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Tuesday 15 October 2024 19:07:44 GMT
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Comments
Benjamin Rayon :
Podrán decir que el que esté más preparado o que tenga más herramientas pero si tienes conecté eso mata todo jaja
2024-10-15 20:10:08
32
Jorge ruiz cruz :
es x escalas. primero pesa mas los contactos. luego eso que dicen jajajaj al menos en Perú
2024-10-15 19:41:46
5
Luis Aquino :
yo creo que me quieren vender un curso
2024-10-16 01:59:58
20
GiruGiru :
hay empresas que tienen programas para universitarios, así entre a una chilena y ya estoy en mid, es una ventaja pero no determina todo, si entras a una empresa ya estás en el juego,ya depende de ti
2024-10-15 20:23:48
9
Luis7 :
quieren todo eso y el pago menos del sueldo mínimo:v
2024-10-17 03:57:21
5
alexjesusguitarrista007 :
CREO QUE EL AMIGO ESTÁ EQUIVOCADO....LA EXPERIENCIA VALE MAS QUE CUALQUIER CARTÓN... LO DICE LA REALIDAD
2024-11-20 00:49:34
6
Cambers576 :
Si tiene experiencia me imagino que ese puede tener todo lo del que no tiene experiencia, y aún si no lo tiene creo que lo contratan a el de la experiencia.
2024-10-15 23:15:24
0
Giuliana🍀 :
vale que un prácticante haya hecho prácticas en una empresa familiar? yo tengo una empresa pequeña y si mi hijo práctico en mi empresa solamente pero si carrera es otra área no tan relacionada al
2024-11-21 20:07:10
0
Arnaldo Andre :
Esto lo dicen para que lleven sus cursos, buen truco de ventas. Cada empresa tiene sus propios criterios, y todo es bueno, estar actualizado, tener experiencia entre otros aspectos.
2024-10-15 23:41:43
4
Marcos :
pero q pasa si una persona tiene más certificados título diplomado pero no puede resolver bien un problema, y uno q solo tiene título y solo su repositorio de proyectos cuál contratas?
2024-10-15 23:11:13
4
cris_ok :
en mí Exp el título no vale nada🙃, lo q importa es q sepas resolver problemas , herramientas , softs skiils , inglés y q seas proactivo con ganas de aprender.👍
2024-10-15 19:42:42
3
Albert chavez :
😂 Si fuera así ya tendría una buena chamba pero nunca es suficiente siempre piden la experiencia
2024-10-16 03:36:15
2
Sebastián Chávarry :
La actitud es muy importante como Junior. Hay que des mostrar iniciativa aprendiendo
2024-10-16 01:58:50
2
PacoGerthel69 :
mientras el que contrate sea una persona, la contratación siempre sera subjetiva
2024-10-16 19:25:10
1
Anzures :
Al de contactos también le dan la chamba
2024-10-16 01:39:01
1
rth :
si está más preparado pues tendrás pagarlo más y darle línea de trabajo, etc. Si no lo das se va otra empresa, el otro que no es tan preparado podría ser un abuena opción si predispone buena actitud
2024-10-15 20:23:55
1
Jhosep :
ganas de aprender
2024-10-15 19:57:18
1
Angel Torre :
Aún hay esperanza
2024-10-16 23:38:03
0
Into :
Yo tengo experiencia a nivel técnico no tengo titulo y no me contratan las empresas por el título pero la experiencia la tengo
2024-10-16 17:22:46
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Ricardo Ramirez :
obvio las recomendaciones jaja
2024-10-16 06:22:18
0
JeRafael_AC :
Saber inglés y poder tener una conversación fluida en ese idioma te da ventaja sobre el 98% de los programadores, no importa la experiencia ya que lo demas se aprende sobre la marcha. 🙄
2024-10-16 03:43:55
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Danster19 :
que pesa más. dar los sueldos
2024-10-16 02:52:28
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Frailyn Martinez :
Yo sé que la lógica de programación es importante, pero en mi caso me voy más del lado de la telecomunicaciones, Que lenguaje recomienda para esa área?
2024-10-16 02:01:10
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crzd2023 :
el problema de muchos JR es que tienen miedo. El código de un proyecto real requiere revisarlo, analizarlo e incluso cuando no hay documentación hay que adaptarse.
2024-10-15 20:22:39
0
Yefri Valenzuela :
cuello 🤣
2024-10-15 20:07:36
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