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user2622075596427 :

hola donde estan ubicados?

2025-02-19 00:44:16

1

ELITE GUARD VIP :

Comparto la opinión 100%

2025-01-08 05:53:52

1

Atlas™ :

Ola profe

2025-03-02 01:40:04

1

cristianmontene69 :

igualmente

2024-12-24 17:24:00

1

pelonsandichaves :

🥰🥰🥰

2025-01-05 05:24:41

1

mimi :

🥰🥰🥰

2024-12-26 16:06:24

1

costarica0404 :

donde estan en alajuela

2025-01-02 21:37:46

0

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Votre employeur vous a payé vos heures supplémentaires en prime : pouvez-vous lui demander de les payer quand même ? Votre employeur vous a payé vos heures supplémentaires sous forme de prime : pouvez-vous lui demander de les repayer en heure supp ? c’est-à-dire vous les faire payez 2 fois ? Pour rappel, dès lors que vous effectuez des heures supplémentaires vous avez droit à une majoration de salaire : - De 25% pour les 8 premières heures supplémentaires, - De 50% pour les heures suivantes. Cependant le paiement des heures supplémentaires peut remplacée par un repos compensateur de remplacement équivalent. Mais certains employeur peu scrupuleux s’amuse à payer les heures supplémentaires sous forme de prime ! 1 – on t-il le droit ? Et bien la réponse est non Car le Code du travail stipule que le bulletin de paie doit faire apparaître les heures supplémentaires en mentionnant le taux de majorations correspondants Art. R. 3243-1 du Code du travail. Ne pas les mentionner constitue d'ailleurs du travail dissimulé Art. L. 8221-5, 2° du Code du travail 2 – si votre employeur vous a payez vos heures supp sous forme de prime alors pouvez-vous lui demander de vous les repayer en heure supp ? c’est-à-dire vous les faire payez 2 fois ? Et bien la réponse est oui ! Les heures supplémentaires ne peuvent pas être versées sous forme de prime et ce même si le montant de la prime correspond au montant exact des heures supp effectuées Cass.soc.03.04.13, n°12-10092 Dans ce cas, vous pouvez donc réclamez à votre employeur le paiement des heures supplémentaires Et donc vous les faire payez 2 fois ! De plus, votre employeur pourra être condamné pour travail dissimulé et à vous verser une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de salaire Et ainsi qu’a une sanction pénale, Art. L. 8223-1 du Code du travail. #pourtoi #droitdutravail #salarié #travail #salaire #paie

Votre employeur vous a payé vos heures supplémentaires en prime : pouvez-vous lui demander de les payer quand même ? Votre employeur vous a payé vos heures supplémentaires sous forme de prime : pouvez-vous lui demander de les repayer en heure supp ? c’est-à-dire vous les faire payez 2 fois ? Pour rappel, dès lors que vous effectuez des heures supplémentaires vous avez droit à une majoration de salaire : - De 25% pour les 8 premières heures supplémentaires, - De 50% pour les heures suivantes. Cependant le paiement des heures supplémentaires peut remplacée par un repos compensateur de remplacement équivalent. Mais certains employeur peu scrupuleux s’amuse à payer les heures supplémentaires sous forme de prime ! 1 – on t-il le droit ? Et bien la réponse est non Car le Code du travail stipule que le bulletin de paie doit faire apparaître les heures supplémentaires en mentionnant le taux de majorations correspondants Art. R. 3243-1 du Code du travail. Ne pas les mentionner constitue d'ailleurs du travail dissimulé Art. L. 8221-5, 2° du Code du travail 2 – si votre employeur vous a payez vos heures supp sous forme de prime alors pouvez-vous lui demander de vous les repayer en heure supp ? c’est-à-dire vous les faire payez 2 fois ? Et bien la réponse est oui ! Les heures supplémentaires ne peuvent pas être versées sous forme de prime et ce même si le montant de la prime correspond au montant exact des heures supp effectuées Cass.soc.03.04.13, n°12-10092 Dans ce cas, vous pouvez donc réclamez à votre employeur le paiement des heures supplémentaires Et donc vous les faire payez 2 fois ! De plus, votre employeur pourra être condamné pour travail dissimulé et à vous verser une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de salaire Et ainsi qu’a une sanction pénale, Art. L. 8223-1 du Code du travail. #pourtoi #droitdutravail #salarié #travail #salaire #paie

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