1. Home
  2. Detail

@nfjdhrzx8uy: 在家投籃打球啊，不擾民了 #靜音籃球 #台灣 #靜音球框 #台北 #籃球 #台中 #foryou #fyp #tiktok

街東靜音籃球
街東靜音籃球
Open In TikTok:
Region: TW
Monday 29 July 2024 08:31:13 GMT
756
17
1
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (4.77MB) No Watermark(HD) .mp4 (4.77MB) Watermark .mp4 (5.11MB) Music .mp3

Comments

slime991016
史萊姆SL :
真的靜音了😂
2024-07-30 09:37:48
0
To see more videos from user @nfjdhrzx8uy, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

500 - O pedido de demissão do empregado estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho. #empregado #gestante #empregadadomestica #direitodotrabalhod
500 - O pedido de demissão do empregado estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho. #empregado #gestante #empregadadomestica #direitodotrabalhod
GRWM for a hot girl walk 🫶🏻 #grwm #grwmroutine #grwmmakeup #grwm_aesthetics #hotgirlwalk #grwme #aritzia #gettoknowme #unistudent #grwmforwork #fyp
GRWM for a hot girl walk 🫶🏻 #grwm #grwmroutine #grwmmakeup #grwm_aesthetics #hotgirlwalk #grwme #aritzia #gettoknowme #unistudent #grwmforwork #fyp
Mebane Christmas Parade 2024 !!! #faulknerselitegymnastics #faulknerselite #faulknerselitegraham #faulknerselitetrainingcenter #gymnasticsfacility #gymnastics #winninggymnastics #gymnasticchampionships #nationalteammembers #recreationgymnastics #gymnasticcompetitions #boysgymnastics #elitegymnastics #gymnasticsvideos #preteamgymnastics #beginnergymnastics #advancedbeginnergymnastics #acrogymnastics #nga #ngagymnastics #lrproductions #gymnasticscholarships #faulknerselitecheertumble #faulknerselitespecialevents #faulknerselitesummercamps #summergymnastics #cheertumblegymnastics #spiethamerica
Mebane Christmas Parade 2024 !!! #faulknerselitegymnastics #faulknerselite #faulknerselitegraham #faulknerselitetrainingcenter #gymnasticsfacility #gymnastics #winninggymnastics #gymnasticchampionships #nationalteammembers #recreationgymnastics #gymnasticcompetitions #boysgymnastics #elitegymnastics #gymnasticsvideos #preteamgymnastics #beginnergymnastics #advancedbeginnergymnastics #acrogymnastics #nga #ngagymnastics #lrproductions #gymnasticscholarships #faulknerselitecheertumble #faulknerselitespecialevents #faulknerselitesummercamps #summergymnastics #cheertumblegymnastics #spiethamerica
Chillfactory2021.com don’t say I never looked out for you! $10 sets👀👀🛒🛍️🥶 #$10sets #shop #clothing #sale #website #onepiece #mardigras25
Chillfactory2021.com don’t say I never looked out for you! $10 sets👀👀🛒🛍️🥶 #$10sets #shop #clothing #sale #website #onepiece #mardigras25
A Justiça do Trabalho de Goiás condenou uma empresa de transporte coletivo a pagar R$ 25 mil por danos morais a um controlador de tráfego que levou uma vassourada de um colega de trabalho. O Tribunal manteve a sentença inicial, reconhecendo a responsabilidade objetiva do empregador pelos atos de seus empregados. No incidente, o funcionário foi surpreendido com um ataque de vassoura por outro empregado e, após a ocorrência, levado ao encarregado, que pediu que ambos voltassem ao trabalho sem medidas imediatas. Mais tarde, ele foi encaminhado ao médico. A empresa alegou tratar-se de um “fato de terceiro” imprevisível e mencionou condições psicológicas prévias do funcionário, como TDAH, para justificar outros problemas. Contudo, o desembargador responsável pelo caso destacou o laudo médico e pericial, que apontaram o estresse e outros quadros como consequências diretas do ocorrido no ambiente de trabalho. Fonte: Portal de Notícias do TRT 18 Processo ATOrd 0010604-46.2023.5.18.0015
A Justiça do Trabalho de Goiás condenou uma empresa de transporte coletivo a pagar R$ 25 mil por danos morais a um controlador de tráfego que levou uma vassourada de um colega de trabalho. O Tribunal manteve a sentença inicial, reconhecendo a responsabilidade objetiva do empregador pelos atos de seus empregados. No incidente, o funcionário foi surpreendido com um ataque de vassoura por outro empregado e, após a ocorrência, levado ao encarregado, que pediu que ambos voltassem ao trabalho sem medidas imediatas. Mais tarde, ele foi encaminhado ao médico. A empresa alegou tratar-se de um “fato de terceiro” imprevisível e mencionou condições psicológicas prévias do funcionário, como TDAH, para justificar outros problemas. Contudo, o desembargador responsável pelo caso destacou o laudo médico e pericial, que apontaram o estresse e outros quadros como consequências diretas do ocorrido no ambiente de trabalho. Fonte: Portal de Notícias do TRT 18 Processo ATOrd 0010604-46.2023.5.18.0015
#الجزائر🇩🇿 #ساد manich 3la al balo ✨
#الجزائر🇩🇿 #ساد manich 3la al balo ✨

About

Legal