@anahitaxo: Sometimes less is more when your skin is already irritated. I've been loving a simple routine from @Manyo US ✨ #skincare #skincareforacne #sensitiveskin #koreanskincare #koreanskincareroutine #koreanskincareforbeginners #purecleansingoildeepclean #pureanddeepcleasningfoam #bifidaampoule

anahita
anahita
Open In TikTok:
Region: CA
Wednesday 10 July 2024 01:30:54 GMT
9530
161
0
0

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @anahitaxo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Menurutku, istri/ibu di Finlandia itu bisa memilih dan leluasa bekerja karena beberapa hal: Disclaimer: Penganut patriarki saklek yg baperan & gak bisa toleransi mohon gak baca Alasan para istri/ibu di Finlandia bisa leluasa bekerja karena hal-hal berikut 1. Kebutuhan hidup lebih mudah terpenuhi, kalo 2 orang bekerja, kondisi ekonomi keluarga lebih baik. 2. Perempuan/istri/ibu biasa mandiri dan merasa punya derajat, hak dan kewajiban yang sama dengan laki-laki/suami. Gak ada istilah tugas laki-laki cari nafkah, perempuan ngurus anak & rumah 3. Lapangan pekerjaan lebih terbuka dengan berbagai status. Misalnya, pada umumnya dalam pekerjaan gak masalah kamu umur berapapun, statusmu menikah punya anak dil gak ngaruh, cara berpakaianmu gak ngaruh. Jadi seorang ibu yg memilih cuti saat anak; masih kecil, juga mendapat kesempatan untuk kembali bekerja baik ke tempat yang sama ataupun melamar lagi di tempat yang baru tanpa dilihat, ahh km sudah tua 4. Penitipan anak yang mumpuni sejak usia anak 9 bulan. Karena sistem penitipan anaknya bagus, maka orang tua merasa aman nitipin anaknya tapa khawatir kenapa-napa jd lebih plong wlpn harus kembali bekerja. Di sini hampir tidak pernah ada kejadian kekerasan pd anak di tempat penitipan anak, makanya wlpn gak ada ART & baby sitter, semua tetap bisa di handle oleh orang tua yg bekerja. 5. Cuti merawat anak sangat bagus bisa sampai anak usia 3 tahun, bisa diambil oleh si ibu atau si bapak dan itu hal yang biasa karena mindset orang sini bukan
Menurutku, istri/ibu di Finlandia itu bisa memilih dan leluasa bekerja karena beberapa hal: Disclaimer: Penganut patriarki saklek yg baperan & gak bisa toleransi mohon gak baca Alasan para istri/ibu di Finlandia bisa leluasa bekerja karena hal-hal berikut 1. Kebutuhan hidup lebih mudah terpenuhi, kalo 2 orang bekerja, kondisi ekonomi keluarga lebih baik. 2. Perempuan/istri/ibu biasa mandiri dan merasa punya derajat, hak dan kewajiban yang sama dengan laki-laki/suami. Gak ada istilah tugas laki-laki cari nafkah, perempuan ngurus anak & rumah 3. Lapangan pekerjaan lebih terbuka dengan berbagai status. Misalnya, pada umumnya dalam pekerjaan gak masalah kamu umur berapapun, statusmu menikah punya anak dil gak ngaruh, cara berpakaianmu gak ngaruh. Jadi seorang ibu yg memilih cuti saat anak; masih kecil, juga mendapat kesempatan untuk kembali bekerja baik ke tempat yang sama ataupun melamar lagi di tempat yang baru tanpa dilihat, ahh km sudah tua 4. Penitipan anak yang mumpuni sejak usia anak 9 bulan. Karena sistem penitipan anaknya bagus, maka orang tua merasa aman nitipin anaknya tapa khawatir kenapa-napa jd lebih plong wlpn harus kembali bekerja. Di sini hampir tidak pernah ada kejadian kekerasan pd anak di tempat penitipan anak, makanya wlpn gak ada ART & baby sitter, semua tetap bisa di handle oleh orang tua yg bekerja. 5. Cuti merawat anak sangat bagus bisa sampai anak usia 3 tahun, bisa diambil oleh si ibu atau si bapak dan itu hal yang biasa karena mindset orang sini bukan "bapak cari nafkah, ibu urus anak". Karena di sini banyak juga suami istri memutuskan sang ibu bekerja dan ayah di rumah menjadi ayah rumah tangga terutama saat anak masih kecil. 6. Pekerjaan rumah dikerjakan bareng-bareng, Karena semua kerja cari nafkah, jadi pekerjaan rumah juga kudu dibagi. Jadi gak heran kalo capeknya sama-sama dan laki2 gak merasa sok yes karena dah bawa duit ke rumah. Peran ayah sangat banyak dalam urusan anak-anak, tidak melulu ibu yang mengurus rumah tangga. 7. Walaupun kedua orang tua kerja, apabila anak sakit biasanya mudah mendapatkan ijin merawat anak di rumah up to 3-hari dengan cuti berbayar, kalo lebih biasanya boleh ambil cuti tanpa gaji (tergantung kontrak kerjanya juga). Ini berlaku untuk bapak ataupun ibu. 8. Kebutuhan anak seperti pergi ke posyandu, ke dokter, ke terapi, ke dokter gigi atau urusan anak lainnya biasanya ortu bole ijin dari tempat kerja beberapa jam. Peran bapak dan ibu sama aja, yg pergi gak melulu ibu. 9. Teman kerja rata-rata sangat pengertian apabila ijin bolos dari tempt kerja karena ada urusan untuk anak-anak, karena anak adalah prioritas Tulisan ini bukan untuk bapak-bapak yang mindsetnya ngeyel "aku udah cari duit, istri kudu urus rumah" jd pulang kerja malah sibuk Han, bukannya bantuin istri Aku seneng bisa kembali bekerja, ketemu banyak orang setiap hari di tempat kerja dan punya rutinitas keluar rumah demi mental health aku sendiri. Tapi kembali lagi, tidak semua orang suka menjadi ibu pekerja. Yang penting ingat untuk bahagia & rumah tangga adem ayem. #chimyinfinland #finlandia #foryou #fyp viral #fyp #indonesia #iburumahtangga

About