Karlos Dergal
Region: MX
Tuesday 29 October 2024 04:07:17 GMT
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Comments
LM :
Yo me pregunto ¿despiden a gente negativa o a gente que descubrió cosas negativas de la empresa y que “la empresa” no está dispuesta a asumir xq eso significaría mejorar y no están dispuestos a eso?
2024-10-29 12:34:38
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Hector Velasquez :
Nunca es bueno dar explicaciones del porque se despide a alguien, solo lleva a una discusión estéril. Si quieres te explico lo que yo hacía cuando me preguntaban la razón del despido
2024-10-29 20:24:20
77
V A N E S A✨ :
Si y no he trabajado en las dos caras y aveces la empresa percibe un candidato como “negativo” solo cuando exige sus derechos así que hay que ser coherentes
2024-11-04 11:37:46
32
Jorge Vallena :
Creo que todas la empresas te hechan los viernes
2024-10-29 19:36:16
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Merbeck89 :
El problema es que no hay una medida para saber si alguien es negativo, por eso es una decisión sin objetividad
2024-10-29 23:26:59
13
Alma@ :
En mi país la actitud negativa no es causal legal para despedir. Es por eso que no lo puedes retroalimentar porque lo despides.
2024-10-29 13:41:02
10
ViktorSpain86 :
ojalá en México fuera más fácil despedir al personal
2024-10-30 02:57:29
5
Edith De Laurel :
Una empresa responsable hace evaluaciones para poder sentarse con el trabajador sus oportunidades de mejora asi cuando se despida no se vaya con la idea de que lo despidieron por la nada.
2024-10-29 16:15:16
14
Mario Romero :
Excelente video Karlos, "la manera en como se despide a una persona de la empresa, también la representa".
2024-10-29 23:00:11
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aperez :
La gente negativa y conflictiva sabe perfectamente lo que es y porque la despiden!!
2024-11-01 01:08:49
10
Rocio M. :
A todas las empresas les encanta hacer eso los viernes, no nos cuenta nada nuevo
2024-10-29 20:20:53
1
places_and_me :
No me gusta despedir gente ningún día de la semana por “malo” que sea, porque significa que “alguien” dejará de percibir su ingreso, y eso no me emociona. No podría sentarme a hablar con esa frialdad.
2024-10-31 20:12:18
3
Liliana Martínez Pel :
la retroalimentación se hace antes
2024-10-29 23:31:39
3
carloz_03 :
En varios países sería un despido con responsabilidad patronal e injustificado, básicamente puede traer implicaciones legales y por ende me parece un pésimo ejercicio.
2024-10-31 21:40:04
2
Roger David Rodríguez :
En Estados Unidos es más fácil despedir, en Honduras por ejemplo, para despedir a alguien que es malísimo, debes seguir un engorroso proceso para no afectar la economía de la empresa.
2024-10-30 06:29:05
2
Melissa Andersson :
No estoy de acuerdo, los viernes es el peor día.
2024-10-29 22:06:05
2
Don Chojo :
que repita los mismos errores pero en otra empresa...estas gerenciando no haciendo boy scouts.
2024-10-29 16:04:37
2
sheroxss :
Y porque los viernes?
2024-11-01 03:22:07
1
Cerillo :
Deberían explicar que es ser negativo, no arrastrarte ante el jefe, no dejarte explotar, no decir que si a todo etc etc 👍
2024-10-31 14:02:56
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MAMBA 💃🔥 :
El Ego y sus cosas !....
2025-01-26 18:14:45
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NEXXUS Producciones Gt :
El despido debe ser justificable, sino se van a demandas. Ojo allí
2024-12-28 13:22:40
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Cuauhtemoc Morelos :
Te hace falta ser jefe y saber de lo que estás hablando…
2024-12-28 03:12:21
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IngeTok :
Que el despido sea la última opción
2024-12-21 14:23:31
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Fernando Ramirez :
Okay papito pero quien estuvo en shark tank y quien no? 💅
2024-11-23 01:43:44
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Mateo Borgatta :
Como si fuera tan fácil con todo lo que hay que pagar para hacerlo
2024-11-05 18:54:10
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