Tuấn "Tự Do"
Region: VN
Friday 23 August 2024 04:00:00 GMT
527583
19669
446
129
Music
Download
Comments
Thoại Huỳnh :
Một giám sát hay 1 quản lý giỏi á là không cần làm gì nhưng quán vẫn vận hành tốt thì mới là quản lý có năng lực. Còn quản lý mà phải làm việc giống nhân viên mà quán không ổn thì là quản lý dở 😁
2024-08-23 04:46:10
37
Hanggiarechatluongcao :
Vde là thiếu nhân sự nên quản lý bận xử lý thay những đầu việc của nhân viên, xong quản lý tham doanh thu dẫn tới vỡ trận, việc này e nghĩ nên xây dựng phòng nhân sự kèm thêm quy trình đào tạo ns mơi
2024-08-23 04:53:28
10
kemxoi01 :
Anh có nghĩ nhân viên mới nên đeo 1 cái huy hiệu dành cho nhân viên mới để khách dễ nhận biết ngoài bảng tên cho dễ phân biệt k
2024-08-23 04:21:37
6
Người Vô Hình :
lựa chọn những nhân sự cốt cán để hỗ trợ quán mới..còn những nhân viên mới thì chúng ta làm sao để những nhân viên mới đó bik là vào đây đc học và đc những đồng nghiệp cũ hỗ trợ hết mình..
2024-08-23 04:21:53
55
@PuamCuong👮🏻♀️☘️ :
A ơi bên mình e thấy a chim sẻ đi nắng quảng cáo vậy bên mình với a chim sẻ là ntn vậy a
2024-08-23 04:02:50
28
Minhh Hiếuu ( Chenn ) :
đang chú tâm nghe mà cái tiếng chữ nó cứ chen vào. nghe khó chịu quá anh.
2024-08-23 04:25:57
8
hathtrung.04 :
họp căng thẳng này thì nhắc bạn edit đừng cho text sound anh ạ :v
2024-08-23 04:11:43
9
KaiZ :
A nên xưng ae nhân viên sẽ thấy gần hơn a cứ mày tao hơi khó
2024-08-23 12:37:45
1
QuangcoolMX :
Chắc cũng phải 1 tháng nữa mới ổn định được. Cái quan trọng nhất phải là đường lối, tư tưởng đồng nhất. Đầu xuôi thì đuôi mới lọt được
2024-08-23 04:50:43
1
Hùng Búa :
đuổi việc thằng hoà là mấy ae khác rén ngay
2024-08-23 04:46:52
1
Đức Anh :
Tướng mới tham lập công
2024-08-23 04:04:45
2
Tùng Phạm :
mỗi quán 1 quy trình hay quy trình tổng vậy anh.
2024-08-23 04:25:48
1
thpnhtthnh :
Thật em mà làm bên anh thì anh yên tâm em có exp từ nhân viên tới quản lý ( em hiểu rỏ chuyện này luôn )
2024-09-19 18:21:08
1
Dương Híp :
Bên mình có tuyển nhân viên pass time 14h-22h k ạ
2024-08-23 04:37:31
2
Lê Công Phong :
Em thấy vận hành đang không ổn. Đầu tiên, khi setup mở 1 quán, mình sẽ tính được capacity max là tối đa bao nhiêu khách, kê được bao nhiêu bàn và phát sinh thêm bàn là tối đa.
2024-08-23 09:18:47
1
Em Chanh :
để em quay về hỗ trợ
2024-08-23 05:16:08
1
cuộc sống vui vẻ 🌺 ☭🇻🇳 :
làm 1 tuần training là ok ngay, kiểm tra lại các quy trình, nhân viên mới nên cho về cơ sở cũ chạy học trc xong xoay lại về chỗ mới như vậy sẽ ổn hơn
2024-08-23 05:03:12
1
Mit :
Cái phân khu order mình thấy Gogi làm oke lắm, có thể tham khảo
2024-08-29 16:48:25
0
Mạnh Tuấn :
Chủ tịch nói thấm quá, đồng ý nếu sai lầm ở quán đầu, chứ quán thứ mấy thì hơi đáng trách, tính cậu Hoà vẫn còn đang tư duy lỗi cũ, thành ra cứ tưởng làm thế là tốt cho a Tuấn, tốt cho Tự Do
2024-08-27 14:19:22
1
Hải NV :
Ngày trước e lm sát quán anh chỗ nguyễn văn huyên nè 😂😂 quán tự do
2024-08-23 04:53:14
4
Đức Lương (BH) :
Em rất hâm mộ và nể phục a
2024-08-23 05:34:24
2
Vương Nhà Vua :
Anh Tuấn nói rất hay và đúng...cần những bạn nhân viên phản ảnh đúng sự thật nên cải cách lại từ việc quản lý vs giám sát
2024-08-23 05:34:17
2
Phạm Trưởng :
Anh Tuấn là một người chủ tốt hi vọng ae giám sát cũng phải học hỏi từ anh từ những việc quan tâm đến nhân viên và điều đặc biệt phải bảo vệ quyền lời cho nhân viên nhưng( phải đúng) thì ae nhân viên mới cống hiến hết sức được👍
2024-08-23 04:09:18
2
NobodyCIIT :
E thấy quản lý bên mình đang gặp 2 vđề : 1. Hiểu sai về mục đích kdoanh ( nể khách ) 2. Quên rằng quyết định của bản thân ảnh hưởng tới bếp,bàn,khách hàng,thương hiệu.
2024-08-23 05:09:10
1
To see more videos from user @tuantudo86, please go to the Tikwm
homepage.
