1. Home
  2. Detail

@ndes_vtha: Asikin aja#fyp #viral #tiktok #CommunityFest

itaa🫧
itaa🫧
Open In TikTok:
Region: ID
Thursday 04 July 2024 11:36:12 GMT
1296
17
0
4

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.06MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.06MB) Watermark .mp4 (1.06MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @ndes_vtha, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos
#garnierskincare #sorbetgarnier
#garnierskincare #sorbetgarnier
#اكسبلورexplore#explore#business
#اكسبلورexplore#explore#business
ITS OUR BIRTHDAY TODAY :D EVERYDAYS GREAT AT YOUR JUNES (im 18 now 💔) #persona4 #nanako #persona3 #shinjiro #birthday
ITS OUR BIRTHDAY TODAY :D EVERYDAYS GREAT AT YOUR JUNES (im 18 now 💔) #persona4 #nanako #persona3 #shinjiro #birthday
ጆሌ 🔥 ተጀመረ🙌 ልቧን መልሰዉ 🥹❤️‍🩹 @Biruk Tekeba @EXODUS FILMS @Esruti @ተምሳሌት21❤️
ጆሌ 🔥 ተጀመረ🙌 ልቧን መልሰዉ 🥹❤️‍🩹 @Biruk Tekeba @EXODUS FILMS @Esruti @ተምሳሌት21❤️
Kalau dapet tawaran kerja dengan probation 6 bulan... Fix u have to run, right now!!! Probation 6 bulan itu bukan sekadar “uji coba”. Tapi bisa jadi tanda merah gede kalau company-nya gak ngikutin aturan atau bahkan playing dirty soal karyawan. Kenapa harus waspada? 📌 Melanggar Standar Umum Secara aturan, masa probation di Indonesia umumnya maksimal 3 bulan. Kalau lebih dari itu, ada indikasi perusahaan mau “ngetes” tanpa komitmen jelas. 📌 Risiko Gaji dan Hak yang Ditahan Selama probation, biasanya benefit belum full. Kalau probationnya 6 bulan, berarti lo harus nunggu lebih lama buat hak-hak dasar lo. 📌 Company Mindset: Ngejaga Diri, Bukan Ngejaga Karyawan Perusahaan yang nunda komitmen ke karyawan baru biasanya lebih mikirin kepentingan sendiri daripada ngebangun tim solid. 💡 Apa yang perlu lo lakuin kalo ketemu kasus kayak gini? ✅ Tanyain alasan kenapa probation 6 bulan, jangan takut. ✅ Cek kontrak kerja dengan detail, jangan asal tanda tangan. ✅ Kalau terasa red flag dari awal, better cari peluang lain. Ingat, kerja itu soal tumbuh bareng, bukan cuma soal bertahan lebih lama di mode “uji coba”. Menurut lo, pernah gak sih ngalamin masa probation yang aneh-aneh? Cerita di komentar! #lagiprobation #filmlagiprobation #propertySLW #fypシ #masukberanda #xyzbca #quotes #clip #movieclip
Kalau dapet tawaran kerja dengan probation 6 bulan... Fix u have to run, right now!!! Probation 6 bulan itu bukan sekadar “uji coba”. Tapi bisa jadi tanda merah gede kalau company-nya gak ngikutin aturan atau bahkan playing dirty soal karyawan. Kenapa harus waspada? 📌 Melanggar Standar Umum Secara aturan, masa probation di Indonesia umumnya maksimal 3 bulan. Kalau lebih dari itu, ada indikasi perusahaan mau “ngetes” tanpa komitmen jelas. 📌 Risiko Gaji dan Hak yang Ditahan Selama probation, biasanya benefit belum full. Kalau probationnya 6 bulan, berarti lo harus nunggu lebih lama buat hak-hak dasar lo. 📌 Company Mindset: Ngejaga Diri, Bukan Ngejaga Karyawan Perusahaan yang nunda komitmen ke karyawan baru biasanya lebih mikirin kepentingan sendiri daripada ngebangun tim solid. 💡 Apa yang perlu lo lakuin kalo ketemu kasus kayak gini? ✅ Tanyain alasan kenapa probation 6 bulan, jangan takut. ✅ Cek kontrak kerja dengan detail, jangan asal tanda tangan. ✅ Kalau terasa red flag dari awal, better cari peluang lain. Ingat, kerja itu soal tumbuh bareng, bukan cuma soal bertahan lebih lama di mode “uji coba”. Menurut lo, pernah gak sih ngalamin masa probation yang aneh-aneh? Cerita di komentar! #lagiprobation #filmlagiprobation #propertySLW #fypシ #masukberanda #xyzbca #quotes #clip #movieclip

About

Legal