@faisal.alsouhaibani: #فصل_المادة_٧٧ #العقود #عقد #بودكاست #فيصل_السحيباني #نظام_العمل_السعودي #fyp #hr #موظفين #بودكاست_ثمانيه #موارد_بشرية #حقوق

فيصل السحيباني
فيصل السحيباني
Open In TikTok:
Region: SA
Wednesday 28 August 2024 14:54:22 GMT
1627030
29210
554
2031

Music

Download

Comments

shalimarflowers
ورد شاليمار | SHALIMAR FLOWERS :
٧٧ و٨٠ مزاجية صاحب العمل تحكمها 😂
2024-08-28 20:26:18
153
d7omii9
D7omi :
تم الفصل على المادة 80 و بعد الترافع و كسب القضية تحول الفصل على المادة 77 و تعويض راتبين، هل هناك حقوق اخرى لي ؟ و هل هناك دعاوى ارفعها بناءا على كسب دعواي الفصل التعسفي؟
2024-08-30 11:24:29
5
ma.th9
محمد 🎶 :
الاشكالية مو في المادة 77 الاشكالية في التعويض بعض الشركات تحط التعويض على الموظف راتب المدة المتبقية وعلى الشركة راتب 15 يوم مثلا وهذي الكارثه لان المفروض التعويض متساوي على الطرفين
2024-08-31 06:28:26
25
naifabdullah8
Naif AlDoghan :
يغيب العامل ١٥ يوم متواصله ويفصلونه الشركة على مادة ٨٠ وبكذا الشركة تبلط البحر وما تآخذ ولا ريال تعويض لانها هي الي فصلته مو هو الي فسخ عقده والله يقدرني على فعل الخير
2024-08-29 17:00:56
5
essyou1997
🤷🏽‍♀️ :
اذا انا مستقيله ومحطوط لي بالتامينات السبب الاستقالة لكن في قوى حاطين لي الماده 77 ايش يعني؟
2025-01-06 14:55:12
0
dec23zc
Abu najd :
يوه اذكره فيصل فصلني على الماده 80 😅!!
2024-10-21 19:42:56
1
sauid12
Adel :
للتوضيح : انه مبلغ التعويض يجب ان لا يقل عن راتب شهرين وهذا في نص الماده 77 بمعني انك اذا انت حطيت او صاحب العمل حطلك تعويض بمقدار راتب شهر للانهاء غير المشروع. فيعد لاغير بنص الماده 8 من نظام العمل
2024-08-29 05:50:23
4
sosonajmi0
s29 :
بالله احد يجاوبني الشركه ارسلو لي انهاء خدمات بعدم تجديد العقد بمادة ٧٧ وذكرو اسباب ليست بي الاهمال وتقصير واساءه هل مادة ٧٧ اقدر استلم فيها ساند في هذي الحاله وشكراً
2025-01-15 10:13:00
0
remo.5o
REEMA :
واذا فترة تجربة ؟
2024-10-01 13:45:55
0
mhdzamil965
mhdzamil965 :
كيف بس أنا ك موظف أعوض الشركة رواتب .. واصل الراتب هو مبني على عمل يقدمه العامل للشركة
2024-08-28 18:09:04
4
realgoodlife8
Queen :
هل يتم اشعار الموظف غير محدد المده قبل انهاء العقد بمدة ٦٠ يوم والا يتم انهاءه على طول من يوم اشعاره
2024-09-11 14:01:11
0
orans343
orans :
ماوضحت اهم نقطه طيب اذا العقد يتضمن تعويض محدد ولكن اقل من راتب شهرين بكثير هل هذا نظامي او لا
2025-01-21 00:01:48
0
just.ran88
Rania1988 :
طيب اذا الشركة حطت شرط جزائي ٥٠٠٠ ريال لكل الاطراف ، وفصلت بعد تجديد العقد بشهرين وباقي ع العقد 10 شهور
2025-01-18 17:12:14
0
wiuiq
View 7 replies :
طيب انا لي اكثر من سنتين غير محدد المدة وارغب بفسخ غير مشروع هل يحق لهم عدم اعطائي مستحقاتي؟ هل استطيع خصم التعويض من المستحقات.
2024-08-28 21:18:53
0
xarica
Xarica :
الحين صار في استقالة من العامل
2024-08-28 16:08:08
0
sa7ar27
s.k.m-25 :
النظام يشمل اللي في فترة التجربه ؟ وسبب صاحب العمل انه مايقدر يدفع راتبي <~ هل هذا سبب مشروع ؟
2025-01-17 03:27:32
0
To see more videos from user @faisal.alsouhaibani, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About