@ghyslainmorvan: Nombreux sont les managers qui le font bien. Nombreux aussi sont ceux l'ont été par relation, ou placés là car bon dans l'ancien poste. Et parfois sans formation. Mais attention, gérer une équipe ne s'improvise pas. ⚠️ C'est un vrai métier, qui nécessite des compétences spécifiques: - Communiquer la vision et donner du sens - Fédérer autour d'objectifs communs - Accompagner le développement de chacun - Gérer les conflits Sans formation, l'échec est assuré. 💥 Pour la personne, qui se retrouve en difficulté. Mais aussi pour l'équipe, qui va souffrir d'un management approximatif. ❌ Résultat: baisse de motivation, turn-over, absentéisme... Alors, si vous devenez manager, prenez le temps de vous former. Apprenez à: - Donner de l'autonomie à votre équipe 👍 - Communiquer avec clarté et écoute 🗣 - Challengez de façon constructive 💪 - Valoriser les initiatives et les succès 🏅 Votre réussite en dépend. Tout comme la performance de votre équipe. 🏆 #management #manager #travail
Ghyslain MORVAN
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Thursday 19 December 2024 16:58:25 GMT
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Comments
Cesaire Alfred NZOBO :
Yes✅🌹
2024-12-23 09:44:02
0
trotro :
quand l'intérêt individuel prime sur le collectif, le manager divise pr mieux regner et le management devient toxique...simple reflet de la societe au sens large ☠️
2024-12-19 19:09:31
83
Séverine :
Je savais que j’étais un bon manager, valoriser son équipe, l’accompagner et aimer les gens ☺️
2024-12-20 11:16:35
13
Fabien :
Globalement je suis d'accord avec toi. Par contre, on ne peut pas demander à un manager d'aimer LES gens ce n'est pas possible. En revanche, un manager doit être en empathie avec les gens.
2024-12-20 10:54:05
5
Promett :
Actuellement , il y a beaucoup de management toxique.
2024-12-21 19:51:04
28
LN :
C'est la base ça donne envie de travailler avec vous
2024-12-19 18:20:18
5
Caroline Chacha :
totalement d accord
2024-12-19 17:01:00
10
sana :
Sauf que aujourd’hui ils sont promus parce qu’il balance tout et non pas pour leur compétence
2024-12-20 05:09:59
10
C'est_pas_moi :
et qui est bien veillant envers le manageur ?
2024-12-21 20:33:57
3
isa196890 :
wahhh je partage complètement ce discours..j'ai eu du harcèlement dans mon dernier travail et une total incompréhension de la direction...merci pour votre vision top
2025-01-14 10:18:03
2
Pixi :
si c'était possible 🙏 il y a du travail 🤔
2025-01-06 12:02:10
3
bubulle :
Quand tu vois ton chef qui brise un esprit d'équipe alors que le leader lui a tout donné pour créer cette cohésion. L'autre à tout détruit
2024-12-30 11:17:22
3
Rebelix008 :
il n'existe pas de diplômes pour être Patron, c'est dans l'ADN.
2024-12-25 15:53:25
4
ELMADANE MOHAMED 11 :
Trop vrai
2024-12-26 11:39:33
2
Wakan Delaserpenteri :
sauf qu'ils veulent des matons de prison pas des managers
2024-12-21 19:47:06
2
Fens Mavula :
mon dernier manager était vraiment étrange, il répétait sans cesse ; oui je suis le directeur technique, oui comme c’est moi le directeur technique, en tant que directeur technique.
2025-02-14 17:54:00
1
nathalierm4 :
tout ta fait 😏
2025-01-11 12:52:36
3
Trésor :
merci beaucoup
2025-01-11 17:56:20
2
userdianav23 :
Oh punaise je vais envoyer cette vidéo à mon ancienne directrice 😂 je l’ai quitté ! Quelle bonheur de ne plus la croiser !
2025-01-11 13:09:51
2
Sandrie :
tu as tout à fait raison et le patron fait partie intégrante de l'équipe
1 maillon où tout le monde se tient les coudes
et le dialogue
c'est dur tout ça...
2024-12-31 12:11:24
4
ahuijoseerolanden :
c'est tellement bien dit 🙏🙏
2024-12-30 13:43:35
4
alainpaulbiaye178 :
vérité absolue
2025-01-03 09:19:00
3
Lebourgeois21 :
Très vrai
2025-01-07 18:27:05
2
mme.mensah :
Si je vais mettre ça en statut … forcé ma chef va comprendre que c’est statut visé 🤦🏽♀️.
2025-01-07 10:49:30
2
FERRANDON Gordona :
totalement d'accord
2024-12-31 15:07:55
2
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