GENERASI MUDA SEKARANG NI LEMAH !! Bila bekerja, aku banyak berurusan dengan majikan dan pemilik bisnes. Jadi dah banyak kali la aku dengar luahan macam ni dari mulut mereka. Biasanya aku senyum ja. Tak respond apa-apa. Sebab bagi aku, bila kita dah berada di atas ni, kita sebenarnya amat mudah jadi lupa diri. Ramai pemilik bisnes dan majikan lupa macam mana mereka layan pekerja mereka sebelum dan semasa covid melanda dunia. Kita tekan pekerja untuk bagi yang terbaik pada syarikat. Kita bagi harapan. Siapa kerja keras nanti dapat reward. Kita suruh pekerja datang awal, balik lambat. Kita minta mereka korbankan masa dan tenaga demi syarikat. Nak berjaya jangan berkira, kena banyak berkorban. Kemudian… BOOOM!! covid menyerang dunia. Apa kita buat pada pekerja kita? Berapa ramai kena potong gaji? Berapa ramai kita buang? Berapa ramai hilang sumber pendapatan? Dan berapa ramai pemilik bisnes dan majikan yang lebih utamakan survival syarikat daripada survival pekerja? Di pihak pekerja pulak, bila mereka dah hilang sumber pendapatan, apa mereka buat? Mereka explore dunia baru. Dunia yang sebelum ni mereka tak pernah terlintas pun di fikiran mereka. Ada jadi rider, buat bisnes online dan macam-macam lagi aktiviti yang boleh hasilkan pendapatan. Dan kita jangan lupa, mereka buat semua tu DARI RUMAH dengan WAKTU KERJA FLEKSIBEL! Ini la titik perubahannya. Pekerja mula sedar yang mereka perlukan hanya duit, bukan pekerjaan. Dan ada sangat banyak jalan untuk hasilkan duit selain bekerja makan gaji. Pekerja mula sedar. Mereka tak perlukan majikan. Tak perlu berkorban demi syarikat yang bukan milik mereka. Tak perlu terikat dengan waktu kerja. Tak perlu hadap suasana kerja yang toksik. Generasi muda kita bukan lemah. Bukan lembik. Bukan tak tahan buat kerja berat. Mereka cuma dah sedar dan tahu mereka ada pilihan lain yang lebih baik. Jadi sebagai pemilik bisnes dan majikan, apa perlu kita buat untuk tawan semula hati mereka supaya mahu bekerja dengan kita? Kita kena berubah. Berhenti mengharapkan pekerja yang sanggup berkorban dan bersusah-payah demi syarikat. Kita kena berusaha lebih keras untuk bagi lebih pada pekerja kita. Gaji lebih baik. Faedah lebih baik. Suasana kerja lebih baik. Masa untuk kita berubah dah lama tiba, tapi masih belum terlambat untuk kita mula berubah sekarang. Ubah mindset kita. Ubah strategi kita. Ubah falsafah bisnes kita. Ambil kira sudut pandang pekerja kita. Jangan kita berterusan lupa diri. - @cikgujack