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@_vtveloz: #neymar #edit #nike #11 #football
🦈
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Region: BR
Thursday 07 November 2024 13:35:47 GMT
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Comments
👩🏼🦰 :
volta pra seleção ney, o Brasil precisa de vc
2024-11-21 02:28:16
91
𝕾𝖎𝖑𝖛𝖆🐚 :
coisas tão especiais que me lembram ele...
2024-11-21 06:52:41
35
rhay.! :
Neymar ao som de aliança,tudo oque eu queria ✌🏻💔
2024-11-21 15:20:39
5
@﹙🎀/🌸﹚ 𝐂αos!﹒𖣂 ٭ >ᴗ< :
e a saudades bate...
2024-11-21 01:17:31
7
prokeas 愛 :
saudades desse homem na seleção
2024-11-07 21:31:58
7
Lívia.njr :
já está na hr de voltar Ney 🥺🥺
2024-11-21 11:32:16
3
💥 :
eu respostando por causa da música 🤟🏻
2024-11-21 23:43:13
2
Vitoria :
lindo, lindo, lindo, lindo, e lindo 🥹
2024-11-22 00:50:03
1
💭 :
Ney ao som de aliança era oq eu precisava 🤌🏻😭
2024-11-22 00:48:47
1
... :
Oh ney, Volta ney, quero tu ney, todos querem tu ney, pfvr ney
2024-11-21 23:49:22
1
Araújo :
sdds de vc ney
2024-11-21 06:30:47
3
_lelelobao :
o Brasil precisa dele.
2024-11-21 14:54:40
1
🌪️ :
saudades ney.
2024-11-21 07:54:17
1
user02335689100 :
o tanto que amo e sinto falta dele n ta escrito.
2024-11-22 00:43:45
0
Thurxz_ikz :
🥹 Neymar Júnior o príncipe encantado👑❤️
2024-11-22 00:11:03
0
𝖑𝖔𝖕𝖊𝖘 :
Saudades do MENINO NEY.
2024-11-21 22:47:17
0
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La respuesta corta es no. En España, la ley exige que las vacaciones sean acordadas de mutuo acuerdo y como mínimo con dos meses de antelación. Esto significa que no se pueden imponer vacaciones de un día para otro, ni siquiera en casos de emergencia o necesidad empresarial. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones son un derecho adquirido por el trabajador y no pueden ser impuestas por la empresa. Es decir, es el trabajador quien decide cuándo tomar las vacaciones y la empresa no puede interferir en esta decisión. Sin embargo, se debe respetar el calendario laboral y las necesidades de la empresa, pero siempre de mutuo acuerdo. Es importante destacar que el trabajador tiene derecho a disfrutar de un período mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Además, se establece que las vacaciones deben ser remuneradas, es decir, que el trabajador debe recibir su salario habitual durante el período de vacaciones. #vacaciones #empresa #empleado #tipslegales
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