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ข่าวช่องวัน
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2024-09-20 17:25:23
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Pourquoi les employeurs rechignent à augmenter les salariés au smic ? Et bien la réponse est assez simple : car il bénéficie d’une réduction de charge sur les bas salaire Et cette réduction de charges est maximal lorsque les salarié sont au SMIC Puis elle est dégressive lorsque le salaire augmente Je vais vous faire un exemple chiffré pour bien comprendre ! Et oui avec cette réduction, l’état incite les entreprises à payer les salarié au SMIC pour avoir un maximum d’exonération de charges On appelle çà la trappe à bas salaire Il faut savoir que cette réduction de charges existe depuis 2003 Elle s’appelle « Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires » Elle également connu sous le nom de réduction Fillon Voici un 1er exemple chiffré avec un salarié au smic Un salarié est payé au SMIC soit 11.88 €/h L’exonération de charges sera de 575 € par mois 2eme exemple avec un salarié à 12.50 €/h L’exonération passe de 575 à 525 € 3eme exemple avec un salarié à 14 €/h L’exonération sera de 404 € par mois Et enfin 4eme exemple avec un salarié à 18 €/h L’exonération ne sera plus que de 81 € par mois Donc vous l’aurez compris avec cette exonération de charges, l’état incite les employeur à payer les salarié le moins possible pour bénéficier d’une exonération de charges maximum #pourtoi #droitdutravail #salarié #employeur #smic #salaire #travail
Pourquoi les employeurs rechignent à augmenter les salariés au smic ? Et bien la réponse est assez simple : car il bénéficie d’une réduction de charge sur les bas salaire Et cette réduction de charges est maximal lorsque les salarié sont au SMIC Puis elle est dégressive lorsque le salaire augmente Je vais vous faire un exemple chiffré pour bien comprendre ! Et oui avec cette réduction, l’état incite les entreprises à payer les salarié au SMIC pour avoir un maximum d’exonération de charges On appelle çà la trappe à bas salaire Il faut savoir que cette réduction de charges existe depuis 2003 Elle s’appelle « Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires » Elle également connu sous le nom de réduction Fillon Voici un 1er exemple chiffré avec un salarié au smic Un salarié est payé au SMIC soit 11.88 €/h L’exonération de charges sera de 575 € par mois 2eme exemple avec un salarié à 12.50 €/h L’exonération passe de 575 à 525 € 3eme exemple avec un salarié à 14 €/h L’exonération sera de 404 € par mois Et enfin 4eme exemple avec un salarié à 18 €/h L’exonération ne sera plus que de 81 € par mois Donc vous l’aurez compris avec cette exonération de charges, l’état incite les employeur à payer les salarié le moins possible pour bénéficier d’une exonération de charges maximum #pourtoi #droitdutravail #salarié #employeur #smic #salaire #travail

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