@robensoni837: En la Cámara Baja avanza una iniciativa que busca aclarar la equiparación de los conceptos "sueldo" y "sueldo base" en relación al ingreso mínimo mensual en Chile. Parlamentarios de diversos partidos presentaron la moción ante denuncias de empleadores que establecen un "sueldo base" inferior al salario mínimo y complementan la diferencia con bonos, lo que va en contra del Código del Trabajo que establece que el sueldo no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual. La propuesta busca asegurar que los trabajadores reciban al menos el salario mínimo remuneracional como sueldo o sueldo base. Se destaca la necesidad de resguardar que el sueldo base se ajuste al mínimo legal para evitar abusos, especialmente en el caso de trabajadores subcontratados. Desarrollado por BioBioChile En la Cámara Baja avanzó una iniciativa -que pasó a segundo trámite en el Senado- para rayar la cancha de los conceptos “sueldo” y “sueldo base”. Todo partió por una moción presentada por diputados de diversos partidos (Frente Amplio, Partidos Socialista y Comunista; y Renovación Nacional). ¿Qué fue lo que sucedió? El “sueldo” y “sueldo base” se entienden como sinónimos, sin embargo, los parlamentarios acusaron que existen denuncias en la Dirección del Trabajo (DT) por empleadores que los tratan como conceptos diferentes, fijando un “sueldo base” inferior al salario mínimo y complementado la diferencia con “bonos”.

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Tuesday 03 September 2024 12:31:10 GMT