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2024-11-07 17:18:05
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Dans le secteur du BTP, la règle
Dans le secteur du BTP, la règle "1 trajet pour l'employeur, 1 trajet pour le salarié" est-elle légale en France ? 🇫🇷 La gestion des trajets dans le secteur du BTP est spécifiquement encadrée par des conventions collectives et la législation du travail. En principe, les frais de déplacement et les temps de trajet peuvent être compensés selon les accords de branche ou les conventions collectives applicables. La règle "1 trajet pour l'employeur, 1 trajet pour le salarié" n'est pas une règle légale en soi, mais peut refléter un accord spécifique au sein d'une entreprise ou d'un accord de branche qui stipule que l'employeur prend en charge un trajet par jour, le reste étant à la charge du salarié. Il est essentiel de se référer à la convention collective applicable pour déterminer les droits et obligations liés aux frais de transport et au temps de trajet dans le BTP. Ces conventions peuvent varier, offrant parfois des compensations ou des remboursements spécifiques pour les trajets. Si tu as des questions sur les pratiques de ton entreprise ou si tu penses que tes droits en matière de déplacement ne sont pas respectés, DefendsTesDroits.fr peut t'aider à clarifier ta situation et à défendre tes droits. Pour une aide juridique ou pour discuter de ta situation, contacte-nous au 0899255151 (0,80 €/minute). #servicejuridique #aidejuridique #conseiljuridique #assistancejuridique #droitdutravail #codedutravail #BTP #trajetsdetravail #droitsdusalarié #defendstesdroits #défendstesdroits

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