うーたんの職場
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Monday 22 July 2024 09:10:00 GMT
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そこら辺の角 :
新人教育してから現場に出してほしい
2024-07-22 21:14:39
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user719021 :
仕事できないorやらない人に限って後輩出来たらマウントとりがちな気がする…うちの会社だけかもしれないけど…
2024-07-22 21:53:19
209
t k :
ホントに困りますよね。試用期間内で見極めて正式な採用はしないとかできないのかな？
2024-08-02 01:01:36
74
kaz..a :
今日管理職に言いました笑 面接でわかんなかったですか？って笑
2024-08-02 15:36:03
14
8 :
アルバイトで入った年上30歳女性に先に帰る時はお先に失礼しますと言いましょうねから教えた。疲れる
2024-07-23 14:30:14
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user91jerlre94 :
1年目ですが頼まれた仕事終わらせられなくて残業しました…ほんとごめんなさい…
2024-08-03 00:56:15
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ただ歌うことが好きな男@ぬま :
保育現場。ホントにこんな感じです。人手不足のため誰彼構わず取る。そしてそれに疲弊した中堅職が辞める。もうええわ。
2024-07-24 01:22:23
27
人生がおもろすぎ :
私に当てはまるかも…（ ; ; ）
2024-07-22 17:47:01
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りさらくしんご❤️@あおにすと :
これ、まさにうちの職場😂 管理者が現場に見にも来ないから、雇用期間の意味なし❌ もう負のループです😭
2024-08-04 15:29:27
16
iii_98m :
まっっっっじでそれ！！！こいつ何ならできるの？！って人ばっかり来る😅
2024-08-02 11:21:46
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omu1012 :
ただでさえストレス過多職場なのにとんでもない後輩いてうつ一歩手前。
2024-08-04 11:32:06
5
さな :
本当にそれ！面接する方ももう少し見極めてほしい
2024-08-02 13:42:17
5
goma :
わかるわー！んで、人事との面接でどうの内容が違う！とかですぐ辞められてこっちは何回も新人育てるねんー
2024-07-22 21:59:16
19
道を開けよ :
ポンコツでごめんなさい
2024-07-25 09:09:28
13
たしかし :
人多めに入れてるのに仕事教えて貰えず自分達は裏で話ししてばかり教えるより自分でやった方が早いって言われて何ヶ月かたってから分からないこと聞いてとか言われた瞬間は？？ってなった
2024-08-07 23:04:04
10
はむ :
でも、そもそもまともな人が面接来ることが奇跡…だんだんハードル下がっちゃう笑
2024-07-25 09:15:00
12
jahio09 :
すまん。私も今の会社3ヶ月くらい経ったけど、ちまちましたミスして迷惑かけてるわ…
2024-07-23 11:53:57
11
Yummy :
最初めちゃくちゃ共感したけど、最後に笑いました😆新人教育は現場の仕事ですね笑
2024-07-22 12:48:16
11
iOS100000 :
まあ自分だってそういう新人だった場合もあるからなぁ
2024-08-06 13:58:50
8
Ri-ai :
わかる!堂々とマウント取ってくる後輩…‼︎一周まわって私がおかしいんかって思ってくる〜…
2024-07-23 01:31:22
9
くるぽん :
旦那がそれで上と喧嘩した。気持ちわかるわぁ
2024-07-25 07:52:14
7
なし :
ホントーーーーーにそれ! 化けるどころか 化け物なみのハート 2週間休んで ショートにして出勤してきた時は… 私が病んで休みそう
2024-08-02 09:55:12
6
カレーハウス :
仕事教えてもはいもわかりましたも言わない新人45歳🤣仕事教える以前の問題🤣
2024-07-23 09:19:05
5
Monburan1977 :
まさに今の会社🤣
2024-08-02 12:19:46
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