1. Home
  2. Detail

@0volga0: #риддер #radiotehnika #аудиотехника #аудиотехника20века #акустика #акустическаясистема #колонки #электроника #150ас

...VOLGA...
...VOLGA...
Open In TikTok:
Region: KZ
Sunday 15 December 2024 22:30:33 GMT
17778
263
27
4

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.67MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.67MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

mishkabass
Mishka Bass :
какие самые хорошие сч динамики СССР по твоему мнению? пересмотрел кучу видео с простушкой и замерами, и того 20гдс 2-8 должен быть самым лучшим но так ли это?
2024-12-15 22:44:10
2
bumers7
bumer :
надписи как сделаны?
2024-12-16 15:15:09
0
vvvveo8
Ваня :
А ш мурашки по коже пошли
2024-12-16 12:12:28
4
user65731200908115
7707 :
у меня 35АС-015 у вас 35АС-002 а почему?
2025-01-12 16:27:43
0
enduraspark
xx.Oleg.47 :
А какая цена?
2024-12-31 14:44:22
0
wertix.wertix
wertix wertix :
у 90 сильный грубый звук.
2025-01-03 12:45:55
0
user5338448631472
Aleksei S :
как надписи делали?
2024-12-17 07:21:56
0
user2955951062316
мутный :
класс аккустика, это твоя коллекция?
2024-12-18 17:27:10
0
enoknrwybjd
enok :
с завода эти панели разве красили? как я я помню ,просто фрезерованный или отшлифованный алюминий.на корпусе был шпон.
2024-12-17 11:20:34
0
user8707302004171
РА :
у меня такая же электроника. но я поснимал все эти алюмин накладки и сетки поубирал.. Покрасил автомоб краской корпуса в черный цвет металлик с лаком
2024-12-15 22:57:29
0
wertix.wertix
wertix wertix :
титан классно.
2025-01-03 12:41:23
0
wertix.wertix
wertix wertix :
спец скажи.
2025-01-03 12:47:25
0
madedovumet
madedovumet :
👍👍👍
2024-12-16 15:08:01
0
wertix.wertix
wertix wertix :
35 вроде у 90 лучше хотя хочу 50 амфитон.
2025-01-03 12:44:33
0
To see more videos from user @0volga0, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Mom nào đang loay hoay vì bé chững cân thì tham khảo ngay em sữa GrowPlus+ đỏ này nha #growplusdo #suatangcan #NutifoodGrowPLUS #DonBayTangCan #taychamhangnang
Mom nào đang loay hoay vì bé chững cân thì tham khảo ngay em sữa GrowPlus+ đỏ này nha #growplusdo #suatangcan #NutifoodGrowPLUS #DonBayTangCan #taychamhangnang
Entitled Friend Pulls Up to Investigation, Meets No Nonsense Cop, and Gets Herself Arrested for DUI #cops #copsoftiktok
Entitled Friend Pulls Up to Investigation, Meets No Nonsense Cop, and Gets Herself Arrested for DUI #cops #copsoftiktok
#мем #работа #поискработы #рек #машаимедведь Работа занимает львиную долю нашей жизни. Средний человек проводит на рабочем месте около восьмидесяти тысяч часов за всю жизнь — это почти десять лет непрерывного труда. При этом отношение к работе кардинально изменилось за последние столетия. От ремесла к корпорации Для наших предков работа была неотъемлемой частью бытия. Крестьянин, ремесленник или купец не разделяли жизнь на «работу» и «личное время» — их труд был образом существования. Индустриальная революция XIX века разрушила эту целостность. Фабрики и заводы ввели жёсткий график: восемь, десять, а иногда и шестнадцать часов в сутки. Рабочий продавал своё время за фиксированную плату, превращаясь в винтик огромной машины. XX век принёс пятидневную рабочую неделю, отпуска и трудовые права. Казалось, человечество наконец-то нашло баланс. Но цифровая эпоха внесла свои коррективы. Смартфоны и мессенджеры стёрли границу между офисом и домом. Теперь рабочий день может начаться в семь утра с проверки почты и закончиться в полночь ответом на срочное сообщение от начальника. Поиск смысла Современные исследования показывают: деньги перестали быть главным мотиватором. Конечно, достойная оплата важна, но люди всё чаще задают себе вопрос: «Зачем я это делаю?» Поколение миллениалов и зумеров предпочитает работу, которая приносит удовлетворение, развивает навыки и даёт ощущение причастности