@lucianaditter.rhsincero: Não adianta se iludir… #linkedin #estagio #ansiedade #linkedintips #rhsincero #polemica #vagasdeemprego #engraçado #memes #reflexão #recursoshumanos #psicologia #liderança #memestiktok #memestiktok #homeoffice

Luciana Ditter - RH Sincero
Luciana Ditter - RH Sincero
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Monday 29 July 2024 17:54:13 GMT
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Comments

tattoo.yume
Yume ✨ Anime Tattoos :
e geralmente as empresas mais diversas, ai empatia, ai inclusao sao as q mais exploram. exigem hr extra e n pagam, metas absurdas etc etc
2024-08-03 19:08:08
6
laramahe2
Lara Mahé :
Meu deus!!!! SIM!! Só finjam e ganhem dinheiro
2024-07-30 11:12:08
626
humbertobraga56
humbertobraga56 :
Empresas não gostam de profissionais excepcionais. Gostam de eficientes, porque os excepcionais poderão pedir 'coisas'.
2024-07-30 04:30:42
424
anacarolinabrag24
Ana Carolina Brag :
Depois que você entende como funciona o corporativo, o Básico bem feito já é suficiente o brilho nos olhos as vezes é pura adrenalina de momento mas lidando com pessoas e processos diariamente+
2024-07-29 20:45:07
209
psora89
Paulo Sora :
oq precisa haver é organização social. Sozinho a gnt não vai conseguir nada mesmo, mas em coletivo tudo é possível
2024-07-30 19:58:19
58
silviaaparecidacu
Silvia Aparecida Cus :
Eu trabalho muito bem e fico na minha. Foi o tempo que pegava dor alheia. Somos números.
2024-07-30 18:01:52
60
andrepontualadv
André Pontual :
Repitam comigo: faz dez anos!
2024-07-30 22:17:54
46
rafaelfranco4665
rafaelfranco4665 :
Se for o super sincero não dura em empresa nenhuma kkkkk
2024-07-30 00:14:05
55
ae.cute93
ae.cute93 :
isso no BR, em outros países vc só entra pra fazer o seu, ganhar e cair fora. mas precisa ter qualificação pra entregar resultados. Ja aqui
2024-07-30 18:02:05
7
.rafaelgutierrez
Rafael Gutierrez :
Empresa quer lucro e nada mais , somos apenas números, CLT nunca mais
2024-07-31 00:04:11
34
mercurianaa_
Ana de Iemanjá 💙🌊 :
O que eu mais faço é fingir 😂😂😂, minha ambição hoje é um salário decente e boletos pagos em dia, de vez em quando um mimo proporcionado pelo meu dinheiro
2024-07-29 23:15:59
33
neutral_moodless
Moodless :
É tudo uma questão de marketing. Missão, valores, visão, código de conduta, segurança... Tudo isso para cliente/mercado ver, não para funcionários. Na prática é outra história.
2024-07-30 02:04:07
31
marcuspimenta4
Marcus Pimenta :
Salário: 1400,00 kkkkkkk
2024-07-30 15:45:07
5
anddy_lima
ǺиÐÐ¥ :
Eu, com 50 anos, aprendi que o reconhecimento, dentre outras, faz ficarmos irritados, etc. Ficar assim, é um gasto de energia desnecessário. Não vale a pena! Continue fazendo o nosso bem feito.
2024-07-29 19:00:05
16
daianeves_
Daizinha :
Aprendi da pior forma kkkk 😅
2024-07-30 20:15:32
10
danilociprianoo
Danilo Cipriano :
Sim gente kkkkk apenas sigam fluxo
2024-07-30 16:44:04
8
dariellesilva759
dariellesilva759 :
demorei tanto pra entender isso. perdi tempo e energia.
2024-07-30 22:04:10
7
thiagoleoni5
Thiago Leoni :
Cara...isso é um grande verdade e mto triste ao msm tempo.
2024-07-29 23:51:39
7
biroces
biroces :
Te falo como pequeno empresário: nos já temos formatado o que queremos e como queremos que nossa empresa funcione. Funcionários fora da curva trazem custos maiores e uma pressão absurda
2024-07-30 20:09:32
5
marvinlollameggiesnow
MarvinLollaMeggieSnow :
Vixi... Nunca mais trabalha em RH...😂😂😂😂
2024-07-30 22:25:45
3
dougfany15
dougfany15 :
Sim, mas você está falando da sua visão a partir da sua profissão, outras profissionais tem valorização diferentes, independente do ambiente de trabalho, não deixe que mudem o que você é.
2024-07-30 22:09:36
4
93.418
93 418 :
Toda relação que envolve dinheiro é uma relação de desconfiança
2024-07-30 20:05:21
4
cassiusfernandes7
cassiusfernandes7 :
no serviço faço só o básico e mesmo assim ainda acho muito. pois eles querem funcionários assim, não o q Sr destaca.
2024-08-03 13:53:40
1
avocado3okg
flamichi :
Pois é, fui querer fazer a revolução e me mandaram embora kkkkkkkk
2024-07-31 11:52:09
3
micheelpereira85
Michel :
O “ficar bem” se resume a se prevenir para não tomar processos kkkkk
2024-07-29 22:57:57
4
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