Ngô Minh Tuấn - Official
Region: VN
Wednesday 16 October 2024 15:00:00 GMT
322997
7636
325
487
Music
Download
Comments
phương phạm03 :
Thế đi làm 1 mình ạ . Ng làm là ng phát hiện ra vấn đề và biet cách cải tiến hiệu quả hơn . Là sếp mà ko nghe và cải tiến thì công việc càng ngày càng đii xg thôi ạ
2024-10-17 15:00:41
136
Tran Phong :
khi parky làm sếp nó vẫn có cái gì đó rất khác loài người 😅
2024-10-17 23:43:38
52
Sống giữa đời thường. :
Ông này là lãnh đạo doanh nghiệp nào vậy anh em?
2024-10-17 11:46:50
6
Cua Rangme :
Sếp kêu t làm sao t làm y chang vậy. Sai t cũng làm. Làm xong sau sếp bị cấp trên bắt lỗi kêu sửa chỗ nào t sửa chỗ ấy. Chỗ nào t biết sai t cũng k sửa. Thế đã là hài lòng chưa. H thành sếp cũ rồi 😁
2024-10-18 05:34:13
9
Tinh Dang822 :
có năng lực thì tất nhiên phải đặt vấn đề , chứ cắm đầu làm rồi nhận đk cái kết đắng ngắt.
2024-10-20 02:05:00
14
Đồ chơi trẻ em :
😂 xin làm kế toán, "nó" bắt làm cả design, cả sale, cả quét dọn, cả tuyển dụng, cả giao hàng, cả lắp đặt kỹ thuật luôn. 😏
2024-10-17 05:20:17
9
Nguyễn Vinh :
Xong cái có lỗi hay vấn đề thì lại bảo tại sao em k đề cập đến hay nói ra trong quá trình làm việc , nêu ý kiến bảo đặt vấn đề , còn k ý kiến thì lại bảo tại s k góp ý 🤣
2024-10-18 02:18:09
5
Hoa Phuong :
Có nhug việc có thể tự chủ động đc. Nhug có nhug việc vẫn phải xin ý kiến cấp trên. Cty mjnh lm. Giám đốc và nv trog vcv mang tính chết chia sẻ chứ ko phải như chú nói
2024-10-17 13:16:26
10
michael3317 :
Lão nói về cty lão thôi. Ví dụ cty sx làm việc với máy móc cái gì cũng phải trình bày sếp trước để sếp nói rồi nếu có hướng khác mới đề xuất. Chứ tự ý mà hỏng thì bay màu sớm
2024-12-05 12:43:31
0
Hoang Duy :
Thuê nhân viên biết tư duy nó khác thuê công nhân anh ạ
2024-10-18 12:53:17
3
XiaoHwang/ :
Trường hợp xảy ra sau đó là nhân viên phát hiện vấn đề nhưng không dám nói với Sếp, vì nói ra Sếp lại bảo m phải tự giải quyết vấn đề đó đi, nên chả ai muốn ôm việc vào người!
2024-10-30 15:45:40
3
80% Cơ Thể Là Bia :
Sếp tui là có gì vướng mắt trong cty hay có ý kiến gì phát triển cty cứ nói. Sếp kh muốn đi làm mà cứ theo khuôn mẫu cứ đì đì dị quài. Mỗi ngày làm khác hơn ngày hôm qua là sếp tui thích.
2024-10-19 09:44:08
3
R19941016 :
Tự ý giải quyết , dễ bị đuổi lắm á , ngta gọi là vượt quyền á , ông thuê giám đốc thì ông nói đúng 😂😂😂
2024-10-18 03:50:34
3
Tuấn anh :
tiền nào của đấy thôi. bản chất của chủ doanh nghiệp là bào mòn và dập tắt mơ ước của người lao động. k bao giờ là đủ với chủ doanh nghiệp. hiếm có người chủ có tâm có tầm
2024-10-17 15:56:49
2
Peterpen :
Cười cho 1 cái😅
2024-10-17 14:20:14
3
Khánh Hà Xuân :
chính xác . công ty trung quốc cũng hoạt động theo cách này. không ý kiến , chỉ làm theo ,
2024-10-31 22:29:30
1
Quang Thái 9999 :
anh chưa tài đâu 😂
2024-10-20 10:32:43
1
Nguyễn Văn Minh :
thế ng mới k dạy ngta k chỉ ngta cách giải quyết ban đầu thì làm kiểu gì 🤣
2024-10-19 15:32:14
1
TNN :
Vấn đề nhỏ thì được vấn đề lớn khoán sao? Chi tiền trăm triệu co tự giải quyết được? Đang nói về giám đốc hay nhân viên ?
2024-10-19 00:55:01
1
Từ Vĩ Nghĩa :
Nhân viên là người làm công việc của công ty, là người nhìn ra được vấn đề của công ty cũng là người xử lý vấn đề của cty trong quyền hạn cho phép, khi họ muốn tham khảo ý cấp trên là vì quyền hạn của họ không cho phép,chứ k phải họ đang đặt vấn đề 😁😁.
2024-10-18 09:21:18
1
Sashimi Anh :
Dạ còn sếp e rất thích các bn nói "nhưg e thấy cty...." r cùng nhau tìm cách giải quyết để cty cải thiện và phát triển chứ trong cuộc họp sếp hỏi ý kiến mà k ai trl là sếp cọc🥰
2024-10-18 05:32:45
1
Đỗ Văn Tuấn :
Nói như ông thì tôi thuê ông lương 5 đồng về bắt ông kiếm cho tôi 10 đồng , tôi ko quan tâm ông làm cách nào miễn sao ông giải quyết vấn đề kiếm được 10 đồng . ok ??
2024-10-18 02:56:13
1
Hung Le :
nói vuông là đi làm, sẽ biết ko phải như khâu nào cả
2024-12-19 16:54:34
0
Hung Le :
gợi ý anh nha, sao không giả làm công nhân đi. rồi từng vị trí anh sẽ thấy hết.chán ,,(,,,,)
2024-12-19 16:51:04
0
To see more videos from user @ngominhtuan.official, please go to the Tikwm
homepage.
