@leyesconsebas: 📴 ¿Qué es la desconexión digital en el ámbito laboral? La desconexión digital es el derecho de las personas empleadas a no conectarse a dispositivos o aplicaciones de trabajo fuera de su horario laboral y a no responder mensajes o correos relacionados con su empleo. Este derecho protege el tiempo de descanso del trabajador, estableciendo límites claros a las comunicaciones fuera de la jornada. 📧 ¿Qué se considera descanso en el contexto laboral? El descanso laboral es el periodo en el que el trabajador no tiene obligaciones profesionales. Durante este tiempo, el derecho a la desconexión digital debe ser respetado, evitando comunicaciones como mensajes por WhatsApp, correos electrónicos o videollamadas. En España, el Estatuto de los Trabajadores marca una jornada máxima de 40 horas semanales, con horas adicionales reservadas para el descanso. 🕒 ¿Cuándo aplica el derecho a la desconexión digital? Este derecho se aplica fuera del horario laboral definido en el contrato de trabajo, el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores. Por ejemplo, si una persona trabaja de 8:00h a 16:00h, su derecho a la desconexión se activa de las 16:00h hasta las 8:00h del día siguiente, protegiendo su tiempo personal. #DesconexiónDigital #DerechosLaborales #Descanso #Trabajo #BienestarLaboral #Madrid #sevilla

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2024-10-30 23:02:33

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