiến mọi bước đi đúng hướng đều trở nên có ý nghĩa. Một quyết định tỉnh táo hơn hôm qua cũng là đi lên. Một thói quen tốt được xây lại cũng là đi lên. Một lời xin lỗi chân thành cũng là đi lên. Một lần dám nhìn thẳng vào sai lầm của mình cũng là đi lên. Bạn không cần lập tức trở lại mạnh mẽ. Bạn chỉ cần hôm nay không sống giống ngày đã đưa mình xuống đáy. Trong lãnh đạo cũng vậy. Có những thời điểm đội ngũ mất phương hướng, kết quả đi xuống, người giỏi rời đi, còn người lãnh đạo bắt đầu nghi ngờ chính mình. Đó là lúc chức danh không còn giúp được gì. Đội ngũ không cần một người đứng trước họ và giả vờ rằng mọi thứ vẫn ổn. Họ cần một người đủ bình tĩnh để nói đúng sự thật. Đủ trách nhiệm để nhận phần mình. Đủ rõ ràng để chỉ ra bước tiếp theo. Và đủ kiên định để không bỏ đội ngũ lại giữa lúc khó khăn nhất. Khủng hoảng không chỉ kiểm tra năng lực lãnh đạo. Nó làm lộ ra nhân cách của người lãnh đạo. Khi mọi thứ thuận lợi, ai cũng có thể nói về tầm nhìn. Nhưng khi kết quả không như mong muốn, người ta sẽ nhìn cách bạn giữ lời, giữ người và giữ niềm tin. Một người lãnh đạo trưởng thành không hứa rằng ngày mai mọi chuyện sẽ lập tức tốt lên. Họ bắt đầu xây lại từ những điều căn bản: Rõ lại mục tiêu. Rõ lại trách nhiệm. Rõ lại tiêu chuẩn. Và tạo ra từng chiến thắng nhỏ để đội ngũ tin rằng mình vẫn có thể đi tiếp. Đừng xấu hổ vì mình đang ở một giai đoạn thấp. Có những người đi lên rất cao không phải vì họ chưa từng rơi xuống. Mà vì khi rơi xuống, họ đã học được cách đứng dậy bằng một con người hoàn toàn khác. Đáy không phải nơi chôn vùi bạn. Đó có thể là mặt đất đủ vững để bạn đặt chân và bật lên. Và đôi khi, chính hành trình đưa cả đội ngũ đi lên từ nơi khó khăn nhất mới là bằng chứng rõ nhất cho năng lực của một người lãnh đạo. #vutu38
KHI BẠN ĐÃ Ở ĐÁY, ĐƯỜNG NÀO CŨNG CÓ THỂ LÀ HƯỚNG ĐI LÊN Có những giai đoạn, cuộc đời lấy khỏi bạn gần như mọi thứ. Một kế hoạch từng rất tin tưởng. Một vị trí từng khiến bạn tự hào. Một mối quan hệ từng nghĩ sẽ đi cùng mình rất lâu. Thậm chí cả niềm tin rằng bản thân vẫn đang kiểm soát được mọi chuyện. Khi ấy, người ta thường nghĩ mình đã mất hết. Nhưng đôi khi, chính lúc không còn gì để giữ, bạn mới bắt đầu nhìn rõ điều gì thật sự đáng để xây lại. Ở dưới đáy, bạn không còn phải chứng minh với ai rằng mình ổn. Không còn phải giữ một hình ảnh đã quá mệt mỏi. Không còn đủ sức chạy theo những điều vốn không thuộc về mình. Bạn chỉ còn một lựa chọn rất thật: Đứng dậy từ chính nơi mình đã ngã xuống. Điều đặc biệt của đáy sâu là nó khiến mọi bước đi đúng hướng đều trở nên có ý nghĩa. Một quyết định tỉnh táo hơn hôm qua cũng là đi lên. Một thói quen tốt được xây lại cũng là đi lên. Một lời xin lỗi chân thành cũng là đi lên. Một lần dám nhìn thẳng vào sai lầm của mình cũng là đi lên. Bạn không cần lập tức trở lại mạnh mẽ. Bạn chỉ cần hôm nay không sống giống ngày đã đưa mình xuống đáy. Trong lãnh đạo cũng vậy. Có những thời điểm đội ngũ mất phương hướng, kết quả đi xuống, người giỏi rời đi, còn người lãnh đạo bắt đầu nghi ngờ chính mình. Đó là lúc chức danh không còn giúp được gì. Đội ngũ không cần một người đứng trước họ và giả vờ rằng mọi thứ vẫn ổn. Họ cần một người đủ bình tĩnh để nói đúng sự thật. Đủ trách nhiệm để nhận phần mình. Đủ rõ ràng để chỉ ra bước tiếp theo. Và đủ kiên định để không bỏ đội ngũ lại giữa lúc khó khăn nhất. Khủng hoảng không chỉ kiểm tra năng lực lãnh đạo. Nó làm lộ ra nhân cách của người lãnh đạo. Khi mọi thứ thuận lợi, ai cũng có thể nói về tầm nhìn. Nhưng khi kết quả không như mong muốn, người ta sẽ nhìn cách bạn giữ lời, giữ người và giữ niềm tin. Một người lãnh đạo trưởng thành không hứa rằng ngày mai mọi chuyện sẽ lập tức tốt lên. Họ bắt đầu xây lại từ những điều căn bản: Rõ lại mục tiêu. Rõ lại trách nhiệm. Rõ lại tiêu chuẩn. Và tạo ra từng chiến thắng nhỏ để đội ngũ tin rằng mình vẫn có thể đi tiếp. Đừng xấu hổ vì mình đang ở một giai đoạn thấp. Có những người đi lên rất cao không phải vì họ chưa từng rơi xuống. Mà vì khi rơi xuống, họ đã học được cách đứng dậy bằng một con người hoàn toàn khác. Đáy không phải nơi chôn vùi bạn. Đó có thể là mặt đất đủ vững để bạn đặt chân và bật lên. Và đôi khi, chính hành trình đưa cả đội ngũ đi lên từ nơi khó khăn nhất mới là bằng chứng rõ nhất cho năng lực của một người lãnh đạo. #vutu38

About