@kemnaker: Menteri Ketenagakerjaan @yassierli resmi mengumumkan penerbitan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 tentang penetapan Upah Minimum (UM) 2025. Langkah ini menindaklanjuti arahan Presiden @prabowo dan putusan Mahkamah Konstitusi. Terdapat juga aturan baru tentang Upah Minimum Sektoral untuk sektor dengan karakteristik khusus. Selengkapnya, simak video berikut ini! 🎥 #Kemnaker #UpahMinimum2025

Kementerian Ketenagakerjaan RI
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Open In TikTok:
Region: ID
Monday 09 December 2024 03:20:47 GMT
988702
27879
2103
4017

Music

Download

Comments

xgshshhbsbs
sky blue☔☔ :
coba mampir ke PT telkom pak, coba tanya gaji security nya brp dan lembur udah gak jelas🗿, di tanya jwbnya urusan manajemen😇
2024-12-10 02:50:52
101
arekbrebes12
Arekbrebes12 :
hapus outsourching pak , karena gaji dari pihak ke 2 sdh otomatis mereka bnyk terima dibawah ump
2024-12-13 15:01:04
184
assyfa0908
assyfaLelu :
apa klo kita ngelapor Disnaker data diri kita sbgai karyawan di jamin aman ?? apa klo kita lapor disnaker bakal bertindak ??
2025-01-26 07:43:14
18
hasta.wijaya4
Hasta Wijaya :
Pak menteri,saya mau ngomong kalau ditempat krj saya ada kecurangan masalah gaji,terima kasih
2024-12-23 13:52:10
11
wawanku05
wawan :
bagaimana kalau alibi perusahaan bilang sesuai UMP perusahaan?Banyak perusahaan yang belum UMR takut lapor pasti di PHK momok karyawan 😓
2024-12-09 14:15:06
69
haristone.simanjuntak
Haristone Simanjuntak :
banyak perusahaan yang tidak menerapkan jam kerja yang sesuai standar (maks 8 jam kerja/48 jam selama satu minggu), terutama di morowali
2024-12-10 02:09:48
38
andreayy93
Noey :
Apakah gajih Rp. 1.250.000 masih wajar dg upah minimum?
2024-12-11 15:05:31
22
j.sigalingging
SIGALINGGING :
upah karyawan SPBU di bawah standar
2024-12-09 12:35:54
15
trixieshyshycat
Trixie Belden :
umr bali terlalu kecil dgn biaya hidup tinggi d bali masa sama dgn umr pontianak yg biaya hidup lebih kecil tlg min d bantu terimakasih 🙏
2024-12-09 04:33:55
34
cencenn07
cencenn07 :
pak, saya kerja udah dua tahun gaji masih harian 150rb per hari klo gak kerja sakit gak dibayar. apakah sesuai dengan UU ketenaga kerjaan pak, tolong dibantu penjelasannya. tks
2024-12-10 09:26:20
12
eggaciut
⚜️💱{₮₳₦₱₳_₦₳₥₳}💱⚜️ :
saya kerja sudah 12 tahun jadi security gaji masih umr bae
2024-12-16 00:52:47
9
puk.fkspn.tj
PUK FKSPN TJ :
pak minta tolo SE Kemenaker terkait cuti bersama mengurangi cuti tahunan dihapus pak. Karna hanya membuat kacau hak cuti tahunan pekerja/buruh. masa hak cuti tahunan jadi minus karna kepotng cti brsm.
2024-12-09 16:09:52
24
naufaldhann
naufaldhann :
tolong dikaji lagi buat peraturan prakerja masalah usia bang, mungkin kalian gabakalan mau ngurusin karna kalian udh merasa aman dapet kerja di kemnaker, tapi coba sesekali turun kebawah liat banyak yg susah cari kerja karna masalah umur dan minimal gelar S1.
2024-12-09 03:46:57
40
dendids1994
Dendi 03 :
di tempat gua HRD klk di tanya kenaikan kok gak sesuai sama yang di tentukan daerah ya klk masih mau bekerja silahkan. (anjir) MUNG KULI MANUT JARE BOS, E 🙃
2024-12-29 17:01:35
5
padeh42
Wahyet :
perusahaan tidak mengikuti aturan negara dia bikin peraturan sendiri, contohnya tempat saya bekerja kemaren
2024-12-22 15:42:14
25
lieyoung50
lieyoung50 :
keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.....kenapa tidak di sama kan UMP sama kota jakarta pak...😳
2024-12-11 18:49:33
7
babafashion1
Baba :
kalau petugas kebersihan di kantor kementrian bagai mana karena gaji masih di bawah umr. kendali sudah d bawah outsourcing. d tanya kenaikan gaji selalu bilang sulit karena-
2024-12-13 10:18:00
6
herdinarsya
herdinarsya :
pak menteri dan pak wamen. nyatanya masih banyak perusahaan Atau PT. yg menggaji karyawan nya jauh di bawah UMP / UMR. Bahkan terang benderang dilaporkan di BPJSTK. bagaimana?
2025-01-28 15:06:37
7
anto_andi_adi
Tuan TAKUR :
bagaimana jika perusahaan tidak menaikan upah karyawan secara merata yaitu 6,5%, dgn alasan perusahaan melakukan evaluasi kinerja karyawan, bagi karyawan dgn hasil evaluasi kinerja sangat baik akan mendapatkan 6,5%, jika karyawan yang hasil evaluasi kinerja kurang baik akan mendapatkan kenaikan upah di bawah dari 6,5%, apakah peraturan ini bertentangan dgn keputusan PEMERINTAH..?
2025-01-24 06:07:32
7
riyandighies
Riyan Di Ghies :
gaji pokok kami cuma di bayar 2 juta perbulan pak apa tangapan bapak soal ini Salam dari RIAU
2024-12-10 00:26:03
5
magfurhusain
magfur husain :
jangan lupa di sosialisasikan ke perusahaan,Krn banyak perusahaan yg TDK mengindahkan aturan ini Krn TDK ada pihak Depnaker mau turun langsung
2024-12-09 14:59:12
24
omin.sabarija
Aji Rabasnimo :
masih banyak perusahaan yang memberikan upahnya tidak layak untuk pekerja, bagaimana prosedur karyawan untuk melaporkan hal tersebut
2024-12-12 01:22:53
7
cuexseje
cuex uwis :
tempat kerja saya sejak covid uda g naik gaji...... apa lagi sekarang
2024-12-25 11:32:05
5
ajesbman
ajesbman :
kerja baru 6 bulan, belom setaon, apakah dpt THR? mhon pencerahannya
2025-01-24 14:58:03
2
ahmad.muzakir38
Ahmad Muzakir :
pak saya di PHK tapi perusahaan tidak mau mengeluarkan pesangon yang sesuai dengan peraturan 🥲
2025-02-20 10:55:55
0
To see more videos from user @kemnaker, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About