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@miaelmiera: Amboi Haikal xhabis2 jeles..Cari pasai sgt gila kt Intan..lps TU nak tinggal Intan n p kat Suri...Jeles jeles pehal ... #andaitiadadia #andaitiadadiaepsakhir #andaitiadadiaeps22 #fyp #foryou #foryoupage #trending #viral #drama

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Comments

iman7883
iman :
betul ke ending dia suri dgn falah? dlm novel gitu ke?
2024-11-19 00:20:33
10
intan85nizar
Intan85shop :
hihihi..makin panas crta ni..hihihi
2024-11-18 16:03:16
2
user5530214445800
pyhadh :
😁😁😁
2024-11-18 23:55:32
1
sarimahtania
ImashaShop :
😂😂😂
2024-12-15 16:15:22
0
sarimahtania
ImashaShop :
😁😁😁
2024-12-15 16:15:20
0
mri_rawr
mwrissa☆ :
😁
2024-12-14 01:49:42
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iemaamir90
iemaamir90 :
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2024-11-29 09:21:37
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khalisha._ :
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2024-11-26 12:45:33
0
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Replying to @abuturaba.s Part_02 next part dekhny k Liye comment Karein...
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Here comes the rose tutorial. Let's start making a beautiful bouquet of roses and give it to the person you like!#DIY #fyp #rose #tutorial #tiktok #popular #handmade
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🚨 DESPIDO IMPROCEDENTE POR INSULTAR AL JEFE 🚨 ¿Te sorprende que un trabajador que reconoció mandar a la mierda a su jefe gane el juicio y reciba la máxima indemnización por despido improcedente? 🤯 Esto tiene una explicación: la teoría gradualista. 💡 ¿Qué dice esta teoría? Las faltas laborales deben analizarse en contexto: Un error puntual de un trabajador con años de antigüedad y buen historial no debería llevar a la sanción más grave (el despido). En estos casos, las sanciones menores, como suspensión de empleo y sueldo, serían más adecuadas. 🧑‍⚖️ ¿Qué decidió el TSJ? Aunque insultar al jefe es una falta, no fue considerada lo suficientemente grave como para justificar el despido. Es un caso en el que se valora más la trayectoria laboral del empleado. 🤔 ¿Qué opinas? ¿Un insulto debería ser motivo de despido inmediato o depende del contexto? ¡Déjamelo en los comentarios! 👇 #DespidoImprocedente #DerechosLaborales #AbogadoLaboralista #TeoríaGradualista #JusticiaEnElTrabajo #EmpleadoInformado
🚨 DESPIDO IMPROCEDENTE POR INSULTAR AL JEFE 🚨 ¿Te sorprende que un trabajador que reconoció mandar a la mierda a su jefe gane el juicio y reciba la máxima indemnización por despido improcedente? 🤯 Esto tiene una explicación: la teoría gradualista. 💡 ¿Qué dice esta teoría? Las faltas laborales deben analizarse en contexto: Un error puntual de un trabajador con años de antigüedad y buen historial no debería llevar a la sanción más grave (el despido). En estos casos, las sanciones menores, como suspensión de empleo y sueldo, serían más adecuadas. 🧑‍⚖️ ¿Qué decidió el TSJ? Aunque insultar al jefe es una falta, no fue considerada lo suficientemente grave como para justificar el despido. Es un caso en el que se valora más la trayectoria laboral del empleado. 🤔 ¿Qué opinas? ¿Un insulto debería ser motivo de despido inmediato o depende del contexto? ¡Déjamelo en los comentarios! 👇 #DespidoImprocedente #DerechosLaborales #AbogadoLaboralista #TeoríaGradualista #JusticiaEnElTrabajo #EmpleadoInformado
ui anh trai kia ơi 🤣 #fypシ゚ #kietnee14 #top
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