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@daline_wilder: 👻ྀིྀིྀིྀིྀི Pink Spookiness! Spooky season has started!!! #fallfashion #halloween #halloweentiktok #phonecase #OOTD #ootdfashion #spookyseason

Daline ✨💫
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Region: US
Sunday 01 September 2024 19:17:46 GMT
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Comments

faye.mother
Faye- Just a Mom hustling :
Super cute! Love the whole fit
2024-09-02 12:47:39
1
tonyalipps
Tonya✨ :
Adorable!
2024-09-02 01:20:31
1
karina_diy_crafts
karina_diy_crafts :
Super cute!!
2024-09-01 23:32:55
1
chatswithgabz
I’m Gabi :
So so cute!!!!
2024-09-01 20:09:43
1
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#tvglobo #globoplay #valetudo
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Você deve ter visto esse vídeo aqui em que uma funcionária coloca uma garrafa de cervej@ dentro do copo pra fingir que é água, não viu? Pois é, descobriram depois que isso é uma ação de marketing de uma empresa. Mas e se fosse verdade, se acontecesse na sua empresa? Isso pode parecer incomum, mas não é. Acontece muito. A gente vê bastante aqui no dia a dia da consultoria. Não exatamente desse jeito, mas pessoas consumindo álcool durante o horário de trabalho. E isso é expressamente proibido na CLT no artigo 482. E a punição pra isso pode chegar até mesmo da justa causa. Mas isso vai depender muito do tipo de atividade que a pessoa faça, da quantidade de bebida ingerida, e também, o entendimento de alguns tribunais é de que a pessoa precisa ter tido punições anteriores nesse sentido. Pensa na hipótese de um motorista, conduz veículo ou conduz maquinário dentro da empresa, como uma empreadeira dentro do supermercado, ingerindo bebida alcoólica. Ele passa a ser um risco não só pra ele, mas pra todo mundo que o rodeia, pra todos os colegas de trabalho e pra clientes. Mas o mais importante é a empresa ter provas robustas de que isso aconteceu. Filmagem, depoimento de colegas devidamente registrados numa sindicância, declaração de médico do trabalho afirmando que ele estava em estado alcoólico. Não tenta aplicar uma justa causa desse tipo simplesmente com base no que você viu, sem prova nenhuma. Porque isso tem um risco grande de cair. Agora me conta se você já teve algum funcionário que bebeu durante o serviço. #AprendaNoTikTok
Você deve ter visto esse vídeo aqui em que uma funcionária coloca uma garrafa de cervej@ dentro do copo pra fingir que é água, não viu? Pois é, descobriram depois que isso é uma ação de marketing de uma empresa. Mas e se fosse verdade, se acontecesse na sua empresa? Isso pode parecer incomum, mas não é. Acontece muito. A gente vê bastante aqui no dia a dia da consultoria. Não exatamente desse jeito, mas pessoas consumindo álcool durante o horário de trabalho. E isso é expressamente proibido na CLT no artigo 482. E a punição pra isso pode chegar até mesmo da justa causa. Mas isso vai depender muito do tipo de atividade que a pessoa faça, da quantidade de bebida ingerida, e também, o entendimento de alguns tribunais é de que a pessoa precisa ter tido punições anteriores nesse sentido. Pensa na hipótese de um motorista, conduz veículo ou conduz maquinário dentro da empresa, como uma empreadeira dentro do supermercado, ingerindo bebida alcoólica. Ele passa a ser um risco não só pra ele, mas pra todo mundo que o rodeia, pra todos os colegas de trabalho e pra clientes. Mas o mais importante é a empresa ter provas robustas de que isso aconteceu. Filmagem, depoimento de colegas devidamente registrados numa sindicância, declaração de médico do trabalho afirmando que ele estava em estado alcoólico. Não tenta aplicar uma justa causa desse tipo simplesmente com base no que você viu, sem prova nenhuma. Porque isso tem um risco grande de cair. Agora me conta se você já teve algum funcionário que bebeu durante o serviço. #AprendaNoTikTok
😍🫠
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كطع شمتريد..🗣️🫴#خضير_هادي #تصميمي #المصمم #الاسمر #مجرد________ذووووووق🎶🎵💞
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