к чему-то большему. Это породило новые форматы: фриланс, удалённая работа, четырёхдневная рабочая неделя. Люди стремятся к гибкости, автономии и возможности совмещать карьеру с личной жизнью. Компании вынуждены адаптироваться: гибкий график, корпоративная культура, программы развития сотрудников — всё это стало стандартом, а не привилегией. Выгорание и новые вызовы Однако прогресс имеет обратную сторону. Синдром профессионального выгорания признан Всемирной организацией здравоохранения как официальное явление. Постоянная доступность, информационная перегрузка и культура «всё и сразу» истощают психику. Молодые специалисты уходят с работы не из-за низкой зарплаты, а из-за хронической усталости и отсутствия перспектив роста. Другая проблема — автоматизация. Искусственный интеллект и роботы уже заменяют бухгалтеров, юристов, переводчиков и даже врачей. Вопрос не в том, произойдёт ли это, а в том, как быстро. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году до сорока процентов нынешних профессий изменятся кардинально или исчезнут вовсе. Что делать? Ключ к успеху — непрерывное обучение. Университетское образование больше не гарантирует стабильности. Важны soft skills: критическое мышление, эмоциональный интеллект, креативность, умение работать в команде. Именно эти качества машины пока не способны имитировать. Также важно переосмыслить саму идею карьеры. Линейный путь «стажёр — менеджер — директор» уходит в прошлое. Современный профессионал строит портфолио из разных проектов, навыков и ролей. Он может быть одновременно маркетологом, блогером и консультантом, меняя направления в зависимости от интересов и рыночного спроса. Работа как часть жизни, а не её замена В конечном счёте работа — лишь один из аспектов человеческого бытия. Семья, здоровье, хобби, дружба — всё это не менее важно. Идеальная работа та, которая позволяет развиваться, обеспечивать себя и при этом оставаться человеком, а не функцией в чужом алгоритме. Будущее принадлежит тем, кто умеет учиться, адаптироваться и находить радость в том, чем занимается. Потому что лучшая работа — это та, которую ты готов делать даже тогда, когда никто не заставляет.
#мем #работа #поискработы #рек #машаимедведь Работа занимает львиную долю нашей жизни. Средний человек проводит на рабочем месте около восьмидесяти тысяч часов за всю жизнь — это почти десять лет непрерывного труда. При этом отношение к работе кардинально изменилось за последние столетия. От ремесла к корпорации Для наших предков работа была неотъемлемой частью бытия. Крестьянин, ремесленник или купец не разделяли жизнь на «работу» и «личное время» — их труд был образом существования. Индустриальная революция XIX века разрушила эту целостность. Фабрики и заводы ввели жёсткий график: восемь, десять, а иногда и шестнадцать часов в сутки. Рабочий продавал своё время за фиксированную плату, превращаясь в винтик огромной машины. XX век принёс пятидневную рабочую неделю, отпуска и трудовые права. Казалось, человечество наконец-то нашло баланс. Но цифровая эпоха внесла свои коррективы. Смартфоны и мессенджеры стёрли границу между офисом и домом. Теперь рабочий день может начаться в семь утра с проверки почты и закончиться в полночь ответом на срочное сообщение от начальника. Поиск смысла Современные исследования показывают: деньги перестали быть главным мотиватором. Конечно, достойная оплата важна, но люди всё чаще задают себе вопрос: «Зачем я это делаю?» Поколение миллениалов и зумеров предпочитает работу, которая приносит удовлетворение, развивает навыки и даёт ощущение причастности к чему-то большему. Это породило новые форматы: фриланс, удалённая работа, четырёхдневная рабочая неделя. Люди стремятся к гибкости, автономии и возможности совмещать карьеру с личной жизнью. Компании вынуждены адаптироваться: гибкий график, корпоративная