@nisha_rekhi10: Goa, India 🇮🇳🏝️🌞 #goa #india #travel #holiday

Nisha_Rekhi

Open In TikTok:

Region: GB

Thursday 28 November 2024 16:33:04 GMT

7103

169

3

75

Music

Download

No Watermark .mp4 (4.98MB) No Watermark(HD) .mp4 (4.98MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

oliwka🎀 :

which hotel is it??

2024-11-28 19:13:12

0

elag123 :

❣️

2025-08-20 09:42:46

0

To see more videos from user @nisha_rekhi10, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Everyone else’s hw is so extreme and mine is making a baseball card of Abby Lee Miller #domyhomeworkwithme #homework #studytok #study #fypシ

Everyone else’s hw is so extreme and mine is making a baseball card of Abby Lee Miller #domyhomeworkwithme #homework #studytok #study #fypシ

Khí chất của một người phụ nữ bắt đầu từ … #hinice #chamsoctoc #hangviet #haircare #tocviet

Khí chất của một người phụ nữ bắt đầu từ … #hinice #chamsoctoc #hangviet #haircare #tocviet

Em không thấy Tự Ti với anh nữa - Bởi vì … #hinice #chamsoctoc #hangviet #haircare #tocviet

Em không thấy Tự Ti với anh nữa - Bởi vì … #hinice #chamsoctoc #hangviet #haircare #tocviet

.Tình yêu không phải là những lời hứa hẹn hoa mỹ, càng không phải là những phút giây ngọt ngào nhất thời. Tình yêu là khi bạn chọn ở lại, dù người kia chẳng còn hoàn hảo như ngày đầu. Là khi bạn bao dung cả những vết thương cũ, cả những nỗi sợ không tên, và vẫn nhìn họ như điều đẹp đẽ nhất trong cuộc đời mình. Chúng ta yêu không phải để tìm một ai đó hoàn hảo, mà là để học cách yêu một người không hoàn hảo theo cách hoàn hảo nhất có thể. Tình yêu thật sự là khi hai người, giữa cả trăm ngàn lựa chọn, vẫn chọn nhau mỗi ngày. #xuhuong #thinhung

.Tình yêu không phải là những lời hứa hẹn hoa mỹ, càng không phải là những phút giây ngọt ngào nhất thời. Tình yêu là khi bạn chọn ở lại, dù người kia chẳng còn hoàn hảo như ngày đầu. Là khi bạn bao dung cả những vết thương cũ, cả những nỗi sợ không tên, và vẫn nhìn họ như điều đẹp đẽ nhất trong cuộc đời mình. Chúng ta yêu không phải để tìm một ai đó hoàn hảo, mà là để học cách yêu một người không hoàn hảo theo cách hoàn hảo nhất có thể. Tình yêu thật sự là khi hai người, giữa cả trăm ngàn lựa chọn, vẫn chọn nhau mỗi ngày. #xuhuong #thinhung

Pavel Durov, founder of Telegram, emphasizes the efficiency and agility gained by maintaining sole ownership and control over the company. By assuming multiple roles including owner, director, and product manager, Durov asserts that the company was able to move swiftly in its development. Despite the growth of the company, Durov remains the sole product manager, directly overseeing the development of features and working closely with engineers and designers to implement them. He attributes this hands-on approach to his enjoyment of the work and his belief that it allows him to make a significant contribution to the company's success. In terms of human resources (HR), Durov reveals that the company has no dedicated HR department. Instead, he personally handles HR-related matters. To streamline the recruitment process and attract top talent, the company hosts engineering contests on a separate platform, contest.com. Through these competitions, the company identifies and selects the best engineers, holding contests every month or two to continually recruit top talent. This decentralized approach to HR allows the company to efficiently recruit skilled individuals without the need for a traditional HR department. Subtitles by @scriptivox —- Curating wisdom from world's best founders and showing the top 1% of startup advice, handpicked for you. Follow @startupbell for more. #startupbell #startup #business #founder #finance #entrepreneurship #entrepreneur #telegram #paveldurov #tuckercarlson

Pavel Durov, founder of Telegram, emphasizes the efficiency and agility gained by maintaining sole ownership and control over the company. By assuming multiple roles including owner, director, and product manager, Durov asserts that the company was able to move swiftly in its development. Despite the growth of the company, Durov remains the sole product manager, directly overseeing the development of features and working closely with engineers and designers to implement them. He attributes this hands-on approach to his enjoyment of the work and his belief that it allows him to make a significant contribution to the company's success. In terms of human resources (HR), Durov reveals that the company has no dedicated HR department. Instead, he personally handles HR-related matters. To streamline the recruitment process and attract top talent, the company hosts engineering contests on a separate platform, contest.com. Through these competitions, the company identifies and selects the best engineers, holding contests every month or two to continually recruit top talent. This decentralized approach to HR allows the company to efficiently recruit skilled individuals without the need for a traditional HR department. Subtitles by @scriptivox —- Curating wisdom from world's best founders and showing the top 1% of startup advice, handpicked for you. Follow @startupbell for more. #startupbell #startup #business #founder #finance #entrepreneurship #entrepreneur #telegram #paveldurov #tuckercarlson

We Flow #Developmind #Liderazgo #Cursos #Capacitación #mercadolibre @Mercado Libre

We Flow #Developmind #Liderazgo #Cursos #Capacitación #mercadolibre @Mercado Libre

About

Robot

Legal

Privacy Policy