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@lix.lara4a: 12:00🖤. #fypシ #viral #foryou #tiktok #kurdistan #foryoupage #sulimany #fyppppppppppppppppppppppp #acvites #lixlara4a #viral #fypシ @TikTok
🃏”
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Thursday 29 August 2024 21:00:34 GMT
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﮼وەفا🖤. :
@TikTok acc hay bom ka🌚
2024-08-29 21:03:05
3
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@Veronica Adane #ጎንደር #ኢትዮጵያ #gondar
قلتي لي إنسى #محمد_عبده
🌚🤣 #اكسبلور #fyp #خربشات_ضياع✨ #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂
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Đừng ảo tưởng .. #tamtrang #stt_buồn_tâm_trạng #xh #sadstory #buồn_tâm_trạng
Solicitó empleo utilizando IA y consiguió 50 entrevistas El usuario de Reddit, ChiaPlotting asegura que consiguió 50 entrevistas de trabajo en Linkedin utilizando solo un bot de inteligencia artificial, luego de aplicar en mil empleos en 24 horas. Indica que creó un bot de IA que: 1) Analizó la información del candidato 2) Examinó las descripciones de puestos 3) Generó CV y cartas de presentación únicos para cada puesto de trabajo. 4) Respondió preguntas específicas que hacen los reclutadores. 5) Se aplicó automáticamente a los trabajos Asegura que éste método es increíblemente eficaz para superar los sistemas de selección automatizados. Opina que a medida que avanza la inteligencia artificial, el panorama del reclutamiento está cambiando drásticamente. Muchos se preguntan si los reclutadores humanos pronto quedarán obsoletos, ya que la IA será cada vez más capaz de analizar solicitudes y currículums, redefiniendo el papel del reclutador. Una de las principales preocupaciones es cómo distinguir el verdadero talento en un mar de aplicaciones aparentemente perfectas y optimizadas para la IA. Esto podría conducir a una "carrera armamentista de la IA" en la que tanto los candidatos como las empresas mejoren continuamente su uso de la tecnología para obtener una ventaja. La automatización de las solicitudes de empleo está transformando el proceso de selección, pero corre el riesgo de perder el toque humano. Irónicamente, a medida que la IA se vuelve más frecuente, las empresas pueden tener que volver a invertir en entrevistas personales para evaluar realmente las habilidades de los candidatos. El futuro del trabajo requerirá equilibrar la eficiencia de la IA con la riqueza de la interacción humana, creando un lugar de trabajo que no solo sea productivo sino también satisfactorio y significativo para todos. #ia #empleo #solicitud #aplicación #empresas #seleccióndepersonal #personal #reclutadores #candidatos #entrevistas #inteligenciaartificial Fuente: 100x Engineers / ChiaPlotting
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