культура, программы развития сотрудников — всё это стало стандартом, а не привилегией. Выгорание и новые вызовы Однако прогресс имеет обратную сторону. Синдром профессионального выгорания признан Всемирной организацией здравоохранения как официальное явление. Постоянная доступность, информационная перегрузка и культура «всё и сразу» истощают психику. Молодые специалисты уходят с работы не из-за низкой зарплаты, а из-за хронической усталости и отсутствия перспектив роста. Другая проблема — автоматизация. Искусственный интеллект и роботы уже заменяют бухгалтеров, юристов, переводчиков и даже врачей. Вопрос не в том, произойдёт ли это, а в том, как быстро. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году до сорока процентов нынешних профессий изменятся кардинально или исчезнут вовсе. Что делать? Ключ к успеху — непрерывное обучение. Университетское образование больше не гарантирует стабильности. Важны soft skills: критическое мышление, эмоциональный интеллект, креативность, умение работать в команде. Именно эти качества машины пока не способны имитировать. Также важно переосмыслить саму идею карьеры. Линейный путь «стажёр — менеджер — директор» уходит в прошлое. Современный профессионал строит портфолио из разных проектов, навыков и ролей. Он может быть одновременно маркетологом, блогером и консультантом, меняя направления в зависимости от интересов и рыночного спроса. Работа как часть жизни, а не её замена В конечном счёте работа — лишь один из аспектов человеческого бытия. Семья, здоровье, хобби, дружба — всё это не менее важно. Идеальная работа та, которая позволяет развиваться, обеспечивать себя и при этом оставаться человеком, а не функцией в чужом алгоритме. Будущее принадлежит тем, кто умеет учиться, адаптироваться и находить радость в том, чем занимается. Потому что лучшая работа — это та, которую ты готов делать даже тогда, когда никто не заставляет.
Au cœur du bassin industriel de Seraing, en Belgique, se tenait l’Orange Factory, célèbre pour sa tour emblématique, la « Blue Tower ». 🏭 Installée près de l’ancien Haut-Fourneau 6, cette usine faisait partie intégrante du paysage sidérurgique liégeois. Pendant des décennies, son activité a marqué la région. Avec le temps et la fermeture progressive des opérations, ce site a été abandonné, devenant un lieu prisé pour l'urbex en Belgique. La nature a lentement repris ses droits sur les lieux. Malheureusement, l'histoire de l'Orange Factory a pris fin : la Blue Tower a été démolie en septembre 2021. Aujourd’hui, il ne reste que des vestiges de ce riche passé industriel, une chapter de l’histoire de Seraing maintenant révolu. 🇧🇪🏭 #Urbex #OrangeFactory #BlueTower #Seraing #Belgique
Au cœur du bassin industriel de Seraing, en Belgique, se tenait l’Orange Factory, célèbre pour sa tour emblématique, la « Blue Tower ». 🏭 Installée près de l’ancien Haut-Fourneau 6, cette usine faisait partie intégrante du paysage sidérurgique liégeois. Pendant des décennies, son activité a marqué la région. Avec le temps et la fermeture progressive des opérations, ce site a été abandonné, devenant un lieu prisé pour l'urbex en Belgique. La nature a lentement repris ses droits sur les lieux. Malheureusement, l'histoire de l'Orange Factory a pris fin : la Blue Tower a été démolie en septembre 2021. Aujourd’hui, il ne reste que des vestiges de ce riche passé industriel, une chapter de l’histoire de Seraing maintenant révolu. 🇧🇪🏭 #Urbex #OrangeFactory #BlueTower #Seraing #Belgique
#xiaomi #redmi #fotolive #fyp #fyppppppppppppppppppppppp
#xiaomi #redmi #fotolive #fyp #fyppppppppppppppppppppppp
bợn tình ơii sẽ không rời xaa.🍃🍃🍃🌅#nhacnaychillphet #hlk210🍁 #chillthiennhien #canhdepthiennhien #mientay
bợn tình ơii sẽ không rời xaa.🍃🍃🍃🌅#nhacnaychillphet #hlk210🍁 #chillthiennhien #canhdepthiennhien #mientay

About

Legal