@chiiyoma: I can’t believe it grew this much ✨ #naturalhair #4chair #naturalhairstyles #type4hair #4a

chiiyoma

Open In TikTok:

Region: US

Monday 09 December 2024 18:45:57 GMT

820

48

0

0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.16MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.16MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.

To see more videos from user @chiiyoma, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Ketidaktransparanan Keuangan Pemerintah seharusnya lebih terbuka mengenai alasan penundaan ini, terutama jika berkaitan dengan anggaran. Jika memang anggaran menjadi kendala, harus dijelaskan dengan detail mana yang ditanggung pusat dan mana yang menjadi beban daerah. Ketidakjelasan ini menimbulkan kecurigaan, termasuk kemungkinan bahwa pemerintah sengaja menunda untuk menghindari pembayaran THR dan gaji ke-13 bagi para CASN yang baru diangkat. Kebijakan yang Tidak Konsisten dan Tidak Matang Pemerintah telah memiliki aturan hukum yang mengatur proses rekrutmen dan pengangkatan CASN. Namun, perubahan jadwal pengangkatan secara tiba-tiba menunjukkan bahwa kebijakan ini tidak matang dan tidak konsisten. Hal ini merugikan para CASN yang sudah lolos seleksi dan menimbulkan ketidakpastian bagi mereka. Dampak Sosial dan Ekonomi bagi CASN Banyak dari mereka yang lolos seleksi sudah mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya dengan harapan segera diangkat. Penundaan ini membuat mereka kehilangan penghasilan dan menanggung beban ekonomi, termasuk kemungkinan harus membayar penalti karena mundur dari pekerjaan sebelumnya. Ini adalah bentuk ketidakadilan bagi mereka yang sudah berjuang melalui proses seleksi. Mengecilkan Peran Tenaga Kesehatan dan Pendidikan Banyak tenaga kesehatan dan pendidik yang saat ini sudah bekerja dengan gaji sangat rendah, bahkan ada yang hanya Rp250.000 per bulan. Jika mereka harus menunggu hingga 2026 untuk mendapatkan status resmi sebagai P3K, itu menunjukkan bahwa pemerintah tidak benar-benar menghargai kontribusi mereka. Potensi Penyalahgunaan Wewenang Ada kecurigaan bahwa pemerintah mungkin lebih mementingkan kepentingan tertentu dibandingkan kesejahteraan tenaga kerja fungsional ini. Jika benar keputusan ini diambil hanya untuk menghindari kewajiban keuangan dalam jangka pendek, maka ini adalah kebijakan yang tidak etis. Kritik ini menyoroti perlunya pemerintah untuk lebih transparan, konsisten dalam kebijakan, serta lebih peduli terhadap kesejahteraan tenaga kerja yang telah berkontribusi bagi negara. #CASN2025 #AngkatCASN #PemerintahJujur #StopPenundaanCASN #HakASN #KeadilanASN #FYP #ViralIndonesia #TenagaKesehatan #TenagaPendidik #KebijakanPemerintah #pppk #p3k

Ketidaktransparanan Keuangan Pemerintah seharusnya lebih terbuka mengenai alasan penundaan ini, terutama jika berkaitan dengan anggaran. Jika memang anggaran menjadi kendala, harus dijelaskan dengan detail mana yang ditanggung pusat dan mana yang menjadi beban daerah. Ketidakjelasan ini menimbulkan kecurigaan, termasuk kemungkinan bahwa pemerintah sengaja menunda untuk menghindari pembayaran THR dan gaji ke-13 bagi para CASN yang baru diangkat. Kebijakan yang Tidak Konsisten dan Tidak Matang Pemerintah telah memiliki aturan hukum yang mengatur proses rekrutmen dan pengangkatan CASN. Namun, perubahan jadwal pengangkatan secara tiba-tiba menunjukkan bahwa kebijakan ini tidak matang dan tidak konsisten. Hal ini merugikan para CASN yang sudah lolos seleksi dan menimbulkan ketidakpastian bagi mereka. Dampak Sosial dan Ekonomi bagi CASN Banyak dari mereka yang lolos seleksi sudah mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya dengan harapan segera diangkat. Penundaan ini membuat mereka kehilangan penghasilan dan menanggung beban ekonomi, termasuk kemungkinan harus membayar penalti karena mundur dari pekerjaan sebelumnya. Ini adalah bentuk ketidakadilan bagi mereka yang sudah berjuang melalui proses seleksi. Mengecilkan Peran Tenaga Kesehatan dan Pendidikan Banyak tenaga kesehatan dan pendidik yang saat ini sudah bekerja dengan gaji sangat rendah, bahkan ada yang hanya Rp250.000 per bulan. Jika mereka harus menunggu hingga 2026 untuk mendapatkan status resmi sebagai P3K, itu menunjukkan bahwa pemerintah tidak benar-benar menghargai kontribusi mereka. Potensi Penyalahgunaan Wewenang Ada kecurigaan bahwa pemerintah mungkin lebih mementingkan kepentingan tertentu dibandingkan kesejahteraan tenaga kerja fungsional ini. Jika benar keputusan ini diambil hanya untuk menghindari kewajiban keuangan dalam jangka pendek, maka ini adalah kebijakan yang tidak etis. Kritik ini menyoroti perlunya pemerintah untuk lebih transparan, konsisten dalam kebijakan, serta lebih peduli terhadap kesejahteraan tenaga kerja yang telah berkontribusi bagi negara. #CASN2025 #AngkatCASN #PemerintahJujur #StopPenundaanCASN #HakASN #KeadilanASN #FYP #ViralIndonesia #TenagaKesehatan #TenagaPendidik #KebijakanPemerintah #pppk #p3k

Hermosa trujillana 🐔 #tiffanygamarra #trujillana #norteña #peruana #tiffany #anfitriona #modeloperuana #activacion #anfitrionando #mujernorteña #bellezatrujillana

Hermosa trujillana 🐔 #tiffanygamarra #trujillana #norteña #peruana #tiffany #anfitriona #modeloperuana #activacion #anfitrionando #mujernorteña #bellezatrujillana

Acc haya🖤#im_x_editor #actev #fyp #imravo✅ #foryou @TikTok

Acc haya🖤#im_x_editor #actev #fyp #imravo✅ #foryou @TikTok

#busipha #umkhokhathecurse #mabusiandsphamandla #hopembhele #naymaps

#busipha #umkhokhathecurse #mabusiandsphamandla #hopembhele #naymaps

Technician Enjiniring, biasa juga Technician Engineering 😭 edit : setelah ku cari tau emang ada perusahaan nya PLN Enjiniring ✨ 😭 tetep kagett aku tuhh, makanya mempertanyakan salah ketik kah atau gimana? ternyata mungkin lamaran nya jadi Technician di PLN Enjiniring ✨😘 #bumn #rekrutmenbersamabumn #jokes #fyp

Technician Enjiniring, biasa juga Technician Engineering 😭 edit : setelah ku cari tau emang ada perusahaan nya PLN Enjiniring ✨ 😭 tetep kagett aku tuhh, makanya mempertanyakan salah ketik kah atau gimana? ternyata mungkin lamaran nya jadi Technician di PLN Enjiniring ✨😘 #bumn #rekrutmenbersamabumn #jokes #fyp

About

Robot

Legal

Privacy Policy