@taha_bughio:

Taha Bughio
Taha Bughio
Open In TikTok:
Region: PK
Tuesday 13 August 2024 03:25:43 GMT
7519
608
5
42

Music

Download

Comments

rasheed_abdulshah
Abdul Rasheed Shah :
nice
2024-08-22 05:21:43
0
rasheed_abdulshah
Abdul Rasheed Shah :
😜😜😜
2024-08-14 05:02:26
0
rajpootqueen.075
Rajpoot Queen :
👍👍👍
2024-08-14 05:01:28
0
online.work..assigment
online assigment.work.real :
😊😊😊
2024-08-13 16:55:43
0
majidkng3
MAJID BROHI :
♥️♥️♥️
2024-08-13 03:33:18
0
To see more videos from user @taha_bughio, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ขอลาป่วยแต่ไม่อนุญาต  จนกระทั่งลูกจ้างตุย ในทางข้อกฎหมายถือว่า 1 การลาป่วยหลายวันติดต่อกันนายจ้างให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทยฯหรือให้ลูกจ้างชี้เแจงก็ได้ ดังนั้นหากลูกจ้างไม่มีใบแพทย์ก็อาจชี้แจงได้ ไม่ต้องมีใบแพทย์เสมอไป ตามพรบคุ้มครองมาตรา32 2 คำสั่งที่ให้ลูกจ้างมาทำงานทั้งๆที่ป่วยจึงเป็นคำสั่งไม่เป็นธรรม ลูกจ้างฝ่าฝืนไม่มีความผิด การลงโทษใดๆจึงเป็นคำสั่งลงโทษที่ไม่เป็นธรรม ตามมาตรา119(4) 3การเสียชีวิตของลูกจ้าง จึงเข้าข่ายความประมาทเล่ออย่างร้ายแรงของหัวหน้างาน ขาดการใช้ทักษะและความเป็นหัวหน้าในการสั่งการ โดนไม่คำนึงถึงชีวิตของลูกจ้าง การกระทำของหัวหน้างาน จึงอาจเป็นการกระทำตามมาตรา119(3) นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ##ลาป่วย##ป่วย##ใบรับรองแพทย์##กระแสมาแรง##เลิกจ้าง##หัวหน้างาน##กฎหมายคุ้มครองแรงงาน##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์##กฎหมายแรงงานbyรศตรีเนตร##แรงงาน##แรงงานสัมพันธ์##กฎหมายคุ้มครองแรงงาน##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์##กฎหมายแรงงานควรรู้##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร##มนุษย์โรงงาน💯##มนุษย์เงินเดือน##มนุษย์ออฟฟิศ##ฝ่ายบุคคลโรงงาน##ฝ่ายบุคคล
ขอลาป่วยแต่ไม่อนุญาต จนกระทั่งลูกจ้างตุย ในทางข้อกฎหมายถือว่า 1 การลาป่วยหลายวันติดต่อกันนายจ้างให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทยฯหรือให้ลูกจ้างชี้เแจงก็ได้ ดังนั้นหากลูกจ้างไม่มีใบแพทย์ก็อาจชี้แจงได้ ไม่ต้องมีใบแพทย์เสมอไป ตามพรบคุ้มครองมาตรา32 2 คำสั่งที่ให้ลูกจ้างมาทำงานทั้งๆที่ป่วยจึงเป็นคำสั่งไม่เป็นธรรม ลูกจ้างฝ่าฝืนไม่มีความผิด การลงโทษใดๆจึงเป็นคำสั่งลงโทษที่ไม่เป็นธรรม ตามมาตรา119(4) 3การเสียชีวิตของลูกจ้าง จึงเข้าข่ายความประมาทเล่ออย่างร้ายแรงของหัวหน้างาน ขาดการใช้ทักษะและความเป็นหัวหน้าในการสั่งการ โดนไม่คำนึงถึงชีวิตของลูกจ้าง การกระทำของหัวหน้างาน จึงอาจเป็นการกระทำตามมาตรา119(3) นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ##ลาป่วย##ป่วย##ใบรับรองแพทย์##กระแสมาแรง##เลิกจ้าง##หัวหน้างาน##กฎหมายคุ้มครองแรงงาน##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์##กฎหมายแรงงานbyรศตรีเนตร##แรงงาน##แรงงานสัมพันธ์##กฎหมายคุ้มครองแรงงาน##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์##กฎหมายแรงงานควรรู้##รองศาสตราจารย์ตรีเนตร##มนุษย์โรงงาน💯##มนุษย์เงินเดือน##มนุษย์ออฟฟิศ##ฝ่ายบุคคลโรงงาน##ฝ่ายบุคคล

About