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@ertassla: bir gün yalnız kalıp kalbin üşürse…

Sıla Ertaş
Sıla Ertaş
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Friday 06 September 2024 16:47:49 GMT
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Comments

_cr7_ronaldo_cristiano
Elgün Ağazade :
l love you❤️
2024-09-26 09:34:01
0
thv_adm
A :
Sıla Ertaş güzelliği diye bişey varr
2024-09-06 16:57:10
293
reflex953
NAĞIYEV12 :
sıla abla bu nə gözəllik bu arada azərbaycandan yazıram
2024-09-06 17:33:15
6
rolexjr234
ROLEXJR :
vallahi seni Ankara da yakalıycam
2024-09-06 16:54:53
24
tt_muslimm
Muslim'Boy :
Sıla Ertaş güzelliği diye bişey var❤️
2024-09-06 16:58:58
32
xq_berzan49
berzan49☀️ :
inan bebek gelmelisin benimle.✨❤
2024-09-06 17:05:13
12
masonklk23
Masonkalkan23 :
Aslan ablam🧡
2024-09-06 16:50:29
10
receq73
receq :
abla bugün yayın vaaaaarrrrr 🥕
2024-09-06 16:56:25
1
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ما لكيت غير عنود الأسمرر 😺😂😂.. #تصميمي❤️ #عنود_الاسمر #ffyp #foryou #fypシ゚viral🖤tiktok #realmadrid #cristianoronaldo #ffypシ #fffffffffffyyyyyyyyyyypppppppppppp #fyppppppppppppppppppppppp
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🔍 Les employeurs peuvent-ils sanctionner un salarié pour des messages personnels ? 💡 Non. Les messages personnels envoyés via un outil de travail fourni par l’employeur (ordinateur, téléphone) sont protégés. 📜 L’article 9 du Code civil garantit le respect de la vie privée. ⚖️ Un arrêt de la Cour de cassation (24/09/2024) rappelle que les messages personnels entre salariés de l’entreprise relèvent du secret des correspondances de sorte que l’employeur ne puisse pas valablement les utiliser pour licencier un salarié. 👉 Un licenciement pour ce motif ? • Il peut être jugé sans cause réelle et sérieuse, • Et entraîner la condamnation de l’employeur au paiement d’indemnités de licenciement 🚨 Employeurs, prudence ! Attention aux droits de vos salariés. 🫵 Un problème ? Me Bem ! #DroitDuTravail #ViePrivée #CourDeCassation #SecretDesCorrespondances #Employeur #Salarié #ApprendreSurTikTok
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